原创《国有企业廉政风险预警机制建设》：本论文可用于预警机制论文范文参考下载，预警机制相关论文写作参考研究。
【摘 要】 本文论述了建立党风廉政风险预警机制的重要性和必要性,介绍了晋煤集团建立党风廉政预警机制的主要措施和途径.其做法是：建立了自下而上的预警信息上报体系、预警信息收集体系、预警信息评价分析体系、预警信息运用体系、预警信息考核体系.同时,要求与党务公开工作相结合,与廉洁风险防控工作相结合,与公司生产经营的全过程相结合,与党风廉政教育工作相结合.
【关键词】 国有企业；廉政风险；预警机制；构建
一、建立党风廉政风险预警机制的重要性和必要性
预警管理是针对潜在的风险和问题,通过各种措施和手段,加以监控并有效进行前期防止的重要举措.在党风廉政建设工作中融入预警管理模式,对于提升党风廉政建设水平,促进企业发展有着重大的意义.
1.预警机制建设是提升党风廉政建设水平的重要内容
“注重预防”是党风廉政建设方针的重要内容之一,预防工作的成效直接体现着党风廉政建设工作的水平.将预警机制建设与党风廉政建设进行有机的融合,切实加强对权力运行各个环节的监控、加强对潜在风险点的防制,对于从源头上惩治和预防腐败起着至关重要的作用,对于提升企业党风廉政建设水平有着重大的意义.
2、预警机制建设是健全完善惩治和预防腐败体系的重要内容
惩治和预防腐败体系建设的关键在于明确权力运行准则,防止越权、越线等现象的发生.党风廉政风险预警机制的建立和完善,以制度为准则,能够及时发现并遏制一些苗头性和倾向性的问题,警醒干部职工正确履行职责,降低权力运行风险,并通过预警的频率等综合分析,发现企业在经营管理过程中一些规律性的问题和不足,有效加以防止.
3、预警机制建设是促进资源整合工作健康推进的重要内容
资源整合工作对于煤炭企业的长远发展起着极其重要的作用,但就其工作本身来说,其因体制机制的深层次变革,各类廉政风险也会随之增加.这些风险的防控对于资源整合工作的推进,对于企业的发展影响至深.不仅决定着整合重组矿井的成效,甚至决定着整合重组矿井的成败.因此,切实加强资源整合矿井的廉政风险预警机制建设是迫切需要、势在必行.
二、建立党风廉政预警机制的主要措施和途径
1.建立科学的预警机制运行体系
（1）建立自下而上的预警信息上报体系.晋煤集团以各基层党支部为单位,选拔优秀党员,作为党风廉政监督员,每月进行《纪检监察信息反馈表》报送,内容涉及本单位落实党风廉政建设责任制的情况,特别是领导干部履行“一岗双责”和落实责任制“六管”要求的情况；本单位执行重大决策、重点工作任务等集体决策制度情况；本支部的党风廉政教育情况,党员、干部在廉洁从业和廉洁自律等方面情况,以及遵章守纪、勤政廉政先进事迹；职工群众反映强烈的热点、难点及党风廉政建设倾向性、苗头性问题,以及单位存在严重损害职工群众切身利益的情况,对党风廉政建设的意见和建议和其他需要报告的情况,形成监督合力.
（2）建立预警信息收集体系.在确定预警信息来源渠道后,对信息进行收集汇总和传输工作.主要通过内部预警和外部预警两方面工作建立信息收集网络,拓宽信息渠道,最大限度地取得预警信息.内部预警信息主要通过党风廉政监督员日常监督、定期检查、日常工作反馈以及效能考核等渠道和途径收集.外部预警信息主要通过设立箱、电话、群众来信来访、定期信访接待座谈会以及合作单位廉洁回访卡等获取预警信息资料.
（3）建立预警信息评价分析体系.设置预警分析小组,由政工部门、人力资源、安监、计划、保卫等部门负责人组成,对收集的反馈信息进行整理、甄别、鉴定后,邀请分析组的相关人员进行预警信息评估,剖析问题发生的性质和根源,从中发现和找出苗头性、倾向性、普遍性的问题,并撰写预警工作分析报告,向领导组汇报,并研究解决办法,努力把问题解决在萌芽状态.
（4）建立预警信息运用体系.一是调整工作部署.根据预警信息评价分析结论制定应对措施,进一步研究分析促进党风廉政建设工作的方法与对策,调整党风廉政建设工作思路,并对党风廉政建设工作产生导向作用.通过信息反馈,增强了党风廉政建设工作的预见性、主动性和实效性.二是落实防范措施.将自下而上的预警信息由上而下落实到基层单位.基层单位根据《党风廉政预警信息整改通知书》所反馈信息的解决方案和工作要求,明确防范方向和重点,结合实际采取防范措施,通过自下而上反馈、由上而下落实有效遏制不良现象的发生.
（5）建立预警信息考核体系.一是对预警机制运行的各环节实行岗位责任制,要求领导干部坚持“一岗双责”,并加大检查考核,确保预警机制的顺利有效运行.加大了反馈意见监督整改和考核力度,通过检查、问卷调查等形式,对问题整改单位进行考核,并计入党群工作考核.二是强化监督整改,加强跟踪监督问题发生的重要环节.重新梳理涉廉流程和岗位标准.重点完善了管人、管物、管财等重要管理岗位涉廉岗位工作流程和“六管”人员的岗位标准,形成了独立运作、各负其责、相互制衡的工作体制.
2、建立党风廉政预警机制运行体系的有效途径
（1）与党务公开工作相结合.一是加大党务公开信息反馈工作,纪委同时要求问题发生单位将问题解决方案进行公示,对于群众呼声高的问题,在公司党务公开栏中进行公示.为方便群众及时咨询有关问题,公司还设立了党务公开信箱、坚持信访接待日制度等多种形式加强与群众的沟通、交流,及时了解舆情.二是加大预警信息解决反馈力度,将“党务公开”纳入纪检监察信息反馈表,通过各单位党风廉政监督员每月上报情况,及时发现各单位党务公开工作执行情况和问题.
（2）与廉洁风险防控工作相结合.一是严格按照“查、防、控”三个环节,采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施,全面加强廉洁风险防控.针对不同职能部门、不同岗位,认真组织梳理职权清单,分析查找权力运行的风险点和薄弱点,明晰风险点的岗位、部位和环节,科学评估风险等级.二是针对排查出的廉洁风险点,公司纪委将风险事件进行收集,并纳入党风廉政建设预警工作中,按照风险等级对风险进行评估、上报、解决.
（3）与公司生产经营的全过程相结合.植根于公司生产经营的全过程,由有业务往来的工程承包方、物资供应方、承包方、及相关合作单位填写《廉洁回访卡》和《征求意见表》来了解施工进行中是否出现不廉洁的行为.合作单位提出的问题和意见同样作为预警信息的主要来源.
（4）与党风廉政教育工作相结合.通过关口前移,营造氛围,加大重要岗位人员党风廉政教育工作,提高其廉洁从业意识.一是“宣廉”.运用公司宣传媒体全方位多频率广泛宣传廉政制度、廉政知识及重大工程项目部署情况,全力构建廉政文化建设阵地；二是“学廉”.形成学习机制,严格管理,做到干部员工学习经常化；三是“观廉”.组织观看警示教育片,用真实的案例来引导干部员工,时刻为干部员工敲响警钟；四是“讲廉”.由领导班子或外聘专家作专题辅导,通过领导率先学廉、自觉行廉,以身示范引导广大党员干部增强宗旨观念、纪律观念.五是“督廉”.向合作单位发放《廉洁承诺告知书》和“廉洁监督卡”,对获取合作权的外来单位人员进行廉洁合作教育.
【作者简介】
李科峰,晋煤集团纪委副书记.
预警机制论文参考资料：
结论：国有企业廉政风险预警机制建设为关于对不知道怎么写预警机制论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文预警机制论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
