原创《发挥党员先锋作用推进企业精神文明建设》：本文是一篇关于精神文明建设论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
摘 要：企业精神文明建设是企业长远发展的重要内容之一,推进企业精神文明建设,必须探求出真正适合企业精神文明建设的可靠路径,提高企业精神文明建设的实效.当前,-2-,～精神文明建设的过程中,应充分认识到企业党员在企业精神文明建设过程中的重要性,充分发挥党员先锋作用,加快推进企业精神文明建设进程.
关键词：党员：企业精神文明建设
文章编号：1004-7026（2016）03-0087-01 中国图书分类号：D263：D64 文献标志码：A
1 发挥党员先锋作用在企业精神文明建设过程中的重要意义
党员是企业职工中的先进分子和积极分子,充分发挥党员在企业精神文明建设过程中的先锋模范作用,对企业精神文明建设全局来说是十分必要的,其重要性主要体现在以下几个方面：
1.1 提高企业精神文明建设实效
企业精神文明建设需要由企业党组织通过各种活动加强对企业职工在思想道德、行为观念等各个方面的教育,进而形成良好的企业氛围,通常来说,这些活动往往自上而下进行,难以真正在职工群众之间有效推行,取得实效,而党员作为企业员工的一部分,其本身又是企业党组织成员,恰好在企业党组织和企业职工群众中间架起了一道沟通的桥梁,成为企业党组织进行精神文明建设的“粘合剂”,更有利于职工群众的心理认同和接受,有利于形成和谐紧密的党群关系,为企业精神文明建设更加高效奠定基础.
1.2 为企业精神文明建设“保驾护航”,促使企业精神文明建设的正确方向
党员作为职工中的先进分子,其本身有着较高的思想觉悟,在日常生活中可以针对职工群众在思想观念、行为方式等方面的偏差及时指出,予以纠正,同时,党员又是广大企业职工中的一员,能够在精神文明建设中代表广大职工的利益,表达广大职工的心声,如果发现企业精神文明建设过程中的出现的问题,能够及时进行指出并身体力行予以改进,保证企业精神文明建设始终沿着正确的方向进行.
2 发挥党员先锋作用推进企业精神文明建设的路径探求
发挥党员先锋作用,促进企业精神文明建设应该成为今后企业精神文明建设的实施路径的选择之一,充分发挥广大党员的先锋模范作用,有助于企业精神文明建设更加有效、扎实地推进,因而有必要探求发挥党员先锋作用推进企业精神文明建设的可靠路径.
2.1 企业党组织要充分发挥主观能动性,培养党员发挥先锋模范作用的意识
要想激发党员在企业精神文明建设过程中的先锋模范作用,企业党组织要在这一过程中积极发挥主观能动性.企业党组织应积极将发挥党员在企业精神文明建设过程中的先锋模范作用作为企业党组织的日常活动的重要内容之一,积极通过各种活动,讲座等行为培训激发党员,使党员在企业精神文明建设过程中积极、主动地发挥自身先锋作用,同时,党组织应通过举办发挥党员在企业精神文明建设过程中的先锋作用为主题的党员 生活会,加强对党员在精神文明建设方面的教育培训等,从而为党员发挥先锋作用奠定基础.
2.2 通过各种活动,使党员的先锋模范作用真正落实到企业精神文明建设的实处
发挥党员在企业精神文明建设过程中的先锋模范作用,并非是一句空话,而是必须要将其落实到实处,为此,企业尤其是企业党组织就必须通过各种形式的活动来使党员的先锋模范作用真正落实到实处,例如企业党组织可以通过举办各种形式的爱岗敬业活动,组织广大党员和职工群众开展各种技能竞赛、生产知识、安全知识竞赛,树立模范和典型,将党员先锋作用落实到企业生产经营的各个过程中去,带动企业中人人创优,人人争优,创造积极向上,团结进取的精神氛围,另一方面,要时刻紧抓企业文化建设,尤其是要通过企业物质文化,制度文化和精神文化建设来带动企业精神文化建设,着力培养企业职工良好的团队意识和集体意识,通过积极的报道、宣传等方式,报道党员中那些正面、积极的人物事迹等,将党员先锋模范作用在职工群众中进行广泛传播,切实落实党员先锋模范作用在企业精神文化建设中的作用.
2.3 建立完善的企业精神文明建设责任落实机制,激发党员积极性
完善的责任落实机制有助于进一步激发党员充分发挥其先锋模范作用,在实际工作中,企业党组织应该结合党员自身实际情况,为党员先锋模范作用的落实创造各种有利条件,建立党员在企业精神文明建设过程中的动态责任落实机制,及时根据企业精神文明建设的进度、实际情况等调整策略,调整各个党员的责任等,建立党员先锋模范作用落实考评机制和监督机制,激发党员积极性,真正使每—个党员都能在自身擅长、熟悉的方面发挥积极作用,促进企业精神文明建设长足发展.
精神文明建设论文参考资料：
结论：发挥党员先锋作用推进企业精神文明建设为关于精神文明建设方面的论文题目、论文提纲、精神文明建设总结2017论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
