原创《加强领导干部诚信建设》：这是一篇与领导干部论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
诚信,为政之枢要,政治文明之标志,和谐社会之基石.历史和现实都表明,一个政权也好,一个政党也好,其前途与命运最终取决于人心向背.执政者只有取信于民,民众才会接受其理想教化,服从其指挥领导,才能团结一心,具有凝聚力和战斗力.否则,诚信这一维系民族生存和发展的道德底线一旦崩溃,其后果将是灾难性的.在新的历史条件下,随着意识的逐步普及和不断增强,民不可欺、无信不立的规则更加真切地成为执政之基、为官之本.因此,坚持诚信执政,加强领导干部的诚信建设,已成为保持党的先进性和提高党的执政能力的当务之急.
一、领导干部守信,核心是对群众负责
世无诚信不宁,国无诚信不稳,业无诚信不旺,家无诚信不和,民无诚信不立,官无诚信不忠.诚信,是中华民族的传统美德,是最重要的道德规范之一.诚信的主要含义是无欺、守诺、践约,就是要达到三个统一:一是言论与其所反映之对象的统一.这又可分为两个方面,一方面是真实地传达自己所掌握的客观情况,言不背实;另一方面是真实地表达自己的主观想法,口不违心.总的说,就是不加隐瞒.二是言行之间的统一.首先,如果我们宣扬、倡导或者表示自己信奉某种东西,我们就要切实身体力行,付诸实践,特别是对各种类型、各种层次的管理者更是如此.第二,如果我们作出了承诺或达成了某种契约,那就务求守诺、践约,所谓“君子一言,驷马难追”,切不可马虎,不可随意,不可无端撕毁协议.三是前后言行之间的统一.我们知道,情况是不断变化的,要求前后言行无条件地完全一致是不合适的,这里讲的统一是从诚信原则出发,主要指下述两种情况.一是如果我们传达了某种信息,做出了某种承诺,达成了某种契约,公告了某项决定,即使情况出现了一些变化,有一些新的因素产生,但如无碍大局或无必要作出调整,就要尽力维持原有决策适当稳定一段,切不可轻易变动.二是如果情况确实发生了重大变化,情况的变化确有必要对以前的承诺、契约、决定作出调整,也不能隐瞒,而应及时向有关方面做必要的说明,以使其理解;并及时进行协商,达成谅解,做出调整.
诚信,在长期执政条件下的重要意义在于:第一,诚信的精神实质是真实无妄,它要求人们尊重客观规律,树立求真、求实的精神,坚持实事求是的思想路线.在诚信这把精神标尺面前,一切虚情假意、欺瞒诈骗的言行都将无所遁其形,都必将遭到无情的揭露、批判和唾弃.第二,诚信作为一种价值观念,具有公正、不偏的特性,它要求社会群体建立公正、合理的制度,要求每个社会成员尤其是领导管理者,树立起公正、公平的处事态度和大公无私的道德观念.第三,在现代市场经济体制和法治社会条件下,诚信所内涵的人文精神,要求人们自觉守法,真诚守信,树立起适应市场经济体制和法治社会的价值观和道德观.总之,诚信是取信于人、处世立身、成就事业的初始起点和终极保障.
诚信不仅是一个基本的道德规范,而且是一种重要的社会政治资源.对于一个国家、一个社会而言,诚信可以说是立国之本.中国自古就有“民惟邦本,本固邦宁”、“得民心者得天下,失民心者失天下”的明训,这些话至今仍然是至理名言.但国家的领导者依靠什么去团结人民呢?靠的是明智的政策和精神信念,诚信便是这样的取信于民、团结人民的人文精神和道德信念.所以,诚信对任何一个领导者来说,都是安身立命之本.这是因为领导者把握决策权、话语权,不仅管人、用人,而且也“领导”社会潮流,影响社会风气,其言谈举止,历来在社会诸多领域起支配和导向作用,是最高层次的典型示范.普通老百姓不能做到诚信,主要是损害一己;为官者不能做到诚信,则无法取信于民,政令不通,上下欺瞒,那就是危害一大片,损害的则是党和政府的形象及其所领导的整个事业,有时其后果是灾难性的.从根本上讲,领导干部讲诚信,核心是对群众负责.党和政府是不是能够取信于民,群众不看别的,就看领导干部对其履行的承诺能不能够兑现,看领导干部能不能够解决他们的实际问题,帮他们谋福利.一定要十分清醒地认识到这一点.
二、领导干部失信,后患无穷
当前,不能不承认,一些领导干部失信,已成为执政能力建设和先进性建设中存在的一个突出问题.
一是假话连篇.有的领导干部对理想信念、对党的路线方针政策,口是心非、阳奉阴违,说一套、做一套,台上一套、台下一套,当面一套、背后一套,对上一套、对下一套,对人一套、对己一套,满口大话、空话和假话,整天处于表演状态.
二是朝令夕改.有些地方党政领导不是立*地实际,扎扎实实地一张蓝图画到底,一届接着一届干,而是盲目决策,乐于“唯上”、“跟风”,热衷于提新口号、出新思路,使一个地方的工作思路和工作重点缺乏连续性.地方党政班子换一届,基层干部就要跟着变一次工作思路,群众就要跟着改一次致富门路.长此以往,不仅群众跟怕了,干部也搞不清该怎么干了,既劳民伤财,又影响了发展.还有的新官不理旧账,只管自己任期内的事,使一些与政府打交道的企业和个人,只信任政府首长个人,不信任政府.
三是虚报浮夸.一些领导干部为了显示政绩,弄虚作假,捏造数字,报喜不报忧,假政绩、假数字屡禁不止.还有的大搞“圈地”运动,乱建开发区、高新园区、会展中心、主题公园等政绩工程、路边工程,表面上轰轰烈烈,实际上是寅吃卯粮,使一届政府一时的政绩,成为一方百姓多年的负担.
四是抓而不实.一些领导干部工作不扎实,缺乏责任感和主动性,往往是上面抓得紧就抓一抓,上面抓得松就放一放,上面不抓了就算了,致使不少蓝图规划成为摆样子的一纸空文,工作或虎头蛇尾或有始无终,让一些投机分子钻了空子.还有的互相扯皮,见利益就争,遇问题就推,使不少工作无法落实.
五是以权压“法”.一方面,一些地方领导干部不习惯于依法行政,以言代法、违法施政现象时有发生.特别是一些基层的领导干部,置国家政策和法律于不顾,工作随意性很大,工作作风粗暴.另一方面,一些地方领导干部言而无信、不守诺言,对自己制定的一些规章制度和签定的契约,往往根据形势的发展,对自己有利就执行和遵守,否则就以种种理由“赖帐”.还有的不恰当地介入经济活动,到最后说不管就不管了;有的招商引资时热情周到,开出许多优惠条件,但等到投资者资金到位后,却不兑现承诺甚至搞起吃、拿、卡、要.
六是暗箱操作.尽管这些年来各级都推行了政务公开,但有些地方公开的内容和形式都不能令人满意,有的敷衍了事、避重就轻,有的弄虚作假、欺上瞒下.在不少领域还存在着严重的暗箱操作,诸如项目招标、竞争上岗、案件查处等工作,领导干部的人为因素还非常大,特别是一些处理起来“弹性”很大的问题,因人而异,标准不一,人情、关系甚至金钱起着不小作用.因此,百姓有了事情不是依靠按规定和法律办事,而是不得不找关系、托熟人甚至送礼行贿.
七是腐败作祟.少数领导干部把人民赋予的权力当作捞取好处的工具,千方百计钻空子、找“窍门”,搞权钱交易、权事交易,为了个人私利,把手中的权力运用得淋漓尽致,成为损害党和政府诚信形象的罪魁祸首.
干部失信,恶果累累,后患无穷.政治上,最大的恶果就是失信于民.群众的信心、信仰、信任、信赖,在很大程度上取决于干部的诚信.一个地方、一个单位,领导干部失去诚信,会直接导致群众信心不足、信仰迷茫、信任丧失、信赖殆尽.经济上,干部失信,使经济秩序特别是市场秩序混乱.市场经济是讲规则、讲诚信的经济,诚信是市场经济与生俱来的准则.市场经济愈发达,愈需要诚信.在国际交往中,某一地区领导的不诚信,败坏的不仅是这一地区的诚信,而是我国的整体诚信度,受损害的,将是许许多多的单位.实践证明,有不诚信的领导,才有不诚信的单位;有不诚信的单位,才有不诚信的市场;而无序的市场绝不可能有持久的繁荣.文化上,诚信是衡量一个社会文明程度和道德水准的重要标尺,诚实守信也是社会主义先进文化建设的一项重要内容.在社会起表率作用的各级领导干部,如果不能带头弘扬诚实守信的美德,本身就是对精神文明的一大损害,对社会风尚的一大污染,也是对人民群众的一大误导.社会生活上,领导干部个人交往的不诚信,损害了人际关系,致使人情淡漠.孔子说:“自古皆有死,民无信不立.”诚信是个人的立身之本,也是处理人际关系的重要准则.一些领导干部自私自利、唯利是图、急功近利、贪婪无信,导致了人与人之间不能相互信任.人际关系的不和谐,会动摇社会的安定团结,甚而延缓我国社会的进步和发展,严重阻碍和谐社会的建设.
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结论：加强领导干部诚信建设为关于本文可作为相关专业领导干部论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文领导干部的新要求论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
