原创《如何利用新媒体为企业报服务》：本论文为您写新媒体毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
【摘 要】2015年3月,在第十二届全国人大三次会议上,李克强总理在政府工作报告中首次提出“互联网+”行动计划.4月23日,李克强总理在泉州考察时说,“互联网+”未知大于已知,未来空间无限.“互联网+”作为一项国家战略,为未来中国的发展指明了方向,而互联网技术的飞速发展更是把我们带入了新媒体时代,新一代的信息技术正在改变着人们的生产、工作和生活方式,并渗透到各行各业.
【关键词】互联网+ 新媒体 企业报
企业报作为传统的纸质媒体,在新媒体快速发展的时代,既面临机遇又面临挑战,企业报应该审视自身存在的问题,把握转型、创新、融合发展,从这三方面入手,正确利用新媒体更好地为企业报的发展服务.
一、转变办报人思想认识
新媒体是继报刊、广播、电视等传统媒体后发展起来的新的媒体形态.当前,以微博、手机报、微信为代表的新媒体已经全面走进大众生活.在新媒体时代,人们不再是被动接受“统一的声音”,而是从旁观者变成参与者,从各种独立获得的信息资讯中作出自己的判断.这一广开民众表达话语权的渠道,使新媒体颠覆了传统媒体的主导地位,这就需要企业报人要迅速转变思想认识,摆脱宣传一枝独秀的优越性,跟上时代的发展脚步,将新媒体元素融进传统企业报的办报理念中,使企业报更贴近一线、更贴近实际、更贴近职工,及时报道铁路改革发展的大事小情和社会关心关注的热点问题,不能仅局限在企业内部发生的人或事件,打破固步自封的局面.
“沈铁团委”是沈阳铁路局团委的公众微信号,笔者作为共青团版的编辑,这个公众号是每天必须关注的,原因是“沈铁团委”微信公众号集合各基层单位团组织的最新、最快、最全的消息,每天更新,为编辑确定版面主题和选取稿件提供了重要依据.2015年年初共青团提出“寻找最美青工”主题活动,各级团组织纷纷响应,“沈铁团委”也在微信公众号上发出倡议,号召青年职工为被提名的候选人点赞.倡议一出得到全局职工的支持,朋友圈转发的消息呈递加式增长.编辑根据这一情况选取两个典型,更全面地进行深度报道,撰写了题为《最美青工释放最美光芒》的人物通讯,使青工典型更加厚重,更加“有血有肉”.同时,“沈铁团委”将发表后的稿件进行原文转发,双管齐下,将活动推向,获得更多点击率.
二、改变版面风格,丰富报纸内容
如何将新媒体元素融合到企业报中,又不能使新媒体“占据”企业报在企业宣传中的主导地位,这就需要在坚持宣传企业主旋律的基础上,丰富报纸的内容.
首先,利用网络平台,推出企业报电子版.对于读者来说,只要在百度上搜索《沈阳铁道报》就可以轻松阅读到原汁原味的报纸,如果查找往期资料,也可以通过电子版报纸及时获得,方便快捷.在适当时期,也可推出《沈阳铁道报》手机报、微信公众号等,使宣传报道的方式不只局限在纸质媒体上,可以充分利用新媒体的手段扩大传播面.
其次,改变传统陈旧版面设计模式.2015年初,《沈阳铁道报》对报纸版面进行了一系列改革,根据报道的稿件内容,采取破栏、压题、走竖题等版面形式变化,使版面逐渐“活起来”.二版、三版的综合新闻也增加了新鲜元素.编辑在约稿、选稿件时多选择与当下流行的文化内容相近的稿件,如近期铁路货运改革受到社会各界的关注,报道的侧重点就集中在货改上,栏目的设置、头条的选择、图片的搭配多围绕这一主题进行版面策划.又如在“五一”小长假前,针对出行游这一主题在报纸二版策划一期旅游专版,版面突破以往消息、通讯等稿件简单的组合形式,以一幅动车组照片贯穿整个版面,稿件以介绍铁路各火车站候车环境、服务举措为主,同时对途经的各个旅游景点进行介绍,配以照片,使整个版面不受分栏格式的限制,新颖大气,得到读者的一致认可.
再次,在比较重要时期,以专版的形式进行集中报道某一重要事件.2015年春运期间,《沈阳铁道报》在一、二、三版都分别策划了春运特别报道,其中三版综合新闻以“春运党旗红”“护航保安全”“志愿者风采”分别对党员干部、铁警、团员青年在春运中无私奉献、坚守岗位、舍小家顾大家的奉献精神和典型事迹进行连续专题报道,在选取典型事件时,编辑结合微信等新媒体受关注度高的事件、元素,使报纸有生气、有内容、接地气.
三、健全制度建设,让广大通讯员“动起来”
在新媒体环境下“人人皆记者”,身处基层一线的通讯员成为企业报的多双眼睛,多角度、多层次、全方位地为企业报提供有效的信息资源,是企业报不可或缺的强大“助手”.《沈阳铁道报》在采用电话、、局域网邮箱等传统方式约稿的同时,应借助新媒体平台,建立企业报宣传报道重点的临时和定期发布制度,当报社有重大报道事件及要求时,可以通过这个平台,第一时间向通讯员发布,不仅解决了报纸稿源不足的问题,也大大提高了来稿质量.另一方面,传统媒体的版面编辑在锁定几个老通讯员长期受用的情况下,发掘更多有想法、有见解的喜欢在网络上侃侃而谈的作者吸收成为通讯员,壮大通讯员队伍,为报纸内容增添清新之气.他们在微信、微博上发表或转发的信息为报纸编采人员提供灵感或线索,在报纸编辑过程中融合,使报纸内容、形式更贴近一线职工、更接地气.同时,建立通讯员定期培训和奖惩制度.《沈阳铁道报》每年都会抽调人员为基层通讯员进行培训,但通讯员大多都是兼顾各种工种的在岗职工,培训时间很难抽调,效果一般.融合新媒体,对现场人员进行指导,不受时间、地点的限制,很好地解决了传统培训的弊端.为调动通讯员的积极性,还可以制定考核制度,适当进行奖励,激励通讯员多写稿、写好稿.
面对新媒体的巨大影响,企业报应正视自身发展中存在的问题,不逃避,敢面对.既要将新媒体作为自己的触角,搜集源源不断的新闻素材,也可借助新媒体实现与受众的互动,利用好新媒体的积极因素,为自己所用,成为有益补充；又不放弃传统特色,大胆创新、办出特色,达到优势互补、提高舆论引导的吸引力和感染力,通过融合,赢得进步,开辟出一条新的发展之路.
（作者单位：沈阳铁道报社）
【参考文献】
[1]冯燕.新媒体时代下企业报如何应对挑战发挥舆论引导[J]科技传播.2014（6）；[2]张莉.新媒体时代企业报发展的新出路[J]新闻传播.2014（1）；[3]王平.铁路企业报借助新媒体放大正效应的思考[J]新闻知识.2014（7）；[4]薛志宏.浅谈如何发挥新媒体在企业文化建设中的作用[J]科学之友.2012（6）
新媒体论文参考资料：
结论：如何利用新媒体为企业报服务为适合新媒体论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关新媒体开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
