原创《加强信访工作应该注重基层信访机制》：这是一篇与信访工作论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
[摘 要]目前中国的社会发展较快,经济变革的速度加快,对于基层的信访工作来说,所需要面临的工作需求也越来越多,将面临更多的挑战.现在的整个基层信访工作需要作出较为完善较为具体的改变,本文将根据如何加强信访工作和基层信访工作机制体系以及结合企业信访问题进行创新来研究.
[关键词]基层信访；机制创新；加强
一、前言
信访,特别是基层信访方面工作,在维护社会治安稳定,化解社会矛盾,连接群众和政府部门沟通的桥梁,信访工作体系的不完善和不创新,容易导致社会矛盾加剧,导致一些社会冲突事件的发生,更何况现在社会发展加速,矛盾也会增加,部分企业也会遇到一些由于政府人员不作为或者其他的问题产生的冤屈,个人问题信访问题和企业信访问题也是有着一定区别的,信访工作面临着巨大考验和严峻的形式,正确认识到这些问题的产生,并积极去寻找新的解决方案,指定创新的信访机制是目前形势下的当务之急,确保构建社会主义的社会和谐,也同时保证不会影响到社会经济发展的问题,绝对是相关政府部门需要重点关注的.
二、加强基层信访工作的主要实践
现在信访工作面临的压力逐渐增大,为了落实规范信访工作,需要完善目前信访工作的各方面制度,首当其中的当然是要建立领导干部责任制,首次 的群众,哪个工作人员接待就要负责协调处理,耐心的倾听群众所反映的问题,耐心解答,热心的处理,还有能够建立领导班子定期接待信访群众的制度,部门的领导去帮助群众解决问题,更加贴近群众,接触到问题,严格落实下去解决群众反映问题的方案.
不止是个人信访问题,企业信访也是其中的一部分,随着社会发展变革越来越快,企业职工的思想开化活跃,一些隐藏在体质内的矛盾也凸显了出来,给企业信访工作带来了更多的麻烦,而基层的信访工作人员一直是维护企业稳定的一线人员,当然要有效及时的排查出企业矛盾,积极进行协调沟通,以便解决各类企业出现的问题,才能做好基层信访工作的维护稳定,维持企业和谐发展的目的.
三、当前信访工作中所遇到的问题
随着当前新形势下社会的发展和改革日益加快,产生了更多的社会矛盾,类似于土地承包拆迁安置等事件引发大量纠纷,众多群体性,突发性 事件屡见不鲜,本文就目前的形势总结了以下几个在信访工作中所会遇到的问题.
1.首先是群众反映的信访问题涉及面比较广泛,相关部门对于事件的调度有限,主要的问题是跟群众的切身利益相关的,比如说有房屋拆迁,农村土地被无故占用,社会的保障得不到落实等各个方面,涉及信访问题的相关部门,应该调动使用更多的人力物力资源去保障群众的自身利益,然而,由于信访相关部门的权力有限,只能从中调解问题,而不能彻底的从根源上解决问题,这一类的事情会导致相关部门的公信力下降,群众对于相关部门的信任度也会下降,导致信访问题的不断产生.
2.目前来说企业信访进行的形式也开始多样化,不止局限于个人的来信 .匿名信、越级 ,集体 和联名信等各种方式明显增加,部分的信访对象言语激烈,情绪激动的现象也频频出现.
3. 的人员所涉及到的问题一般来说都是关系到个人或者企业的实际利益的,并且都会明确要求相关部门为他解决掉问题,一些 人员反映的现象时间跨度太大,涉及很多方面,这类问题处理起来会很麻烦.
4.在企业 的接待中,一般有以下几例问题,部分的企业由于经营不善利润不佳等原因对于职工的待遇并不太好,企业职工要求提高社会福利保障的比例和薪资待遇,又或者是公司拖欠员工工资,还有部分退休人员根据相关的政策法规要求提高退休待遇,这些都是企业 反映的问题,由于类主观客观原因产生,我国各类企业应该重视这些问题,做一些机制改革去避免.
四、基层信访机制问题的有效解决措施及新探索
上文列举问题后,通过一系列的研究分析,以及结合现在社会上的一些具体场景的实际情况,总结出以下几种有效的解决措施以及一些新方式的探索来进行参考.
1.越级 和集体 ,重复 等非正常 ,增加了 工作的难度,产生此类 的原因当然是在根源上没有解决问题,群众初次 时对待群众的态度和解决问题的失败,极容易产生信任危机,将会使事情升级化,问题严重化.所以要做好以下几个方面的工作,使 工作更顺利的运行.首先,是要规范 的细则,增加法制宣传,让群众意识到法律比 更能解决问题,其次,还需要建立完善的 流程体系,更科学地管理上方关键岗位上的人员,提高岗位上人员的素质,不能和 群众产生冲突,以免造成矛盾的升级,通过以上一系列的解决方式,最终使基层 工作,更加流畅的开展.
2.对于企业 的问题,企业本身在进行体系创新和改革的时候,要注意到员工是否适应新的思想和制度,做好对于企业内部员工的观念灌输和新的企业文化建设,能够更大概率的避免企业 的发生.
3.创新基层信访机制需要树立信访工作重心前移的理念,要想方设法把矛盾化解在苗头阶段,要不断完善和充实以“县委书记大接访”为代表的主动接访活动,同时要和时俱进不断创新和发展更多更全面的信访形式.县委书记大接访是政府职能转变的一个重要表现形式,同时也是把矛盾化解在苗头和源头阶段的一个重要方法.
4.信访立法工作应当和现有法律体系对接,协调.例如,不符合信访受理条件的涉法涉诉案件,坚决不予w受理；法院已经判决的,应维持司法权威,不应因信访人坚持 而导致行政干预司法；信访工作对矛盾纠纷的处理应由法律赋予神圣的权利,违反现有法律的调解因立法的支持而坚决不予支持.只有这样,才能坚决杜绝无理 、缠访闹访等不良 现象,杜绝部分动机不纯者的信访投机思想.
5.严格信访工作人员准入制度.建立信访工作人员筛查机制,选拔村、镇有能力、有责任心的人才进入信访工作队伍；对信访工作人员进行必要的法律法规培训、工作方法培训,并由上级部口定期、不定期进行考核.
6.建立信访工作者激励机制.建立一套科学的信访工作绩效考核制度,严厉惩处工作态度不积极、工作不合格的信访工作人员,对工作態度积极、稳控工作具有成果者予经济奖励或职位提拔.
五、结语
基层的信访工作是加强政府和老百姓沟通的重要途径之一,是了解基层百姓和民意的方式,近几年,信访工作已经有了很大的改变也取得了一部分的成效,信访部门的工作,关系到整个国家国民的切身利益的保障,尽管现行体制下有很多的问题还是有待解决,但是我们还是要从信访工作体系和法律宣 制环境等各个方面着手,制定操作性强合理科学的完善机制,转变传统观念,创新信访工作的方式和方法,将信访工作当做政府和基层老百姓沟通的桥梁和纽带,充分发挥其重要作用,让信访工作真正为老百姓办事,成为基层群众和政府沟通的重要手段.
信访工作论文参考资料：
结论：加强信访工作应该注重基层信访机制为关于信访工作方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关信访工作人员个人总结论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
