原创《企业档案资源价值探究》：本论文为您写档案毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
【摘 要】随着社会向信息时代的迈进,在众多的信息资源中,企业档案已成为一个庞大的信息资源宝库,日益受到人们的关注.它真实客观地记录了企业在管理、经营和生产等各方面运行过程中的形成性成果和最终成果,凝聚了企业全体成员的智慧和创造力,是企业长期积淀的宝贵财富.
【关键词】企业 档案管理 资源价值
一、企業档案的特点
企业档案的存在形式可以是纸张文件、影像资料、音像文件、电子文档或者是具体实物等.其内容包含了企业的荣誉、会议记录、签署合同、重大事件、会计档案、员工档案、行政档案等.企业档案能够体现出企业历史经营过程中某一阶段的经营状况、财务状况、人员配置情况和重大决策等.企业档案的特点有以下几个方面：
1.信息来源
企业档案信息的来源主要是通过企业经营中日积月累而形成的重要资料结合,企业建立档案的真实目的就是为了记录企业的发展历程,在企业经营中发生的各种事件、各种会议记录、各种决定、财务状况等均保证内容的真实性.
2.档案内容
企业档案建立过程中对企业事件的经过按照企业档案立档标准进行建立,档案标准中对于涉及到的时间、人物、事件名称、地点、数据等要素均有分类记载,这对于日后的查阅起到了引导作用.
3.有效性
企业档案的特点是具有有效的利用价值,对于一些档案随着时间的流逝,档案应用价值消失可对其进行销毁.如,合同、条约等.
4.完整程度
档案是反应企业历史经营事件的重要参考,因此在档案建设过程中就充分的对档案内容进行详细完整的描述,企业档案的利用价值也得以全面发挥.
二、企业档案是企业的宝贵资产
企业档案是各个企业内部每一个相关部门在各自的运行过程中形成的对国家、社会和本企业具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的最原始的历史记录,它在企业发展中发挥着不可或缺的作用：
第一,对决策者而言.各类原始记录通过档案人员的编辑、整理及深层次加工,形成系统的信息,及时、完整、准确的传输给企业决策者,将会影响其意识和决策结果,帮助企业决策者站在历史的制高点.做出准确、及时的判断,制定出切实可行、立足长远的决策,减少决策的武断性和盲目性.
第二,对执行者而言,各类由下而上和由上而下的档案信息,经过档案人员的整合,汇总成全面的信息资源,完整及时地传递给执行层面.可以使之提高自己的视角和立足点,扩展上下左右纵横联系,多角度多层次地观察自己和企业.使自己和企业都得到良性的发展.
二、企业档案能推动企业良性循环发展
企业档案伴随着企业建设发展的脉搏跳动,其中的相当一部分产生于企业的生产实践和科研活动领域,如设备仪器图纸、建筑施工图纸、仪器档案、产品说明书、工艺流程、设备操作规范、生产流程规范、试验记录、生产计划等等.它们真实地记载了生产活动、科研管理、科研成果中的思想、方法、过程、经验和教训,是广大企业员工劳动、智慧、汗水、泪水甚至鲜血的结晶,是企业科研和生产发展的客观评价.科技是第一生产力,相关的档案也是一种劳动产品、一种资产、一种财富.
因此,生产、科研必须老老实实地按照档案记载提供的规范去做,实施的过程和结果又必须老老实实地去记录存档,有些原始记录可能不太整洁,笔迹、线条可能比较潦草,计划可能不断修改,进度可能不断提前或推后.但这些原始档案记载可能是最真实的、最有价值的.因为,做你所写的,写你所做的,这样不断地循环,周而复始.档案产生了.也在利用了.又推动了财富的产生.这个动态的过程.就是财富产生了档案,档案产生了财富的良性循环.
三、企业档案是知识形态的生产力
企业档案有纸质的、电子的等等,这些只是档案的载体存在形式,真正起作用的在这些介质上附着的内容.这些内容记载、反映企业生产发展、技术状况和自然科学的研究的真实历史记录,是经过系统整理,集中管理的文件材料.它体现了企业成员实践活动的动机、目的和意志.是进行工作考察、科学研究、经验总结、技术交流的工具,也是一种属于知识形态范畴的资源储备,因此,它是一种知识形态的生产力,是企业发展实践过程中的产物.直接扎根于企业发展的这块土壤里的,属于企业运转体系的一个组成部分.
企业档案并不是直接的生产力,但它具有生产力的功能,它作为知识形态的生产力.必须经过一定的环节.被系统地植人生产过程,也就是把知识、意识转化为物质形态.到了这时企业档案才能转化为直接的生产力.
一方面.从生产力三要素方面来分析,企业档案可以转化为生产力：
（1）劳动者——企业成员利用档案掌握生产知识、科学技术和生产工艺流程；
（2）劳动者——企业成员通过利用企业档案,改进生产工具和生产方式；
（3）企业档案作用于生产、组织、管理过程中,加强对企业成员——劳动者的人文关注,完善人性化管理,在产生良好社会效益的同时.提高劳动生产率.
另一方面.企业档案是对企业其他生产力要素起着组合、驱动和放大功能的一种经济资源.其中.有些某种法定权利或技术等,如企业拥有的的专利、商标、专有技术、开发中的技术和新品,以及商誉、人文、历史、环境、背景等虽然没有物质实体,但却能为企业带来现实的和未来经济利益,是一种无形的资产,蕴含着巨大的潜在的资源价值,能创造显现的经济价值.
再则,在企业发展中.不可避免会遇到形形色色的或因历史遗留原因或因概念模糊等引起较大争议的边缘问题,使相关双方乃至于多方,陷入各执一词的困境,在纷争中耗费财力、人力和精力.然而在依法解决纷争,维护企业利益的过程中,档案以其书面性、客观性、真实性而成为最具说服力的证据.凸显其巨大作用.
四、结语
企业档案是企业发展进程中重要的参考,因此,企业档案的建设和管理是每个企业都应加以重视的方面,企业档案对于企业的发展即具有引导左右,又具有警示作用,企业档案就是企业的历史通鉴,企业档案价值的实现要遵循时代的发展,只有识古方能访今,重视过去才能展望未来.
参考文献：
[1]厉会子,浅谈档案管理对企业文化建设的作用[A].档案管理和利用——方法技术实践[C],2013（5）.
[2]曹丹.浅析档案的价值[J].黑龙江史志,2015,11.
[3]邓青.浅析档案的作用[J].科技风,2014.13.
档案论文参考资料：
结论：企业档案资源价值探究为关于本文可作为相关专业档案论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文北京卫视《档案》全集论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
