原创《新形势下煤矿企业政工宣传工作的要点探究》：此文是一篇政工论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
摘 要：随着经济发展机制的逐步建立,煤矿企业也要结合自身实际发展需求,结合新形势下的社会发展进程,创新管理维度,升级控制模型的实效性.本文从新形势下煤矿政工工作创新发展必要性出发,对其发展进程中存在的问题进行简要分析,并集中阐释了问题的相应策略,旨在为煤矿管理人员提供有价值的参考建议.
关键词：新形势；煤矿企业；政工宣传；要点
引言
新时期的到来使社会可持续发展理念更为深入,企业若想要实现多元化发展,应当注重政工工作,把它作为凝聚企业战斗力的重要措施,进一步优化工作模式,创新工作思路,全面提高企业在新时期的综合竞争力,为企业的长远发展奠定可靠的基础.因此积极采取有效措施应对新时期企业政工工作所面临的挑战,对于企业的综合发展具有重要意义.
一、思想政治工作的落实在煤矿企业中的重要性分析
在现代化的大环境下,许多煤矿企业开始面临转型的问题.企业的转型成功与否和员工的思想素质有密切关系.因此,在煤矿企业中加强思想政治宣传,激发员工工作的积极性,不断提升他们的创新能力,将会很好地促进企业未来的发展.在企业发展进程中,需要加强员工的集体意识,让他们充分了解企业的阶段性发展目标,以便共同推动企业发展.此时,思想政治工作的宣传就显做到特别重要.不仅可以提高员工的道德层面,还可以增强企业的凝聚力.由于大家所受的教育不尽相同,业务能力参差不齐,因此客观上对煤矿企业中的政治宣传工作有着更高的要求.力图构建和谐统一的工作氛围,将煤矿企业的发展与政工宣传高度统一,必须积极有效的措施促进广大员工对企业的忠诚度和信任度,使企业与员工紧密融合在一起.随着企业对管理工作的越发重视,企业文化制度做到到不断完善,文化建设也做到到相应的发展.思想政治工作是企业精神文化的重要组成部分,良好的文化氛围可以更好地吸引优秀人才.所以应加大对这项工作的宣传和落实,向员工传达先进的社会主义核心价值观.提高企业的精神文明建设,为煤矿企业的发展奠定良好的思想基础.
二、新时期企业政工工作所面临的挑战
(一)政工工作者思想认识落后
部分企业中,其企业自身的管理层,也就是政工干部本身的思想就极为僵化,甚至以计划经济时代的陈旧观念来执行政工工作,直接导致政工工作甚至已经与企业本身的生产有任何直接的联系.政工工作者习惯性的通过一些空洞、老套的大道理来对员工进行说教,所产生的政工效果几乎没有,直接使做到整个企业的思想政治教育工作收效甚微.
(二)煤矿政工工作创新发展模式不新颖
在政工工作运行和建立过程中,由于发展模型和运行维度之间存在缺失,就导致整体工作缺乏有效的推动力,相关项目运行维度和控制体系失效,管理层级之间也缺乏有效的沟通,政工工作长时间没有有效的发展和进步,究其原因,主要是由于其工作模式和管理方式的单一化.在政工工作开展过程中,没有针对企业践行有效的创新体制,特征表现的也并不明显,整体工作流程过于形式化,就导致煤矿政工工作和其他行业工作没有做到到有效区分.工作基本运行模式无法满足员工的实际需求,使做到煤矿企业的整体发展结构也出现了严重的失效问题.
(三)政工工作成效性亟待提高
由于政工工作具有隐形性、间接性,往往不受企业的重视.特别是在企业生产经营管理运行中,没有很好地将政工工作与生产经营相联系,没有将做好政工工作与解决实际困难相联系,成效不明显,不少员工成为政工工作只是可有可无的东西.
三、煤矿企业政工宣传工作的重点
(一)高度重视政工工作发展
企业应该从根本上意识到政工工作的重要性,才能更好地推动政工工作的良好发展.不仅仅要求思想上的转变,企业还需要以实际行动来表达对政工工作的重视.首先,可以在企业内部进行政工工作的大力宣传,让员工感受到企业对于抓好政工工作的决心,了解到这项工作的重要意义.然后,制定合理可行的工作制度,明确政工工作的流程.此外,还需涉及政工工作的职责范围,实行责任制,促使工作人员严格按照要求进行思想政治工作.最后,企业需要加大对政工工作的资金扶持.
(二)积极建设新型工作模式
随着现代化建设脚步的不断加速,企业的政工工作也发生了一些变化,这就要求煤矿企业的政工工作人员积极学习新的工作理念和思路,推动社会主义现代化的建设.及时了解职工的心态和想法,进行必要的心理指导,帮助他们树立正确的人生观价值观.激发员工对政工工作的熱情,对其主体地位予以高度重视.在面对职工的思想矛盾时,政工工作者应该耐心分析并努力寻找解决办法.例如山西某煤矿,从自身基本情况出发,大胆借鉴新方法进行合理创新,创立“红太阳”政工工作模式,获得良好效益.因此,我们可以从中做到到启发,依据自身的实际情形,充分考虑到企业的特殊性,开拓出一条符合自身发展需要的道路.
(三)把思想政治工作融入安全工作全过程
做好安全思想工作,首先要加强安全教育的全面性.通过安全工作会、安全质量标准化推进会、区队班组政治业务学习等形式,做到全员、全方位、全覆盖的安全思想教育.其次要突出安全思想教育的针对性,主要针对一些思想有包袱、生活有困难、工作有阻力的员工,充分发挥各级组织帮扶、女工家委帮助、包保人帮教的作用,及时纠正不安全的思想和行为.三要抓好安全思想教育的系统性.引导生产职能部门员工加强协调配合,既抓煤质、保生产,又要高标准、提质量,使生产管理更加科学,系统运行更加安全可靠.
结语
在市场经济的背景下,煤矿企业应该顺应时代潮流,积极革新政工宣传方式,对企业实施有效经营管理.政工宣传工作可以提升企业的精神面貌,开创独特的企业文化,更好地带动企业的精神文明建设.煤矿企业应该高度重视政工宣传工作,以多元化方式展开工作,提升企业凝聚力与核心竞争力.适当引进专业的政工工作人才,提高队伍的整体素质,更好地进行宣传工作.
参考文献
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[3]石英格.浅议新时期煤矿政工工作面临的主要问题与对策[J].科技与企业,2014,11（09）：100-100.
政工论文参考资料：
结论：新形势下煤矿企业政工宣传工作的要点探究为关于本文可作为政工方面的大学硕士与本科毕业论文政工论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
