原创《基于劳动法视角下农民工维权问题》：本文是一篇关于劳动法视角论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
摘 要：农民工是我国社会群体的重要组成人员,对于我国社会的整体运作具有重要影响.在当今社会对于生产和发展的整合发展,离不开这样一群人员,农民工体系,农民工是城市的构建者、也是城市的维护者,更是城市的组成者.城市化的构建离不开农民工的作用,人们的在外的交易活动.生产生活离不开农民工.由此可见,农民工在城市中的重要作用.本文主要就劳动法视角下的农民工维权问题展开分析和研究.
关键词：劳动法视角下；农民工维权问题；分析和研究
0 引言
农民工自身权利的维护,是国家依法治国的主要要求.也是国家对于三农问题的主要表现.当下发展形势,因为国家的户籍管理体系、立法体系、行政司法体系的弊端,导致农民工自身的合法权益没有受到良好保护,尤其是农民工的劳动权益没有被很好的保护,严重阻碍和谐社会的发展,对社会的稳定发展带来极大影响.面对这一形势,要不断完善农民工劳动管理体系,对农民工进行实际的权益保护,促进社会的全面健康发展.
1 基于劳动法视角下的农民工维权问题体现
1.1 就业权利的忽视和局限
当下的《劳动法》给予了详细的阐述：对于劳动人民的就业活动,不要因为民族的不同、性别的不同、学历的不同、信仰的不同而忽视农民工自身的社会价值.农民工是我国劳动体系的重要组成人员,但是其在城市的就业活动中,受到不同群体的忽略和轻视[1].例如,部分城市为了解决当地的就业问题,严格限制未来务工人员就业.因为务工人员本身接受教育时间较短,文化素养较低,进而在就业活动中,具有一定局限性.导致农民工被排挤到最低层次的劳务市场,领着薄弱的工资,从事着高难度、风险大的工作[2].
1.2劳务薪水权利的侵袭和破坏
对于农民工的薪水权利的受到破坏和侵袭,是劳动法劳动报酬体系的主要体现.在当下社会运作活动中,对于外来务工人员的薪水所得不断被侵袭和破坏,这一侵袭和破坏具有广泛性.其主要体现在以下几个方面.一是我国的农民务工人员的薪水报酬较低.社会的不断发展形势下,我国的产业结构发生变化,产业体系不断转向中部和西部,导致务工市场形成地区偏差.进而在这一现象下,众多地区开始进行工资的调动,一些区域展开行业特点,导致不同城市的工作体系集体协作,进而务工人员的待遇得到有效改善.依据相关调查研究显示,我国的农民工待遇有所提高,在对于不同区域和城市来说,还具有极大的差距,存在极大发展弊端.二是务工人员和城市工作人员的相同工作不同薪资待遇的体现.在许多城市,对于不同的企业单位,对于相同的工作性质,其城市工作人员的薪资明显高于农民工薪资待遇.三是是企业单位对于务工人员的薪资的欠发,尤其是一些私人单位和小型企业,对于农民工工资的拖欠极为严重.
1.3 休息权利的丧失
休假是每个劳务工作人员的权利,也是合理化人性化工作的体现.但是,在当下形式,对于农民工人员却没有假期和休息时间.部分企业为了满足自身发展,增加经济收入,对于劳动人员进行压榨,经常进行加班,对于一些重要节假日也不能进行休息.对于长时间得不到放松和休息的劳务人员,及其容易造成农民工的体力透支,体制虚弱,导致工伤事物频发,带来身心发展阻碍[3].
2、基于劳动法视角下的农民工维权有效运作
2.1 增加务工人员的劳动权利保护
对于农民工劳动权利的保护,主要还该以下几个方面内容.其一,为劳务人员营造坚实的财务基础.在当今形势下,我国主要的发展理念是科学发展,赋予这一发展内容中,经济的有效发展是第一要务.在经济学的视角下,对于经济的发展和就业率具有极大关系,经济的快速发展,可以为广大务工人员提供更多就业机会.面对这一发展形式,就业机会的增加,对于农民工的劳动权利的保护工作也要及时展开.在经济发展基础上,促进劳动人员的财务收入,增加其经济基础,进而展开农民工权利的保护工作.其二,改变经济运作形式,增加务工人员的职业素养和提高知识储备能力.在科学发展的前提下,首要任务是要改变传统的经济运作模式,把经济发展的专注点,转移到务工人员职业素养的培养和知识能力的提高环节来.务工人员是我国社会发展的主要组成人员和关键力量,其是劳动生产和科学技术成果的主要运作人员.进而,务工人员的职业素养的高低和知识能力的高低,将直接决定科学技术的运作效果,和生产产品的应用效果,对于经济体系的改革创新具有重要影响.经济运作体系的转变,首要任务要提高务工人员的集体素质,特别是农民工人员,进而促进经济的转型和快速发展.对于我国人员的职业素质和知识的发展,首先要对务工人员提供更多的学习机会和培训机会,包括进行网络培训,技能培训等等.提高农民工人员的整体素质和实际工作能力,降低事业率,促进务工人员在工作活动中发挥大能力[4].
2.2 完善劳动法制体系,为务工人员自身提高法制化的保护
对于我国人员的劳动权利的维护,首先要对我国的劳动法进行完善,从法律上对农民工的权利进行保护.对劳动法的修复和补充,首先是对于我国劳动法的首要条例进行完善和修正.劳动法的第一条这样阐述：为了维护务工人员的权利,改变劳动体系,依据经济体系发展形势下,和劳动法进行整合发展,促进经济的发展,和保障农民工的的权利.这一条例,充分展现了,对于劳动人员的权利的维护,但是如果仅依据转变劳动体系来进行管理,其影响稍差.进而对于劳动法的这一条例,可以进行修复和补充.为了对被外国人也的权利进行保护.建立稳定、科学的劳务关系,基于宪法,建立这一条例.其二,对于劳动法的分配条例的改善和修复,包括的农民工的工资体系、职业培训环节、劳务人员意义处理环节等等,进行完善,来保障务工人员的合法权益,促进社会的稳定发展[15.
2.3 增加劳动法体系的刑事法律元素
当下形势下,对于我国的劳动侵权的处理,过于宽松,一应该被赋予更多的法律元素,包括刑事法律元素,增加法律管理条例的法律化和制度化.我国近年的劳务纠纷极为严重,其不仅能使相关部门的监管失误,也是民事解决效力低下的原因,因为其包含的法律依据较少,进而在进行处理活动时具有自身的弊端.面对这一现象,要增加刑法在劳动管理体系的作用,对于务工人员的休息权利、平等权进行保互.其次,也要增加企业单位的刑事责任的追究权,增加用人单位的法律意识,保护劳务人员的合法权益.其次,政府也要不断对于当下劳务运作体系,增加自身的劳务管理和监督,对于劳务运作活动进行监督管理,消除地域和城市存在的禅意,对务工人员给予更多关心.
3 结论
农民工的合法权益的维护和保障,.对于社会稳定发展具有重要意义.对于农民工合法权益的维护,首先要从自身出发,增加自身的这职业能力和知识储备能力,在此基础上,增加自身的职业技能,服务于社会.其次,也要不断完善我国的劳务法,增加农民工管理工作的法律化和制度化,保障农民工的合法权益,促进社会的全面发展.
劳动法视角论文参考资料：
结论：基于劳动法视角下农民工维权问题为关于劳动法视角方面的论文题目、论文提纲、劳动法合同法论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
