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@中外管理杂志：【德国企业员工为何不爱跳槽?】在这个时代谈“忠诚”,似乎有些伪善.但很多德国人进入了一家他们认为很棒的公司后,服役20年以上很常见,甚至有些人终生不换东家.在宝马工厂,就有很多工人在宝马干了40年上下,员工的高忠诚度是德企的特色.
@田建忠：有这么忠诚的员工,才成就了德国制造.
@富林：德企有重视人力的传统,国际化后也会把“德国式HR”搬到海外公司或是工厂,四处得人心,效果卓著.问题在于,为何流动性不高而创造力依旧?而在中国,一些末位淘汰机制也未见激发出多少创造力和积极性.
@郭二侠：我想干40年,可是公司倒闭啦！
@小宝：好的风气影响着整个国家,政府、企业、员工,都是互相尊重的.
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