小微企业人力资源管理文献综述

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  • 摘要:我国社会主义市场经济繁荣发展过程中,企业成为市场经济活动的主体,企业社会责任越来越受到重视,其中小微企业在管理中要承担企业社会责任是经济发。

  • 摘要:内外部环境的变化促使小企业也应像大中型成熟企业一样主动或被动的承担相应的社会责任。本文阐述了小企业践行社会责任的必要性,在此基础上为小企业。

  • 【摘要】经济新常态下的新兴产业、服务业、小微企业作用更凸显,生产小型化、智能化、专业化将成产业组织新特征;在当前的新常态形势下,我国的微企业数量。

  • 时代变迁,互联网时代下的企业人力资源管理工作开始向数据化、信息化的方向发展,传统的人力资源管理观念也发生了根本性的转变。本文主要对互联网时代的人。

  • 本文在分析企业人力资源管理中人员绩效考核问题的基础上,通过充分重视绩效考核工作,建构完善的绩效考核体系,建立合理的考核反馈机制,设置有效的考核方。

  • 摘要:中国房地产企业蓬勃发展的同时,人力资源管理中存在的问题正日益凸显,甚至成为制约企业进一步发展的障碍。本文以人力资源六大模块作为理论依据,对。

  • 摘要:重视对人员的开发,树立人才是资本的”的人力资源管理新理念。确立人力资源管理创新观念是转制后企业适应市场变化的客观要求。关键词:企业转制;。

  • 摘要:随着经济的快速发展,人力资源管理对小微企业的发展起到愈发重要的作用。小微企业管理者已经认识到了人力资源管理的重要性,然而,小微企业人力资源。

  • 摘 要:小微企业人力资源方面和大中型企业相比较为薄弱,管理不规范、效率低、竞争能力弱,这必然制约了小微企业发展壮大。本文以小微企业的人力资源为研。

  • 【摘要】现如今市场竞争激烈,一些小微企业人力资源的开发也开始面临一定的挑战。基于此,本研究分析云时代背景之下小微企业人力资源开发的相关情况,希望。

  • 摘 要 本文结合物流企业的实际情况,对当前物流企业人力资源管理存在的问题进行归纳,并结合行业发展分析其产生的原因,提出改进人力资源管理的几点对策。

  • 摘要:小微企业是我国经济的重要组成部分,在提供就业机会,增加财政税收以及促进进出口和GDP增长发挥了巨大的作用。同时,小微企业的人力资源管理也面。

  • 摘要:随着科技的不断发展和进步,当下信息越来越受到人们的重视,以信息作为基础而诞生的大数据也成为当下科技发展的前沿。大数据时代已经悄悄的开始进入。

  • 摘要:在电力能源运用涉及社会各个方面的今天,电力资源的稳定性对我国经济的发展和人民生活的安全性都有着很大的影响。在电力企业中,人才是促进企业发展。

  • [摘要]在云时代背景下,小微企业面对日益紧迫的信息化需求,如何通过人力资源开发的云应用合理配置企业人才资源、理顺管理体系、顺应市场需求成为当前我。

  • 摘 要:文章从小微企业发展中存在的问题进行深入剖析,寻求适合小微企业发展的战略路线,使小微企业逐渐步入科学的发展轨道,成长为具有一定规模的良性循。

  • 【摘 要】随着电子商务以及互联网的应用,信息技术为主导的高新科技得到了快速发展。在知识时代背景下,人力资源管理在我国经济管理和企业管理中变得越来。

  • 摘要:在经济发展过程中,企业社会责任慢慢移动到小微企业中,由此小微企业有必要树立企业社会责任观,不断开展人力资源管理工作调整,以使得企业经济效益。

  • 摘要:以往我国对于企业社会责任问题的关注一般都集中于大中型企业身上,而很少有人关注小微企业。不过,随着近年来经济和社会的发展,小微企业所做出的贡。

  • 一、企业人力资源管理信息化建设的重要意义(一)降低管理成本,提升管理效益传统的企业人力资源管理中,更多的涉及的是人力的参与,需要人力手动进行。

  • 摘 要 演就业稳定事关社会的和谐与稳定。就业稳定催生企业“人力资本资产专用性”,促进企业文化传承,力推企业品牌形象塑造,确保客户关系维护,是企业。

  • 摘 要:文章对小微企业人力资源管理的特点与困境进行分析,引入管理团队理论,构建了小微企业基于管理团队的人力资源管理体系,该体系具体包括人力资源获。

  • 摘 要:随着信息技术的进步,社会逐渐进入云时代,各种资源的开发和配置效率得到极大提升。为提高小微企业发展水平,本文就云时代背景下小微企业人力资源。

  • 在小微企业当中对人力资源进行管理和考核对于整个的企业的人事管理来说都是必不可少的。整个的管理模式是分为两步进行的,一方面是对人力资源进行合理高效。

  • 摘要:民营企业作为我国经济发展的重要组成部分,其人力资源管理现状正越来越收到重视,目前,民营企业人力资源管理还不够完善,在其内部实施人力资源管理。

  • 摘要:随着时代的变革,社会的经济水平有着显著的提升,现代企业作为经济体中的一个重要机构,其本身有着不可忽视的力量,而人力资源管理则是现代企业中最。

  • 摘要:进入新时期以来,随着市场经济竞争压力日趋增大,人力资源管理在确保企业生存与发展中所具有的重要性日渐凸显。然而受到诸如传统管理思维作祟、重视。

  • 摘要:知识经济是富有生命力的、以知识产业为主导的经济,有别于工业经济、应农业经济的一种新型的经济,是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。

  • 摘要:随着时代的进步,随之改善的是课堂的教学观念,教学水平能否提高,很大程度决定于教师的教学态度在教学方面做出的努力。新颖的教学方式,能够提起学。

  • 摘要:义务教育阶段农村英语教育包括了小学和初中的英语教学,仅管近年来国家不断地加大农村义务教育阶段的投入力度,但是具体到农村义务教育阶段的英语教。

  • 摘要:信息技术与课程的深层次整合为初中化学课堂教学提供了新的契机。多媒体技术已经被逐渐引入到中学课堂,如何在初中化学课堂教学中开展多媒体教学,是。

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