原创《工会工作是商业银行稳健基石》：本论文可用于工会工作论文范文参考下载，工会工作相关论文写作参考研究。
【摘 要】在实施“四个全面”现代化建设中,工会工作是以现代化经济建设为中心,坚定不移地贯彻、执行党的路线、方针和政策,为职工说真话、办实事、解难事、做好事,凝聚人心,汇聚力量,增进团结,促进和谐,化解矛盾,扶正祛邪,弘扬社会正能量,把职工群众紧密地团结在党组织周围,维护职工的合法权益,建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质职工队伍,发挥主力军作用,促工商银行各项事业健康发展.
工会工作是商业银行稳健发展的基石.有效地做好工会工作,是实 融企业资产优化、配置合理,保值和增值的重要措施,是金融企业接地气、通民气、添人气、增底气、生财气的必由之路.工会是员工自己温馨的家,是上级知民情、解民苦、分民忧、帮民难、促民富和党组织联系广大员工的桥梁和纽带,工会担负着上情下达,下情上达的历史使命.我国自古以来就有“得民心者得天下,人心齐,泰山移；众人一条心,黄土变成金”的名言,其哲理颠扑不破.商业银行要在激烈的市场竞争中求生存、谋发展,人心齐是第一要素.首先要有员工满意,才能建成客户满意的商业银行.只要员工在感情上有归属感；在精神上有充实感,在物质上有满足感,商业银行才能在金融激流中乘风破浪；金融之花才能在风吹雨打中永葆青春.
【关键词】以人为本 凝心聚力 提质增效 争先进位 创建家园 幸福员工 教育培训 提升素质 砥砺前行
一、凝心聚力 砥砺奋进
在省分行工委和营业部党委正确领导下,工会牢牢把握“围绕中心、服务大局”这一主题,践行“第一是幸福”特色企业文化,主动将工会工作置于营业部工作大局,在服务中心、服务员工中找准位置,突出以人为本,充分发挥工会联系员工桥梁纽带作用和员工利益代表者、维护者的作用,积极探索工会工作新途径、新方法,努力提升工会组织的感召力、吸引力、凝聚力和向心力,紧紧围绕党委提出的中心工作和工委拟定的目标任务,在各支行工会的大力支持下,以“同舟共济促和谐,尽职尽责谋发展”为抓手,积极开展各种影响广泛、效果显著的活动,引领各支行工会和广大员工为保增长、促发展贡献力量.在具体工作中明确工会工作和目标任务,督促基层工会坚持“贴近中心促发展,贴近职工办实事,贴近网点搞服务”的工作思路,努力做好“先行官”、“助推器”,想在前、走在前、做在前,充分发挥好工会职能作用,不断提振全辖干部员工的士气,做到了“月月有活动,季季有竞赛”,确保了营业部工会目标考核在省分行系统内实现第一.
首先是组织全辖员工积极参和省总工会主办开展的“云南省职工手机书屋”读书活动,及时将文化知识和信息传播到每一位员工,引导员工养成“爱读书,读好书”的良好习惯.其次是两年以来举办了4期工会干部素质提升培训班,不断提高工会干部开拓创新能力,活动组织能力,组织开展了提升工会干部素质和学习能力现场竞赛活动.第三是组织学习,强化竞赛,提升员工素质.充分依托职工之家这一平台,开展对员工业务和技能学习培训,重点开展提升资产质量,互联网金融等业务培训学习,掀起业务竞赛热潮、开展网上业务知识竞赛答题活动,组织选拨推荐优秀选手,参加上级工会开展的“践行新理念,建功‘十三五’”劳动竞赛和职工技能创新活动,不断深化“三学”活动.第四是积极组织开展全辖内控合规知识业务学习和竞赛,大力开展业务培训,不断提升员工业务素质,为员工职业发展提供服务.第五是加强思想宣传教育,推动营业部转型发展.组织工会管理干部深刻学习领会 总书记在党的群团工作会议上的重要讲话,利用职工之家、网讯、融e联、微信等平台,大力宣传党的路线方针政策,宣传营业部党委经营思想、经营理念特别是关于转型发展的各项决策部署,通过政策宣传、经营形式分析,激励广大员工奋力拼搏、勇于创新,勇闯“资产质量关、经营转型关、改革创新关”,推动各项业务持续健康发展.
二、打造“第一是幸福”企业文化
通过举办8期“传承‘五一劳动奖状’殊荣,深耕幸福特色企业文化”为主题的大型趣味性、竞技性、业务性为一体的团队竞赛活动,共880余人参加.经过“业务营销创佳绩、团结拼搏大挑战、齐心协力夺第一、快乐拼图”4个项目的比拼,加强了部门间的沟通和联系,增强了员工的团队意识和合作营销意识.为推动“第一是幸福”特色企业文化建设,丰富广大员工的业余文化生活,在辖属城区9个支行、机关本部、团委,成立了 、篮球、羽毛球、气排球、网球、乒乓球、舞蹈、摄影、设计及绘画、书法、烘焙DIY十一个文体兴趣小组,进一步丰富广大员工的业余文化生活,营造积极向上、团结奋进的工作氛围.利用休息日开展工会活动35次,使员工在紧张繁忙的业务工作之余,参加怡悦身心的工会兴趣小组活动,放松了心情,活跃了业余文化生活,增进了彼此了解.组织员工子女开展暑假社会实践活动,加快全辖融e联注册客户发展速度,扩大融e联种子用户规模,减轻父母对子女在假期中的后顾之忧.
为打造“第一是幸福”特色企业文化,强化员工的团队意识,增强员工在改革创新中的战斗力,努力开创营业部各项工作的新局面,工会举办全辖“基础强化年”依法合规知识竞赛.为进一步推进全民健身活动的开展,增强员工体质,工会举办了31期84个课时的太极拳培训,培训人员达1360余人次,各支行参加培训的人员,基 承担培训辅导任务,负责本行太极拳健身活动的组织推广.举办新春团拜会团队户外活动和文艺演出,各部门自编自演的节目精彩纷呈,台上台下其乐融融.在开展户外活动和文艺节目演出间隙,邀请全辖员工书法爱好者、省、市书法家协会会员在营业部机关和春节联谊会现场,为员工书写春联1800幅,受到员工的普遍好评.举办“迎新春·书画作品”竞赛活动,丰富员工文化生活.举办员工气排球、年终决算摄影比赛.组织全辖员工对禄劝县贫困地区开展了三次“送温暖、献爱心”捐赠活动,共捐赠各种衣物6598件、图书1165册、文具用品2408件.积极支持省分行工会组队参加省银行业协会“协同杯”羽毛球比赛,选送的4位選手在竞赛中均取得了优异成绩,为云南分行争得了荣誉.举办全辖气排球比赛,护国支行代表队荣登榜首、机关代表队荣获亚军、关上支行代表队获季军；选拔队员参加省分行第二届员工气排球比赛,经过顽强拼搏,七战七胜,荣获冠军.通过开展丰富多彩的“幸福员工”主题活动,增强了员工敢于拼搏的无畏精神.
工会工作论文参考资料：
结论：工会工作是商业银行稳健基石为适合不知如何写工会工作方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于工会日常工作有哪些论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
