原创《新时代新思想引领企业新》：本论文主要论述了新思想论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
中铁五局六公司党委把学习宣传贯彻落实党的十九大精神作为首要政治任务和头等大事来抓,以此来统领企业改革发展全局,提升企业党建工作水平,推动企业运用新思想,提升创新力、竞争力和凝聚力.
总书记在党的十九大报告中明确提出“坚持党对一切工作的领导”,这是新时代中国特色社会主义基本方略的首要任務.国有企业是国民经济的重要支柱,理所应当坚持党的领导,加强党的建设.中铁五局六公司（以下简称“六公司”）作为大型国有企业,要把党的建设和现代企业制度建设深度融合,保证党组织领导核心和政治核心作用的充分发挥,以新时代新思想引领企业新发展,这是落实党的十九大精神的具体体现.
发挥引领作用
将党建优势转化为推动企业发展的
创新力
在当前和今后一个时期,六公司党委把学习、宣传、贯彻、落实党的十九大精神作为首要政治任务和头等大事来抓,以此来统领企业改革发展全局,提升企业党建工作水平,推动企业运用新思想,提升创新力.
精研深学,解放思想,坚定企业发展方向.党的十九大报告指出,要完善各类国有资产管理体制,改革国有资本授权经营体制,加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组,促进国有资产保值增值,推动国有资本做强做优做大,深化国有企业改革,培育具有全球竞争力的世界一流企业.方向明,则道路阔.深入学习党的十九大报告,深刻领会其精神实质,可以对 关于国有企业的战略部署有更加精准的把控,坚持全面贯彻新发展理念不放松,坚持围绕中心服务大局不懈怠,坚定不移把国有企业做强做优做大,确保企业发展始终沿着正确方向前进.
知行合一,筹谋大事,统领企业发展全局.党组织在国有企业中的主要职责就是要发挥政治核心作用,做到谋全局、议大事、抓重点,不仅要依靠国家的宏观政策、良好的市场环境、正确的发展战略、科学的管理体系以及具有竞争力的技术和产品,更重要的还是要有一种为国家为人民奉献的精神、一支坚强有力的领导班子、一支勇于攻坚克难的高素质干部队伍、一支团结拼搏的职工队伍.要通过贯彻落实党的理论和路线方针政策来把准企业发展的正确方向,通过党管干部、党管人才来建强企业领导班子和职工队伍,通过发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用来凝聚职工群众、推动各项任务落实.我们必须坚持贯彻落实好“三重一大”、党政会签等一系列规章制度,在重大问题决策上做到科学化、 化和制度化,为企业党组织参和重大问题决策、发挥政治核心作用提供有力保障.
创新驱动,转型升级,增强企业发展活力.当前,六公司正按照中国中铁和中铁五局党代会的总体部署,紧紧抓住基础设施建设的重要战略机遇期,以市场为取向,以企业为主体,以问题为导向,以提高发展质量为目标,持续用力、久久为功,推动企业发展不断深化.在此基础上,坚持问题导向,从自身实际出发,明确企业科技创新的主攻方向和突破口,努力在高速铁路、城轨交通等方面突破和掌握一批引领行业发展的核心技术,取得一批具有自主知识产权、达到国内一流水平的重大创新成果.进一步完善体制机制,深化完善专业化分公司的刚性平台,减少管理层级,将后台管控延伸到施工现场.企业党组织全程参和,把关定向,并通过宣传引导,营造发展浓厚氛围,确保机制措施顺利落地,从而增强企业的发展活力.
提升服务能力
将党建优势转化为推动企业发展的
竞争力
总书记在党的十九大报告中明确提出了新时代党的建设总要求、总布局、总目标和重点任务,这是国有企业坚持党的领导、加强党的建设的根本遵循.坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之.中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格.
转作风,严管理,提升党组织的战斗力.党员干部队伍素质是决定党组织战斗力的重要因素.一方面,国有企业党组织着力加强领导班子建设,各级领导干部做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁.把 总书记对国有企业领导人员提出的“20字标准”贯穿于干部选拔、任用、考核的始终,努力培养造就一支既善于总揽全局协调各方、抓班子带队伍、聚人才强党建,又具有敏锐的市场洞察力、果敢的战略决断力、攻坚克难的推进力的高素质领导干部队伍.另一方面,着力抓好党员队伍管理,严格发展党员工作,切实保证党员队伍的先进性和纯洁性；切实夯实“三会一课”基础,充分运用网络、微信等新媒体信息化手段,全面加强党员队伍的教育和管理,增强党员的身份认同感,提升党员队伍素质.继续深化“四风”整治,以“两学一做”主题教育为抓手,通过领导干部讲党课、开好专题 生活等形式,进一步锤炼党性,增强党组织的战斗力和凝聚力.
抓活动,树品牌,提升企业市场的美誉度.近年来,六公司党委找准党建工作和生产经营工作的切入点和结合点,在规模比较大的铁路、地铁项目开展集中性的党建主题活动,通过强化党建品牌意识,持续开展“铺架王牌党旗红”党内主题实践活动、党建示范点推广、“党建工作流动红旗”评比等工作,将安全质量、工程进度、文明施工等内容纳入党建主题活动之中,避免空对空、“两张皮”,加快了党建品牌化建设的成果转化.按照公司工程项目的区域划分,积极探索开展区域党建活动,一方面,将区域内的项目集中起来,实现行动步调一致、区域资源共享、科技攻关同参和,形成了区域党建的强大声势.另一方面,主动加强和业主和地方党组织的联创共建,实现全方位联动、全过程互动,提升了企业的软实力,为生产经营加了分、聚了力.
育人才,管干部,激活持续发展的动力源.企业党组织坚持党管干部、党管人才的原则,充分发挥党委和领导班子的集体领导作用,遵循“德才兼备、以德为先”的原则,把优秀人才选拔到关键岗位上来.通过创新干部培养机制,丰富培养内容,优化培训资源配置,对现有人才培训资源进行整合,盘活存量,促进人才培养多元化,增强了企业核心能力.创新人才的招收和引进机制、稳定机制和激励机制,分类建设好高级经营管理人才、职业项目经理人才、专业技术人才、党群工作人才、高技能人才“五支人才队伍”,努力造就一支规模适度、结构合理、素质优良的干部人才队伍,为企业发展提供了强大的人才支撑.
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结论：新时代新思想引领企业新为关于新思想方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关新思想新时代论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
