企业管理人员培训论文

[摘 要] 随着知识经济时代的到来，对员工能力水平要求也越来越高。学习地图是帮助员工提升岗位胜任力的指南针，也是促进企业战略目标实现的助推器。文。

摘 要：近年来社会不断发展经济也飞速增长，社会主义现代化企业制度需要现代化管理的建立和推行，什么样的人才适合现代化企业管理者的形象呢？可以概括为。

[摘要]本文主要是针对企业的管理人员提出四种完善薪酬的策略，即健全管理人员的弹性薪酬设计；促使绩效考核更加合理、透明；制定科学的职业生涯规划；使。

企业要发展，人是根本，企业是否能够吸引人才、留住人才、用好人才，与加强企业各级管理人员综合素质和能力水平息息相关。如何选拔、使用各级管理人员是企。

摘要：随着当前市场经济的快速发展，各类企业在发展的过程中，其管理水平也出现了层次性的现象。此类现象的出现，对于企业的发展造成了双面的影响。在此背。

摘要：在我国的社会主义经济稳步发展的大背景下，企业的发展也有了一定的进步。与此同时，企业也面临着企业队伍建设的重要问题，想要更长久地发展就必须更。

【摘要】随着我国老龄人口数量的增加，人口老龄化问题成为突出的社会问题。因此，针对企业离退休人员这一老龄人口群体的养老管理工作成为了我国当前社会保。

中图分类号：C975 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）4-220-01摘要 作为我国市场经济发展的重要支撑点，国有企业在。

摘要：隨着我国综合国力的不断发展和国民经济的不断增强，企业的发展越来越成为国家发展的强硬动力。而企业发展需要系统的组织力量为后盾，组织力量又需要。

摘要：在经济快速发展的今天，中国大部分产业面临转型升级，管理者在企业转型升级中具有重要作用。由于管理者创新意识、创新能力和战略眼光的缺失，可能使。

[提要] 21世纪，创新是社会发展的主题。管理人员是企业发展的中坚力量，其创新行为对企业的长远发展有着重要影响，而员工的职业倦怠将会对创新行为产。

【摘要】文章主要探讨国有企业管理人员心理资本对工作绩效的影响，通过分析企业管理人员心理资本，建立相应的工作绩效关系模型。【关键词】心理资本；工。

【摘要】文章在立足于工作压力、工作绩效的定义、相关理论以及二者之间的关系的基础上，从管理人员工作压力的来源及影响和对企业人力资源管理的建议这些方。

营销是一项专业性很强的工作，对于从业人员的知识、能力要求比较高。目前在营销领域各种新知识、新理论不断出现的背景下，客观上要求企业做好营销人员的培。

摘要：管理人员的培训是提高企业核心竞争力的关键。以S建筑施工公司为例，对s公司的管理人员培训外包的现状进行分析，指出管理人员培训外包存在问题，提。

摘要：随着社会经济的发展，现代企业对管理人员所需的就业、创业能力不断提高。通过社会调查得出结论：《现代企业管理》教学中应提高学生的创新能力、适应。

【摘 要】伴随着我国改革开放进程加快，我国各行业之间的竞争也更加激烈，现阶段各企业在面临着巨大的市场压力的过程中，也想尽办法试图在行业中脱颖而出。

摘要：对于贸易型企业而言，服务的特征决定了企业的绩效取决于员工的绩效，而管理者则是贸易型企业的核心资源。本文在分析贸易型企业特征和贸易型企业管理。

摘要：以人力资源专业的全局观为出发点，从管理基础、制度建设、资源配备、培训执行等方面全面诊断供电企业技能人员培训体系中存在的问题。通过总结分析提。

摘要：企业管理人员，尤其是企业的中层管理人员和基层班组管理人员，是实现企业决策到执行有力衔接的重要枢纽。要努力加强企业中层管理人员和班组管理人。

摘 要：近年来，反腐运动不断深入，被打的“苍蝇”不断被公布于媒体。从腐败的案例来看，“苍蝇”们的腐败都与村级财务管理不善有关。因此，要杜绝“苍蝇。

摘要我国的社会主义现代化建设使得各行各业都得到了显著的进步与发展，同时我国企业也在此时迅速的发展，至今为止我国各种类型的企业都在发挥着不同的作用。

摘 要：行动学习法较好地实现了企业培训与生产经营管理的有效融合。文章介绍了行动学习法的内涵及要素，阐述了S公司高级管理者培训分段培训模式，详细论。

企业要在激烈的市场竞争中脱颖而出的惟一途径就是充分开发、科学管理企业的人力资源，而企业人力资源开发的最重要方式是企业员工的培训。通过培训可以使人。

摘要：文章结合供电企业的管理手段，具体设计基层管理人员的培训及开发途径，对供电企业培养基层管理人员的方式提供建议。关键词：供电企业；基层管理人。

摘 要：本文从营销员工培训的理论出发，以中国移动某分公司为研究个案，对其企业营销员工的管理与培训的现状进行了深入的分析，研究分析了中国移动广东公。

摘 要：当前，我国多数企业都处在转型的关键时期。瞬息万变的产业发展大环境，日益激烈的产品竞争市场，不断翻新的产业知识，都需要企业管理者具有胜任素。

伴随着经济全球化的快速发展，市场经济的竞争压为逐渐增大，我国国有企业面临着改革升级的严峻阀题，尤其国有企业管理人员的培训工作，仍然存在不少的问题。

摘 要：建筑工程成本控制是建筑企业获取利润，实现生存和发展的核心要素之一。而建筑工程的成本控制，又是一个复杂、细致、动态的过程。面对激烈的市场竞。

摘 要：本文主要论述了绿色高性能混凝土的发展展望，指出绿色高性能混凝土是当今混凝土的发展方向。目前，混凝土正在向高强、高性能和生态化的方向发展。

摘 要：目前，随着水能资源的高速率消耗，节水节能已经成为迫切需要解决的问题。建筑用水和用能消耗是我国资源消耗的重要组成部分。通过分析我国建筑给排。