原创《社会保障制度改革》：本文关于社会保障制度论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
7月22日召开的国务院常务会议,确定全面实施城乡居民大病保险,更好守护困难群众生命健康.会议指出,城乡居民大病保险是中国特色社会主义医疗保障体系的重要组成部分,把社会保障和商业保险相结合是持续深化医改的重大创新.会议决定,一是从城镇居民基本医保和新农合基金中划出一定比例或额度作为大病保险资金,2015年底前使大病保险覆盖所有城乡居民基本医保参保人,对参保大病患者需个人负担的医疗费用给予保障,今年支付比例达到50%以上,今后还要逐步提高,有效减轻大病患者就医负担.到2017年,建立比较完善的大病保险制度.二是按照收支平衡、保本微利的要求,原则上由政府招标选定商业保险机构承办大病保险,保费实行单独核算,确保资金安全和偿付能力.三是和医疗救助等紧密衔接,对经大病保险支付后自付费用仍有困难的患者,由医疗救助、慈善救助等给予帮助,共同发挥托底保障功能,有效防止发生家庭灾难性医疗支出,防范冲击社会道德底线的事情出现,显著提升城乡居民医疗保障公平性.
工伤保险、生育保险费率十月起下调.人力资源社会保障部、财政部日前发出通知,明确从10月1日起,下调现行工伤保险费率,在生育保险基金结余超过合理结存的地区降低生育保险费率.
《关于调整工伤保险费率的通知》提出,根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类.工伤保险行业基准费率,一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右.一类行业分为3个档次,即在基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%,二类至八类行业分为5个档次,即在基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%.此次费率调整是减轻企业负担,进一步完善工伤保险制度的重要举措.初步测算,工伤保险费率调整,全国一年可减轻企业负担150亿元.调整费率后,工伤职工的工伤待遇水平不会受到任何影响,而且每年还会随着职工平均工资和生活费用变化等情况逐步调整提高.
《关于适当降低生育保险费率的通知》提出,生育保险基金合理结存量为相当于6至9个月待遇支付额.各地要根据上一年基金收支和结余情况,以及国家规定的待遇项目和标准进行测算,在确保生育保险待遇落实到位的前提下,通过调整费率,将统筹地区生育保险基金累计结余控制在合理水平.生育保险基金累计结余超过9个月的统筹地区,应将生育保险基金费率调整到用人单位职工工资总额的0.5%以内,具体费率应按照“以支定收、收支平衡”的原则,根据近年来生育保险基金的收支和结余情况确定.初步测算,通过调整费率,全国一年可为企业减轻负担120亿元.调整后生育保险待遇水平不受任何影响,随着国家经济发展,生育保险待遇将会逐步提高,并为参保职工提供更为优质的服务.
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结论：社会保障制度改革为大学硕士与本科社会保障制度毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写新型的社会保障制度方面论文范文。
