原创《高中生眼中儒家思想在企业经营管理中运用》：本论文主要论述了儒家思想论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-02
摘 要 儒家思想,是中国经过几千年的变革依然流传至今的哲学思想,对于社会的素质建设,道德建设及思想建设都起到了相应的积极作用.它如今被应用于各种思想教育和管理运营工作中,并得到了一定的成效.本文将从高中生的视角入手,从而分析儒家思想在企业管理中的应用,以供参考.
关键词 高中生 儒家思想 企业经营管理 应用
高中生眼中的儒家思想是代表着正直的人生观,价值观和道德观的发展理念,它的内容对于人类的和平相处具有重要的意义.然而,人文素质的不断发展,对传统道德逐渐忽视,导致如今社会道德水平的整体下滑,促使一些企业在经营管理中将儒家思想的道德文化抛之脑后,为了利益不惜一切代价,很多商品开始出现假冒伪劣现象,生活环境遭到破坏,环境污染严重等等问题不断发生,让人们不得不考虑到将儒家思想,运用到企业的经营管理中是否可以改善现状的问题.
一、儒家思想的影响
(一)以人為本的核心理念
在传统的教育理念中,以人为本始终是社会各个行业必须遵守的道德理念.它延续了儒家学问中仁爱的思想,这也是儒家思想里众人皆知的.如孟子提出的“民为贵,社稷次之,君为轻”或是“博施于民而能济众”等,在相关的史料记载中这些都是有迹可循的.在高中的教学过程中,无论是语文教学还是历史教学,都传播了儒家的思想.然而,博大精深的儒家思想在企业的经营管理中也一样适用.企业一方面将以人为本的理念运用到企业的经营管理中,以其为企业的核心价值,一方面可以将儒家思想进行弘扬光大,宣扬中国的民族文化.例如,哈雷机车公司,拥有百年的创建历史,它学习了相应的思考设计课程之后,便将公司的核心理念定为“消费者同理心”等.
二、诚信观的经营取向
在儒家思想的经营管理中,诚信是必不可少的经营理念,一个企业如果不能做到诚信经营,就失去了经营之道.做人本该诚信,更何况是一个企业一个具有管理性能的核心范围.孟子曾这样说过,“诚身有道,不明忽善,不诚其身矣.是故诚者,天下道也；思诚者,人之道也.至诚而不动者,未知有也；不诚,未有能动者也.”这句话突出了善的具体行为,其中就有诚包含在内,而诚也是在真正意义上突显人格美的重要体现.由此可见,做人尚过如此,作为一个企业,也必要将诚信融入到相应的管理之中.例如：海尔集团的领导张瑞敏曾经做过一件令人敬佩的事情,它曾带领自己的员工将公司所生产的76台不合格冰箱砸毁,这样的举动很深入人心.对于企业的员工来说,更是表现了一种诚信经营的决心.从而,不仅在人的心里为企业的诚信经营留下了一个深入的概念,而且对于企业的员工来说,如果将诚信的工作理念融入到企业的文化当中,并能够对行为和工作质量进行严格的自律和把关.这样的诚信经营,使得海尔在经过多年的革新和经济社会中依然得以屹立不倒的经营.
三、利益观的经营理念
在高中的教育教学中,想必学生都听说过孔子的“君子喻于义,小人喻于利.”
这句话从根本上突出了儒家思想对于利益权衡的标准观念,这对和高中的教学来说,对学生起到了极大的教育意义,能为学生在以后的生活学习中将利益观良好的运用奠定基础.在孔子的观念里,人生活在这个世界中就一定有要做的事情,而做这些事情是要为了事情本身去做的,而如果不是为了事情本身该做去做,这样的事情就是和义相违背的,也是儒家思想所反对的“义利之辩”.日本著名的实业者涩泽荣一深入践行儒家思想的《论语》之道,将“义利合一”作为企业的经营理念,并将《论语》实施到企业的管理之中.他认为道德和利益是不可分割的,要想获取利益首先要遵守道义,所谓“不义之财”不可取之,这是一个企业必须遵循的经营理念,如果为了谋取利益而违背了道义,也并将难以长久的经营下去.
四、“仁礼合一”的文化制度
孔子认为,仁和礼该是密不可分的,仁是人的内在涵养,而礼则是仁的外在表现.这样的思想观念,将仁和礼融入到儒家思想的重要内容中.在人际关系的交往中,仁和礼是其重要的根本需要,人和人的交往合作之间,需要基本的关心宽容和礼貌相待,因此,仁和礼相互作用,才能有效实现社会的和谐相处.在企业的经营管理中,这样的思想更是不能少的,员工和员工之间要相互友爱,并且要懂得各司其职,把工作共同做好,而公司对待员工,更是要充分体现出人权,能够将工作进行公平分配,从而共同实现企业的整体目标.
五、“中庸之道”的应用
中庸之道的而表现形式为“天道和人道合一,天性和人性合一,理性和情感合一,鬼神和圣人合一,外内合一.”这样的中庸之道体现了儒家思想对于自身的要求之道,其在企业中的应用也具有一定的作用.将中庸之道渗透到相关的企业活动中,能够有效促进企业员工的工作理念和自我约束,从而起到管理指导的相关作用.例如：日本的稻盛和夫,他是日本境内京瓷集团的创办人,他在企业的经营管理中,将中庸之道运用其中,并且用极其简单的方法来解决问题,用朴素的行为道德来规范自己.这样的经营管理,使得企业得以日益壮大,越发变得井井有条.
六、“为政以德”的管理方式
在儒家思想的核心理念中,关乎政治管理的思想为“为政以德”,这也是行之有效的管理办法,被中国传承至几千年的文化管理,这样的思想概念,在相关的高中课本中仍然被运用.如果将这样的管理理念运用到如今的企业发展管理中,能够得到相对较好的效果.它能通过管理者对自己的严格要求,促进员工以其为榜样,不断促进自身发展,从而将较好的环境氛围扩散到企业的每一个员工身上,提高他们的工作热情,乐于献身于企业的建设工作中来,不断促进自身的发展,促进企业的发展,从而将社会经济带动上来.例如：松下公司的创建者,运用这样的管理理念,凡事亲力亲为,将极大的工作热情带入到员工的工作生活中去,以自身的努力带动员工勤奋工作,将公司的企业文化做到更好,运用“为政以德”的文化精神将企业发展扩大到至今,从一个只有4人的小公司变成全世界无人不晓的国际企业.因此,可以说,在企业的文化发展和精神建设中,为政以德的理念是带动企业发展的不二之选.并且,这样的管理理念也不单单适用于企业管理,在学习教学和家庭教育管理中均是行之有效的方法.
七、结语
在企业的经营管理中,将儒家思想有效的融入进去,不仅有利于企业的文化建设,实施创新,带动群众,更能有效的提高广大员工的整体素质和精神面貌.这对于弘扬中国的传统文化也能起到一定的积极作用.从高中生的角度来看,这样的儒家文学更具有社会现实作用,它不仅仅是书本上的理论内容,从而对于培养高中生的良好品质奠定了一定的基础.
参考文献：
[1] 郑裕正.儒家思想在企业经营管理中之运用[J].管理世界,2013（03）：184-185.
[2] 董睿,段丁强.儒家思想在现代企业管理中的应用[J].人才资源开发,2015（08）：95-97.
[3] 王旭峰.论儒家思想在企业管理中的应用[J].经营管理者,2016（24）：145.
儒家思想论文参考资料：
结论：高中生眼中儒家思想在企业经营管理中运用为关于对不知道怎么写儒家思想论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文儒家经典名句论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
