原创《中国企业家精神缺失原因探究》：本文是一篇关于企业家精神论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
[摘 要]随着时代的进步,一个国家的综合国力和其国内企业的经济实力的关系变得更为紧密.一个发展成熟且庞大的企业,往往有自己独特的企业精神,而这种精神影响可以从企业家延伸到员工以至于企业之外人士.而且在社会变革和经济发展过程中,优秀的企业家精神是必不可少的. 认真审视当前我国企业家精神的现状,探究我国企业家精神缺失的根本原因,为重塑中国企业家精神找寻出路,是势在必行且具有重大现实意义的.
[关键词]企业家精神；现状；成因；发展
[DOI]1013939/jcnkizgsc201808101
1企业家精神的基本内涵
企业家精神,是一种创新精神,它不断地寻求变革,随着时间的改变和事物的发展而产生新的策略,研发新产品,开拓新市场,制定新模式.
企业家精神,是一种责任：敬业、诚信、合作、学习.企业家精神,是一种优秀的品格.未雨绸缪,考虑周全.评估风险,三思而行.有冒险精神,也能接受失败.判断准确而又果决,行动慎重而又迅疾.企业家精神,是一种价值观：创造利润,奉献爱心,回报社会.企业家精神是一种文化素养.丰富的专业知识,广博的阅历,对市场的敏锐洞察,以及不断学习进取的态度.
2中国企业家精神的现状
21创新精神不足,成长缺乏后劲
中国企业家缺乏果敢的魄力以及冒险精神,以首创、独创、原创为内核的创新精神更是严重缺失,并且面对跨国公司、外国名牌企业时,我们总会有一种自卑感,以至于赶上和超过它们的信心相当缺乏.在过去的几十年里,中国的企业家们大部分都信奉“拿来主义”,他们从国外买来生产线,买来技术,但仅仅只是照搬国外企业的流程而没有创造出新的产品和服务,在技术创新层面一直没有进步.中国也因为人力资源便宜而成为世界上最大的生产基地,世界上充斥着标有“中国制造”而不是“中国创造”的产品.中国企业家创新精神的稀缺成为企业发展道路上的最大壁垒.
22合作精神欠缺,恶性竞争不断
许多中国企业家都喜欢自己发展,而没有想过和他人合作,这种现象已然成为制约企业发展的重要原因.任何企业都不想被兼并收购,因此有意图兼并收购者也找不到合作伙伴,导致很大一部分企业都半死不活. 在浙江及广东东莞等地,这种现象更加凸显.大小企业工厂数量巨大,然而相似度却很高,一家做纺织或皮革赢利,便如雨后春笋般冒出几十家企业,各同类型厂商为了竞争纷纷压低商品价格,各自为政,而极少注意提升品质或者拓展品牌效应,缺乏自己的特点和核心技术.更勿论和对口的企业合作,扬长避短.这种脆弱的繁盛难以长久发展.
23群体道德缺失,责任意识淡漠
当前,我国企业家群体道德和诚信水平不断下降,一些和企业良性发展背道而驰的道德缺失行为时有发生,有的还相当严重,为了缩减成本,污染环境；盗用别的企业的知识产权和技术；生产制造出售假冒伪劣产品,以次充好；偷税漏税,拖欠工资,或者成为长期拖欠钱款的“老赖”；利用信息不对称和消费者对基金产品的不了解,蒙骗消费者投资的黑心投资 ；还有压榨员工劳动力而不支付加班费的蛇蝎老板；在关乎健康的食品行业,各种黑心厂家的行为更是让人心惊,毒奶粉、地沟油、注水肉、辐射海鲜.诸如此类,不道德不诚信的现象不计其数.中国很多企业形象越来越差,中国消费者不信任本土企业的产品都正是因为如此.连基本的道德约束都没有,更遑论企业家精神中的美德.
3当前中国企业家精神缺失的原因分析
有一句话曾经说过,“中国商人基本上都是跪着挣钱的”.翻开中国的历史看看,这句话也确实有迹可循.从春秋战国起,经商就是一件很普通的事情了.良好的农业基础和逐渐发展的手工业,让商业发展和货物流通变得极为普遍.各国虽然货币不同,但是依旧有国和国之间的贸易.子曰：“富和贵,是人之所欲也,不以其道得之,不处也.”在孔子的观念中,人追求富裕和地位是很正常的事情,但是要合乎道义.这说明当时对商人的要求就是要有道德,君子爱财,取之有道,从而可以窥探商业精神的萌芽,讲求仁义道德以及合道,这也為以后的企业家精神奠定了道德基础.然而,因小农经济的制约,由春秋战国开始的思想家观念中,普遍认为士农工商虽然都是社会必不可少的四类人,但是商人对于国家和社会的贡献最小.当时的自耕农经济生产力低下,手工业也不发达,往往自给自足,商品流通只是少量进行,商人的重要性得不到认可.现代企业家所对应的正是工商阶层,在古代的社会地位划分中不如农民.这也是跪着求生存的开始.
4发展企业家精神的路径选择
物质决定意识,意识对物质有能动作用.如果要促进企业家精神的发展,就要规范企业的发展,再用成熟的企业家精神来指导企业的成长.
首先,我们需要一个开放的市场环境,一个利于企业家生存发展的环境,而当前还存在很多问题.比如企业审批过程难,政府部门众多,部门之间零协同,企业“盖章难”.再比如惩处标准不统一,实施过于“灵活”.另外,在中国,企业家必须考虑和政府的关系问题,比如战略性不扩张,就无法为当地提供就业岗位,为长远考虑而短期不盈利,就无法向政府纳税,企业受到政府的压力颇大.而受不受政府的帮助,所对应的政策标准往往有倾斜,运营成本差距大,私企的发展环境往往不如国企；另外,当企业受政府扶持的力度大,就对政府形成依赖,难以优化配置,独立壮大,发展成世界性企业.让企业独立起来,才能让企业家精神独立,从而指导企业强大.
其次,加强对企业发展方向的监督引导,但不是阻碍企业发展.政府对提供就业岗位多、纳税多的企业往往有扶持,因而在某些标准降低要求,比如排污、安全生产.而这些硬性标准如果变成了软标准,那么对于那些投入更多成本去节能减排的达标健康企业,就是一种很大的不公平,他们投入更大的成本进行可持续发展,但是因为成本高,在和那些低成本违规企业竞争时,价格以及利润上都处于下风,不能生存的企业,还如何树立企业家精神.所以,政府在对企业扶持时,不能只看GDP,只有健康而合规发展的企业才能塑造出有道德有底线的企业家精神.
最后,企业家要提高自身知识储备和管理能力,为企业制定合理优质长远的发展规划,让企业生存下去,有能力把自己的企业文化长远流传下去.很多企业主只注重利益,而考虑不到企业的长期发展和文化建设.海航集团短短二十多年就从一个小航空公司发展成世界五百强的企业,和其优秀的企业文化脱不开关系,其董事长陈峰的企业家精神更是优秀典范：不畏艰辛、不断进取、任人唯贤、有社会责任感等良好品质.而现在,海航员工近20万人,海航也将它的企业文化传播向了这20万人.苹果公司的创始人之一乔布斯曾说,“企业家一定要有利润之上的追求”,其企业家精神充满魅力,也带领苹果成为历年全球市值最高的公司之一.
5结论
企业家精神的发展基于企业的发展,它和企业的发展是相辅相成的关系.促进企业家精神发展,就是促进企业发展,就是提高我国的综合国力,让“中国制造”变成“中国智造”.
参考文献：
[1] 李后建市场化、腐败和企业家精神[J]. 经济科学,2013（1）：99-111
[2] 伍刚企业家创新精神和企业成长[D].武汉：华中科技大学,2012
[3] 李维安企业家精神的培育[J].南开经济研究,2003（2）
[4] 杨虹论企业家精神生成的文化动因[J].湖南商学院学报,2011（4）
[5] 陈建新论经济全球化下我国企业家创新精神的培养[J].华南理工大学学报,2005（3）
企业家精神论文参考资料：
结论：中国企业家精神缺失原因探究为关于企业家精神方面的论文题目、论文提纲、企业家精神的特点论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
