原创《一次难忘面试》：本文关于难忘面试论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
费昂纳接到摩根斯坦利公司最后一轮面试的通知,怀着紧张不安的心情,她来到摩根斯坦利公司的人力资源部.
一位人力资源主管面无表情地接待了她,简单地寒暄了几句,便不动声色地进入主题,问道：“如果公司录用了你,薪水为一年12 000美元,但是有2种支付方式,一种是一次性全部给你,另一种是按月支付.你会如何选择?”
她非常镇定地说：“这取决于现在的实际利率.如果实际利率是负数,我则选择按月支付；如果是正数,我则选择一次性支付；如果实际利率为零,那么选择哪一种都是一样的.当然,选择的同时,我还要考虑机会成本,如果有好的投资机会能带来更多回报,即便实际利率是负数,我还是会选择第一种.”流畅地说完这一长串的答案,费昂纳对自己的表现很满意.
“不错,考虑得很周全,一般人都说选择第一种.”但是人力资源主管并没有就此罢休,马上出击：“那实际利率你又应该怎么得出呢?”
“呃,名义利率减去通货膨胀率.”
“那么现在的联储基金利率是多少?通货膨胀率在什么水平?”
“呃等”这一次,费昂纳被问住了.但是,费昂纳没有选择敷衍,而是老老实实地回答：“对不起,这个我真的不知道,不过如果需要,请允许我回去查清楚,我会第一时间打电话告诉你.”
这时,主管终于低声说了句：“很好！”在費昂纳的评定一栏里写了“不惜代价,一定要雇佣”！
很多时候,相对于答案本身,思考的过程更被人看重,而回答问题的原则性态度也非常重要.不懂的千万不能装懂,不知道的更不能胡编乱造.真正有水平的人要有让人不惜代价去雇佣的能力.
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