人才招聘论文最新参考文献

摘要：随着我国社会经济的发展，现代企业制度的建立能够为社会提供更多的岗位，提高人民生活水平。人才作为企业发展的主力军，他们能够促进企业的进步，让。

[摘要]运用文献计量学分析法及文献管理软件NoteExpress对1992-2010年我国联合参考咨询领域的文献进行了分析，涉及文献增长情况、文。

本刊从2011年1期起参考文献采用著者-出版年制标注，根据GB T 77142005《文后参考文献著录规则》及CAJCD B T 12006《中。

[摘要]随着经济的不断发展，企业之间的竞争也日益激烈。人才作为企业的一项重要资源，对于提高企业的竞争力具有重要意义。企业的人才招聘是企业获取人才。

摘要：人才招聘是属于人力资源六大模块中的重要模块之一。挖掘潜在人才，使得人才最终为企业所用，实现人才在企业中的价值是人员招聘的最终目标。这就需要。

摘要：随着社会经济的不断发展，社会竞争变得日益激烈和残酷，中小企业要想在此环境下发展壮大，做好人才的招聘与选用至关重要。为此，本文从中小企业人才。

4月11日，以湖南民生网“微我找工作，掌上选人才”为亮点的湖南省推进大众创业、万众创新大型人才交流公益活动成功举行，宣告了湖南公共就业和人才服务。

【摘 要】 文章在海量学术资源背景下，从规范学术道德，引导学术风气；保证研究成果的继承和创新；提升学术论文的档次，反映作者跟踪学科发展动向的能力。

摘要：人才是企业第一生产力，人力资源的争夺便是企业竞争的关键之战。随着企业不断加深对人力资源管理工作的认识，以及人力资源中介机构的快速发展，招。

[摘要]本文着重分析了当前医院人才招聘过程中所面临的一些问题，并对人才招聘的优化策略进行了粗略探讨，希望能够对提高医院的竞争力起到推动作用。[。

摘要：本文通过对《中国好声音》节目的选拔机制和流程进行分析，并结合企业特点，对企业目前在人才招聘和培养存在的误区进行阐述，并提出相应的解决思路。。

摘要：人才招聘是企业实施人才战略、优化配置人力资源的重要工作。本文引用模糊思维的理论与方法将招聘过程中各类主观的评价与考核客观化，清晰体现应聘者。

摘要：2015年以来，国家不断出台各项政策加强对房地产的调控，中小房企面临着更加严峻的市场形势。人才作为企业的核心竞争力，是保证企业维持较高服务。

人才短缺几乎是现今绝大多数企业共同面临的难题，对于企业的人力资源工作者（以下简称“HR”）来说，他们承受着巨大的招聘压力，招聘流程繁琐，更糟糕的。

摘 要：文章对2008—2015年期间的10种期刊执行GB T 7714-2015《信息与文献参考文献著录规则》的情况进行统计，发现图书情报核心。

参考文献不仅增加论文的学术性，而且表明论文的科学依据，也是对他人劳动成果的尊重。另外，凡无参考文献的文章，国家进行论文统计时不予统计。因此，希望。

摘要：人才是保证医院可持续发展的重要条件，然而，随着人们对健康要求的加大，对医院人才的要求也逐步提高。本文将医院在人才招聘中的问题展开探讨，并提。

摘要：人才招聘是医院人力资源管理的核心，针对人才招聘中存在信息公开不够等问题，要从创新手段、完善方案、强化配套等方面予以完善。关键词：医院 人。

笔者从事组织人事工作已有20年，在人才招聘过程中亲眼目睹了不少机关和企事业单位在用人方面的需求，也在资格审查、面试考察过程中同众多报名者有过沟通。

视频招聘：碎片化时代的招聘利器2015年6月，视频招聘平台HireVue获E轮融资，显示出资本对于视频招聘市场的关注。事实上，无论是在国际还。

摘要：职业教育集团化办学是提高人才培养质量的需要，是未来高等职业教育发展的必然趋势。在职业教育集团化的大背景下，企业如何通过参与职业教育活动提高。

一个企业对人才的招聘，就是为了企业自身的发展，企业的人力资源部门要基于对人才的规划，制定一系列的制度，为企业注入新的力量。企业要招聘员工，员工是。

摘 要：在目前21世纪，企业尤其是大中型企业，面临着跨国公司更为严峻的挑战。然而，企业的竞争归根结底是人才的竞争，人才是企业制胜的战略资源。由于。

摘 要：人才资源是现代医院的核心资源，关乎医院的生存与发展。在当下知识经济时代，如何做好招聘工作及招聘到一支高素质的人才队伍是医院发展过程中的重。

摘 要：伴随我国经济快速发展，医院人才招聘工作水平逐步成熟，社会对于医院人才招聘工作的要求也更为严格。为了提高医院人才招聘的工作效率及质量，从而。

现代企业的竞争归根到底是人才的竞争，而会计师事务所作为一种特殊的服务性行业，人才更是国内会计师事务所最重要的的核心竞争力。目前即使处于国内排名前。

摘要：随着我国经济快速发展，医疗卫生事业不断推进，能够满足人们的医疗需求。对于医院而言，专业技能型人才是决定医院发展的重要因素。对此，医院人才招。

摘 要：高科技企业的核心竞争力根本上源自于人才，要使企业基业长青，就需要从战略高度重新思考和实施招聘工作。招聘是一种双向的营销活动，可以运用营销。

摘要：随着社会对质量意识不断提高,对公路工程质量的认识也逐步加深,为确保工程质量和投资效益,公路工程质量监督显得越来越重要。公路工程质量主要取决。

摘 要：为降低路面的初期损害，确保路面的寿命，可在沥青混合料中掺加玄武岩纤维，基于AC-13C型级配，对混合料掺加不同掺量的玄武岩纤维，并采用马。

摘 要：人类的祖先最早是在水边生活的，因为河流可以提供饮水和食物。因此，河流对人类来说是非常重要的，可以说没有最初的河流，就没有人类的文明。但是。