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随着基金行业发展的日新月异,2014年将是“大资管”时代的加速之年,在这场混业比拼中,资源将面临重新配置,创新将成为最大的突破口.谁在思路上更创新,产品和业务上更接地气,适应市场和客户需求,谁就将在创新竞赛中赢得领先地位.
在中国证券市场研究设计中心（SEEC）与和讯网联合主办的“第十一届中国财经风云榜”基金业分论坛上,南方基金副总裁朱运东表示,市场环境要求体现专业性,在行业变革的大潮中,基金公司更需要体现其核心价值.朱运东用四个关键词来强调南方基金的未来定位,即风险管理、业绩、服务和创新.在竞争不断加剧的市场环境下,掌握强大的资产管理能力是基金公司的抓手.对此,朱运东表示,南方基金全面启动了第二轮改革,为开展各项创新业务打好了基础.“一方面是投资风格的多样化改革,根据不同的投资风格设立绝对收益组和成长组,加强了团队合力和专业分工,促进了风格多元化；另一方面是基金经理的考核更加重视实践性,保持效益均衡的业绩水平,采用基金经理季度述职制度,确保其投资理念跟投资行为的一致性.”朱运东称,南方基金确立了深化服务、拓展业务和扩大发展的三架马车,会做综合的财务管理平台,提供组合化的财富管理解决方案.
“不谈市场化和竞争光谈创新没有价值.”在易方达基金总裁刘晓艳看来,市场化意味着竞争,而竞争则带来创新.她认为,在面临资管行业壁垒消失的态势下,作为基金业的“小资管”,基金子公司应该追求差异化竞争的蓝海战略.她认为,对子公司做通道业务应有所限制,相应的,应该更主张积极拓展资产证券化和并购基金股票基金业务,此外,另类投资也将是一个积极的拓展方向.
景顺长城副总经理谢生表示,基金子公司对整个基金行业的发展有积极、正面的意义.目前子公司的基本战略思路非常明确,即借鉴景顺集团的经验,开展房地产类信托业务.他认为未来401K引导长期资金进入市场后,投资者将会更注重长期业绩增大.谢生称：“养老金是证券市场主要的长期资金来源,未来证券市场会更以长期投资为主.”此外,目前互联网金融的创新还在围绕固定收益类产品,货币基金最常见,据介绍,景顺长城正在考虑怎样把主动投资的优势拓宽至互联网平台下,以获得更好的表现.
民生加银资管副总经理米险峰则表示,中国401K政策的推出肯定会对未来企业年金的发展起到巨大的推动作用,但因为企业年金有非常严格的管理体系,所以在企业年金的管理范畴内,不会出现像余额宝一样爆炸性的产品.事实上,一方面,企业年金在投资比例上有严格限定,投向股权类或者是股票资产的比例占30%,其余更多的投资会体现在债券类资产上；另一方面,企业年金在过去几年中的投资业绩并不理想,很多投资收益甚至不一定比理财产品或者专项计划收益高,这些都预示了未来子公司的机会仍主要集中在产品创新上.米险峰判断,未来中国资产管理和基金最“肥”的市场将在管理和固定收益两个方面,他希望固定收益类产品能够逐步被企业年金的管理机构所认同,“不过要成为企业年金的管理机构仍然很难.”米险峰称.
针对互联网金融,天弘基金副总经理周晓明表示,余额宝运作模式首要的成功因素在于嵌入式直销模式,使得基金能够充分地利用电商平台和资源.此外,阿里的平台资源、产品功能、产品定位的回归与突破、极致的客户体验以及天弘基金的产品策划能力、技术创新能力和投资管理能力亦是其模式成功的重要因素.“然而,在互联网环境下营销产品又是另一番故事.”周晓明称,基金公司在传统营销体系下形成的技术路线在互联网金融层面非常不适应.“互联网产品是简单的呈现,从逐步的自我教育和习惯产生依赖,以自媒体传播和客户之间的互相影响,是互联网金融产品的一种主流传播模式.”在他看来,互联网平台提供给基金公司的核心资源体现在三点：互联网的平台生态、技术以及对数据的应用.“在未来不仅是货币基金,在债券基金甚至是权益类基金的投资管理上,互联网平台的数据和信息资源都有值得期待的开发价值.”他称.
德圣基金研究首席分析师江赛春认为,在互联网大潮的冲击下,创新不仅仅是产品,而是整个思维方式上的创新.面对互联网金融,基金公司不能回避也无法回避.正如朱运东所言,拥抱互联网并非易事.第一,思路转变不容易；第二,人、财、物的投入不容易；第三,成功案例复制不容易.正如和讯网副总经理钟建文表示,不管是互联网金融还是金融互联网,真正的意义还是在于如何解决资源配置的问题,解决投融资与理财之间桥梁的问题.
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