原创《低碳经济下高能耗企业绿色管理绩效》：该文是关于高能耗论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
【摘 要】高能耗企业对环境和生态造成大量破坏,应该从传统生产模式向绿色生产模式转型.因此,有必要对高能耗企业制定科学可行的企业绿色管理绩效评价体系,以促进其可持续发展.从长远角度看,绿色管理实现经济效益、社会效益和生态效益的协调一致,绝非为了追求“绿色”而放弃企业的经济效益.政府层面,应该实施强有力的宏观调控,促使我国高能耗企业从传统型增长模式转变为绿色增长模式.企业层面,有必要建立高能耗企业绿色管理绩效评价体系.消费者个人层面,应该增强绿色意识,消费者对绿色产品的选择会成为企业追求绿色管理的动力.
【关键词】高能耗企业 绿色管理 绩效评价
【中图分类号】 F062.9 【文献标识码】A
【DOI】 10.16619/j.cnki.rmltxsqy.2017.15.019
引言
随着我国市场经济的不断发展,企业正面临着激烈的竞争.是否具备高效、先进的管理方法成为企业成功的关键.绩效评价是企业管理的重要工具,也是企业管理的重要组成部分.绩效的好坏不仅体现企业的经营水平、发展能力、技术水平等核心竞争力,还为企业的运营提供重要依据,有助于企业顺利实现战略目标.因此,企业绩效评价持续受到人们的关注.
传统的绩效评价往往过分关注企业的经济效益.随着社会环境问题的日益严重,政府和企业已经意识到传统经济增长方式的弊端,认为可持续发展是企业经营的必经之路.高能耗企业是环境和生态的重度破坏者,其传统的经济增长方式是以牺牲环境为代价的高污染、粗放式增长,这种生产方式并未考虑社会和生态的协调发展,没有考虑社会的可持续发展.随着工业化进程的加快,这种生产方式的弊端日益显现,导致温室效应、大气雾霾等严重危害人类生存的现象不断增加.①因此,对企业的绩效评价也不能局限于传统的以经济增长为主要评价目标,而应该考虑经济、社会和生态的综合发展.以保护资源和环境为核心理念的绿色管理方式逐步兴起,并被人们和企业所接受和重视.经过了二十多年的研究,企业绿色管理理论得到了快速发展,逐步从定性研究发展为定量研究.其中绿色绩效评价体系的构建随之成为了研究热点.前人对研究方法和研究对象进行了广泛的选取,在多角度多维度上取得了一定的成果.但是针对特定对象,例如对于环境污染严重的高能耗企业的研究并不多见.因此,针对高能耗企业的绿色绩效评价的构建具有一定的研究意义和价值.
本文选取高能耗企业作为研究对象,对其绿色管理绩效评价体系进行研究.通过对高能耗企业绿色管理绩效评价体系内涵的重新解读,对绿色管理绩效评价体系中评价维度和评价指标的重新选取,以及对高能耗企业系统的重新分析,为高能耗企业绿色管理绩效构建提供了理论基础和研究方法.
高能耗企业绿色管理绩效评价体系的内涵
随着我国政府对于高能耗企业绿色管理绩效的重视,以及绿色管理绩效理论的不断发展,很多高能耗企业已经意识到了绿色管理绩效的重要性.但是仍然有很多高能耗企业只是被动地接受,错误地认为绿色管理绩效是以牺牲企业经济利益为代价,片面强调环境保护重要性,对于企业长期发展不利.这些错误的认识主要源于企业对于绿色管理绩效内涵的错误解读,把企业经济效益和环境保护割裂来看.其实,企业的经济效益和环境保护是相互促进、相辅相成的关系.本文认为,高能耗企业绿色管理绩效的真正内涵体现在以下三个方面.
首先,高能耗企业绿色管理绩效可以促进企业设备的升级改造,提高企业生产力,合理利用资源,长远角度来看有利于企业经济效益的提高.我国的高能耗企业大部分设备陈旧,工艺落后.企业可以按照绿色管理绩效要求对设备进行升级改造,不仅减少污染和排放,同時还带来生产效率的提高.由此可见,由于节能减排带来的设备升级不仅减少了企业能耗和排放,也带来了经济效益的提高.
其次,高能耗企业绿色管理绩效可以引导企业开发新的应用,拓展下游业务,促进企业转型,以此提高企业竞争力.我国很多高能耗企业都面临着产能过剩、转型困难等问题.通过绿色管理绩效评价,促使企业积极思考,将排放物和污染物重新开发利用,开发出适合市场需要的新产品,带动企业转型.②
再次,高能耗企业绿色管理绩效不仅有助于提高企业绿色环保意识,还可以促进社会绿色理念.我国高能耗企业大部分员工众多,如果企业加强环保意识,重视绿色管理绩效,势必会对员工的环保意识造成积极的影响,以此来带动社会环保意识的加强.和强制的法规和政策推动力相比,环保思想意识的提高更具有持久性和凝聚力.由此看来,高能耗企业绿色管理绩效对于整个社会环保意识的提高具有积极促进作用.
通过对高能耗企业绿色管理绩效内涵以上三方面的解读发现,企业的经济效益和环保意识是相互促进的,企业在重视环保、节能减排的同时,带来了经济效益的提高,业务的拓宽,市场竞争力的增加,并且增强了员工环保的意识,从而促进全社会环境问题的解决.
高能耗企业绿色管理评价指标的构建以及评价方法的选择
随着高能耗企业环保意识的不断加强,企业对于绿色管理绩效的重视程度逐渐提高,如何建立合理的企业绿色管理绩效体系就变得尤为重要.其中高能耗企业绿色管理评价维度和评价指标的构建以及评价方法的选择就成为了核心问题.
高能耗企业绿色管理评价维度应该从过去的单一维度——利润,发展为包括经济、生态和社会等多维度的权衡.评价指标要充分考虑到综合性原则、科学性原则以及可测量性原则等方面,选取和经济属性、能源属性以及环境属性相关的评价指标.其中经济效益维度体系考虑了清洁生产（生产材料费用削减额、能源耗用费用降低额、废弃物处置费用降低额）、绿色营销（绿色产品销售额、绿色产品销售利润率、广告费边际效率）和绿色投资（绿色项目产值、绿色投资比重和绿色投资报酬率）三个层面；生态效益维度体系考虑了清洁生产实施状况（能源利用率、污染物排放达标率、废弃物回收利用率）、大气污染物指数（SO2、CO2、烟尘、粉尘、氮氧化物排放削减率）、水污染物指数、噪声污染指数以及固体污染指数等五个层面；社会效益维度体系考虑了公众效果（社区影响力、媒体注意度、顾客满意度、环境纠纷减少率）、社会导向（获绿色管理奖励程度）和企业文化（员工健康安全意识、员工满意度等）三个层面.
高能耗论文参考资料：
结论：低碳经济下高能耗企业绿色管理绩效为关于高能耗方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关高能耗高污染论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
