原创《网络时代下大学生就业指导模式》：本文是一篇关于网络时代论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
摘 要：大学生就业指导是每个高等院校都非常重视的内容,学生的就业率不仅是衡量国家经济发展的重要指标,同时也是社会稳定的重要因素,而当前我国院校针对大学生的就业指导模式和快速发展的互联网时代存在着极大的滞后性,本文针对当前大学生就业指导模式的现状和不足之处展开论述,并对当前网络时代下大学生就业的特点和需求进行分析.结合当前时 展的特征和大数据的分析利用为依归,对未来大学生就业指导的新模式进行探索.
关键词：网络时代 大学生就业 就业指导模式 大数据
中图分类号：G647 文献标识码：A
就业率,广义上是指某个地域内16岁以上就业人数占人口总数的百分比.就业率不仅仅是一个国家经济发展和居民生活水平发展的重要指标,就业人数多,说明经济发展良好,人力资源需求大.同时,就业率也是社会安定和长治久安的重要参考指标,如果就业率低,社会就不安定.因此每个国家都非常重视本国的就业率,尤其是刚毕业大学生的就业情况更是衡量国家经济发展的重要因素.刚毕业的大学生在择业和就业上缺乏经验,较难根据目前市场的真实需求对自身做出准确的定位.而在当前互联网迅速发展、我国产业结构调整、国家发展战略规划逐年变化的当下,各行各业都在发生着深刻的改革和洗牌.很多传统的产业消失,同时很多新兴的产业出现.面对时代的变迁,行业的更迭变化,刚毕业的大学生往往缺少对职业发展趋势的了解.同时,随着移动互联网和大数据时代的来临,尤其是以移动支付和共享经济为特征的互联网生活模式的出现,直接导致了人们生活模式的改变,在这样的大环境和趋势下,高校过往针对即将毕业的大学生所采取的就业指导模式已经跟不上时 展的步伐.因此本文立足于当下时代互联网发展的契机,对当前大学生就业指导模式进行剖析,对一些可行的新型指导模式进行了探索.期望对高校就业指导的发展提供一些有益的借鉴.
1 当前大学生就业指导模式存在的问题
当前高校的就业指导,主要着重讲解当前国家的就业政策和就业形势,大学生就业观等内容,主要着重从思想上去引导学生就业.这种模式显然是20世纪80年代的产物.毕业多年的学生反馈这样的就业指导其实并没有起到较好的指引效果.这种模式的建立,是基于过往信息流量并不发达,行业相对稳定,就业信息封闭,就业观念落后的基础上的.这种模式在當时而言是具有一定的先进性的.而随着互联网时代的来临,人们生活节奏的加快,信息流量的剧增和沟通渠道的多元化,这种指导模式已经失去了现实意义.因为这些内容任何一个学生通过网络就能轻易获取.因此,过往的就业指导模式其实并不能为即将就业大学生带来多少有用的信息和指导.并且还存在不少问题.
1.1流于形式
当前的就业指导模式主要是基于20世纪90年代的毕业生分配制度改革后所形成的,因此并不注重对学生就业规划的指导,多是在快要毕业的时候所采取的一种短期集中培训.即使有生涯规划的内容,基本也就几个学时,而且理论学习多于实践探索,学生兴味索然.这就造成了就业指导模式流于形式,并不能真正激发学生对于职业规划的真正兴趣.
1.2脱离实际
过往的就业指导,主要注重于指导如何写好自荐书,教导学生学会公关礼仪,面试的技巧等等,同时了解就业的一般性程序,法律法规,确定劳动义务和权利等等,虽然这些在就业的过程中也是非常重要的环节,但是这些只能帮助他们顺利就业,但是不能帮助他们择业.而学生更需要的是如何“择业”.因此这是需求和供给之间的矛盾.例如相关礼仪,自荐书等等,目前在互联网上都有标准的模板.学生稍微“百度”一下就能自己完成,根本不需要通过就业指导来完成.因此目前的就业指导的内容和学生所需要的内容有点脱离实际.
1.3模式落后
目前的大学生就业指导主要针对的依然是各种大型招聘会和校园招聘为主,因此在形式上也主要以这种集体招聘的框架作为指导的基础,但是随着互联网的普及,移动互联网的极大发展,目前以智联招聘、前程无忧、中华英才、猎聘网为首的门户网站都进驻了移动猎聘的大军中,这种招聘形式完全突破了空间和时间的限制,虽然目前大型招聘会依然是校园招聘的主要形式,但是已经不是人力资源市场的主要模式,因此高等院校在就业指导的针对模式上已经显得落后.
2 基于网络时代下大学生就业指导
在新时代下的就业指导重点应有如下三点：首先,在于对未来行业趋势的分析,不仅仅告诉学生这个行业目前缺口有多少,而是帮助其了解这个行业未来的发展走向是如何；其次,利用数据来说话,让学生能够对一个行业的薪酬和市场的需求有具体的认识；最后,教会学生如何做职业的规划和数据库的查询,也就是教会他们如何通过互联网去了解自身职业发展,了解如何就业.
2.1行业发展趋势分析
目前世界正处于第三次科技革命的转折期,以互联网和云数据等新兴事物所引导的技术正在逐渐改变人们的生活模式,同时我国正处于产业结构的转折期.由劳动密集型产业向高端科技产业逐渐发展.这些对于大学生就业而言都是极为有利的.但是同时也要看到,择业是影响到一个人职业生涯的重要因素.过往那种“先就业,后择业”的观念是非常错误的.因为职业经验的积累讲究连贯性,第一份职业的成长往往对后期的“跳槽”和职业发展有着举足轻重的影响.因此不能随便提倡大学生轻易“先就业,后择业.”其次,面对目前的创业大潮,非常多的大学生跃跃欲试,但是根据相关的研究数据表明,大学生创业的成功率不足3%.这是因为缺乏足够的经验和盲目进取所导致的,因此在做职业指导的过程中都要将这些当前的事实转述给大学生获知.行业的发展直接影响职业的薪酬和职业发展.人各有志,每个人的需求和想法都不同,因此就业指导应该为不同想法的学生提供行业发展的趋势,让他们自己去选择.同样学历和技能的学生在不同的行业中往往有着极大的薪酬差异,这就是行业差异所造成的,因此就业指导分析应该指引学生走向那些更富有发展潜力的行业,避开那些发展进入低潮的行业.
网络时代论文参考资料：
结论：网络时代下大学生就业指导模式为关于网络时代方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关网络时代的概念是什么?论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
