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近年来,浙江省 厅坚持“党建促队建、机关带基层、队建促业绩”,充分发挥各级党委的领航能力、支部的聚力功能、党员的先锋作用,出台了一系列重大改革举措,使 队伍精神风貌焕然一新, 党建工作迈上了新台阶.
打造政治过硬的 队伍
一是严抓主题教育.结合 实际,以“无限忠诚·走在前列”为主线,以忠诚、责任、奉献、决胜、庆功、纪律、开局、见效、比武为主题召开了9次 局长交流会,深入推进“两学一做”学习教育活动,持续筑牢信仰之基,补足精神之钙.二是创新战时思想政治工作.围绕G20杭州峰会等重大活动安保,抓好战时动员.注重以行动践行忠诚,坚决在政治较量和意识形态斗争中当战士,在服务中心、保障大局中当卫士,有效维护了政治安全特别是政权安全、制度安全.三是规范政治生活.厅党委班子成员全部纳入分管部门党支部,以普通党员身份参加“三会一课”等组织生活.通过这种方式,不仅实现了党务和业务工作对接,也使“一把手”在参加支部主题党日活动过程中,进一步认清了自己承担的党建责任,进而督促他们时刻把党建工作想在心里,抓在手上,落实在具体工作中.
打造保障过硬的 队伍
一是改革促推转型提级.以“最多跑一次”为根本检验,大刀阔斧推进“放管服”改革,倒逼内部管理流程再造.在 办事服务的151项事项中,141项实现“最多跑一次”甚至“一次不用跑”.出入境事项、车辆管理事项、户籍登记事项“一次办结”实现率在政府10项“最多跑一次”事项中,分别位居第一、第三和第五.二是素质育警优化提质.坚持面向实战、服务实战,构建“教学练战”一体化人才培养和“战训合一”训练模式,提升教育训练的实战效果.开展全警技能大比武,全省民警接受党务、专业技能等普测,各市县层层选拔1527名民警、116名辅警,参加了57个科目的实战专业技能比武,亮出了真本事,赛出了真水平.三是科技服务增效提速.积极适应科技信息化发展大势,启动实施“云上 、智能防控”第一战略,实现战斗力生成模式变革.有序推进第一战略实体化运作和项目建设,全省“一朵云”平台初具规模,形成了人、案、物、地址、组织等主题数据库和社会关系、重点人、全量轨迹等专题数据库.
打造作风过硬的 队伍
一是以先进典型“励警”.深入开展“ 千名好民警（ 辅警）”推选宣传、从警30周年荣誉章颁发仪式暨从警故事会等系列活动,形成一套典型挖掘培育模式,在队伍中营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围.依托“两微一端”等新媒体矩阵,塑造了“最美 ”胡朝霞等一大批“网红”好民警,引发了社会广泛共鸣.二是以正风肃纪“治警”.立足抓机关带基层,两次查摆厅机关16个方面的问题,开展厅机关“正作风、勇担当、提效能”专项行动和全省 机关“严纪律、正作风、树形象”专项教育活动,确保件件有着落、事事有回音.三是以爱警惠警“暖警”.完善职业保障体系,全面落实警衔津贴、法定工作日之外加班补贴等政策,落实基层一线执勤交通民警（辅警）每人高温慰问津贴.建立完善因公犧牲民警家属和困难民警家庭长效救助机制,落实民警及亲属病故慰问制度.关注民警身心健康,深化警医合作“绿色通道”,建立民警心理健康服务机制,开通24小时服务*和心灵驿站网页.注重警营文化建设,常态化开展书法、摄影等文体活动,有效活跃了警营文化氛围.浙江 在杭州举行G20峰会安保工作誓师大会.
过硬铁军论文参考资料：
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