原创《立足平凡岗位自我提升》：本论文为免费优秀的关于平凡岗位论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
【摘 要】随着信息技术在档案领域的广泛应用,档案管理也步入了现代化的管理模式,档案管理人员素质已经直接影响到档案工作的质量.加强和改进档案队伍建设,提高档案工作人员的素质和能力,已成为档案管理工作适应现代化发展的一项重要的研究任务.
【关键词】立*职;钻研业务;档案管理人员;职业素养
随着我国经济社会和信息技术水平的不断发展,档案信息量的不断增加以及计算机网络、多媒体技术和数据库技术在档案领域的广泛应用,档案管理也逐步改变了传统理念,步入了现代化的管理模式,对档案管理人员要求也进一步提升.
档案管理人员素质已经直接影响到档案工作的质量.如何适应档案管理工作的需要,加强和改进档案队伍建设,提高档案工作人员在的素质和能力,已成为档案管理工作适应现代化发展的一项重要的研究任务.
一、提高档案人员职业素养急需解决的问题
（一）当前许多单位的档案人员的年龄构成不够合理,人员数量也不足.尤其是小型企事业单位,常常是身兼数职,并并且没有配备专职的档案管理人员,档案工作只是多项工作的一小部分.
（二）知识、技能不能和时俱进.由于经济和业务工作的发展和长期以来对档案工作认识不够,许多单位从事档案管理工作的人员知识老化等问题相当严重.即使是经过档案专业培训,取得了初、中级专业技术职称的人员,也面临着需要更新知识的问题.
（三）缺乏创新工作精神.档案管理工作缺乏开拓、创新型人才,基层档案管理人员不同程度上观念陈旧、缺乏创新.
工作中没能考虑如何更加有效地利用现有档案资料、如何整活现有档案资源、如何主动和社会接轨、开展各种创新型的服务.
二、如何提高基层单位档案管理人员职业素养
档案人员综合素质的培养,是做好档案工作的前提,如何立足平凡岗位进行自我提升,必须从以下几方面做起：
（一）培养良好的职业道德.爱岗敬业是做好档案管理工作的前提.档案管理是一个平凡的岗位,但同时也是一门专业性很强的工作.要求管理人员要有高度的工作责任感、细心的工作态度、乐于奉献的工作精神才能适应社会的需求完成工作任务.
作为一名基层档案工作者,必须拥有良好的职业道德,爱岗敬业,恪尽职守,才能为做好档案工作打下坚实的基础.
档案事业的发展要求档案工作人员各方面素质的全面提高,而职业道德素质的提高应摆在首要位置.因为没有良好的职业道德素质,再好的发展机遇也会错过;再好的发展条件也会丧失;再好的业务能力 也不能很好地发挥作用.
（二）乐于奉献,增强服务意识.档案管理的价值就在于为工作决策提供服务,为领导决策提供依据.没有良好的服务,就失去了档案管理的价值和作用.
档案人员的工作态度、工作效率、工作质量和工作成果是决定档案工作好和坏的根本原因.档案管理部门应积极发挥档案人员的主观能动性,积极开展职业道德教育,完善服务方法,提高服务质量.
（三）立*职,钻研业务.不断学习和努力创新是促进档案事业进步的必然要求.基层档案工作的人员一定要有扎实的业务功底和较强的管理能力.
要积极参和业务培训学习,熟练档案知识、计算机应用知识和其他相关知识;同时还要极参和档案工作的各种研讨活动,开拓视野,不断总结新经验,探索新方法;利用现代网络信息技术,广泛获取知识,学习数字技术及多媒体技术,应用于档案管理工作.
只有具备了创新能力,才能在档案管理工作中开创出新局面.
（四）提高综合协调能力.档案工作是一项综合性工作,档案人员应采取各种措施, 协调好机关档案工作和领导之间的关系,争取领导的重视和支持,为档案工作的开展创造良好的环境和条件.
处理好各部门之间的配合.信息资料的来源渠道多,信息繁杂,仅靠专职档案员很难保证各类信息资料的准确收集、归档,所以要协调好和各部门之间的联系,处理好和相关人员之间的关系,只有相互支持、配合,才有利于档案资料的收集、归档.
总之,随着科技的发展,档案管理的要求越来越专业,知识更新越来越快,档案管理、形式、内容、发生了很大变化,档案管理人员,尤其是一线的档案管理人员,一定要不断加强自身修养,努力提高自己的政治、知识水平和业务素质,练就过硬的业务技能,不断拓宽视野,丰富知识,提高各项业务操作能力,使自己的综合能力得到全面提高,逐步适应和实现档案管理现代化,从而更好地为单位的发展服务,为档案管理工作贡献自己的力量.
【参考文献】
[1]黄慧敏.试论信息化环境下高校学籍档案管理人员的职业素养[J].云南档案,2010（9）.
[2提常艳.浅谈档案信息资源开发和档案工作人员的能力修养[J],黑龙江史志,2010（3）.
平凡岗位论文参考资料：
结论：立足平凡岗位自我提升为关于本文可作为平凡岗位方面的大学硕士与本科毕业论文平凡岗位上的工匠精神论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
