原创《生物医药企业绩效评价指标体系设计考虑因素》：该文是关于生物医药论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
近年来,生物医药企业快速发展,政府在十二五规划中将生物医药产业作为七大战略性新兴产业之一,利用生物技术研发新药品对整个社会是非常重要的.因此,就需要一个能够衡量生物医药企业绩效的科学且合理可行的评价指标体系,以合理评价企业经营业绩,实现企业经营目标.鉴于生物医药企业的行业特殊性,在设计评价指标体系中应注意的问题和一般企业相比是不同的,因此本文指出了在指标体系设计中应考虑的几个方面.
生物医药类企业 指标体系
考虑因素
生物医药企业的概念界定
生物医药企业是以现代生命科学作为理论基础,利用新型生物技术不同于传统企业的改革创新的医药企业,如基因工程、细胞工程、组织工程等技术,经营过程基本上分为,新药的研究和开发、医药产品的制造及投入市场.
依据生物医药企业所特有的经营特点,构建符合其要求的企业绩效评价指标体系,而在构建指标体系前,应清楚地分析指标体系的设计中应注意的问题,以便于设计的指标体系更具有针对性.
生物医药企业绩效评价指标体系设计的考虑因素
（1）生物医药企业的创新特色.中国传统的产业是以加工制造业为主,技术水平较低,所消耗的资源也较多,对环境的污染比较严重.而生物医药企业是属于高新技术型企业,新药的研发需要大量创新研发人才.创新是生物医药产业的特色,创新能力的高低决定了其能否在市场上立足的关键.企业间的竞争是围绕着知识产权展开的,所享有知识产权代表着其创新能力.因此,在选择评价指标时,对创新能力的衡量是不可忽视的一点.
（2）生物医药企业的生产经营特点.生物医药产业属于“慢产业”,和计算机、电子等高新技术企业相比,该产业的发展规律有所不同.本文总结了几点生物医药产业的经营特点：一是研究和开发的周期很长,新产品在上市之前要进行严格审批；二是投资规模巨大,且回收期较长,需要良好的资本市场加以支持；三是产业所需的技术水平较高,对员工的要求也较高,尤其是科研人才,人力成本较高；四是产品的寿命周期长,利润丰厚；因此,选择评价指标时,应符合其经营特点,突出重要资产,并注重其发展能力和获利能力.
（3）生物医药企业所处的生命阶段.在选取评价指标时,首先应考虑到企业当前所处的生命周期阶段.因为在不同的阶段,战略目标和经营特征也不相同,所应评价的方面也就不一样.在企业初期,其战略目标设定为生存,而成长期的则为扩张,占据更多的市场份额,两者在经营评价方面的侧重点也就不同.在当前阶段,生物医药企业正处于成长期,整体的财务目标在于加强创新力度,提高其盈利能力,生产能够符合消费者需求的各种新型医药产品,吸引新客户并留住老客户.在企业绩效评价方面,关注更多的是产品质量和市场份额.
（4）生物医药企业外部行业环境和内部企业环境的变化.企业的绩效评价是为了评价其经营管理状况,当企业所处的环境有所变化时,之前的绩效评价指标便会失去其部分的存在基础,可能不再合理,这就要求在原有的绩效评价指标体系的基础上进行合适的调整,并定期检查现存的绩效评价指标体系能否符合企业内外部环境变化的要求.如顾客的需求发生变化、企业确定的竞争战略发生变化、企业的组织结构发生变化、企业所处的生命阶段发生变化、竞争者发生变化等,这些都会对评价指标的选取产生影响.
（5）生物医药企业会计信息系统的完善程度.构建完善的会计信息系统是企业经营的重点,目前,人工系统已不能满足提供经营管理信息的需要.随着网络经济的快速发展,构建完善的会计信息系统是不可缺少的.建设完善的企业的会计信息系统是一项系统且耗时的工作,其应能反映经济业务活动信息并提升企业进行生产经营的效率,从而增强企业整体的竞争力.会计信息系统的完善和否决定了企业内部会计信息的完整性,也就决定了能否获得绩效评价所需的指标.系统越完善,可获取的信息越多,越有利于绩效评价工作.
（5）评价指标可获得性、可操作性以及可度量性.一是可操作性,可操作性是指在绩效评价指标体系的构建中,应注意所选取的指标是可以进行分析、可以被量化的.非财务指标也可通过适当分解,转化为可被衡量的子指标.这里的可操作性原则还要求,最好选择相对成熟的一些指标,以便于指标体系使用者在评价企业绩效状况过程中的理解和运用.二是,可获取性.可获取性,顾名思義就是指标是能够获得的,是指绩效评价指标的选择过程中,不仅要注意所需评价的对象是否得以反映,还要注意所选取的指标是可获得的.若是选择的评价指标无法获取,则企业的绩效评价分析工作就无法正常进行,也就失去了选择该指标的意义.三是可度量性.可度量性是指选择的指标应该是可以被量化的,或者可以转化为能被量化的指标.指标的可度量不是指一定得用财务数据表示,财务指标和量化指标不是同等概念,非财务指标并不是就不能被量化,通过将非财务指标进行分解,可以分解成若干个可被度量的子指标,被分解的指标可以通过技术处理转化为可被量化的.
小结
本文从三大方面简要介绍了在生物医药类企业指标体系设计过程中应考虑的因素.由于生物医药类企业行业特点比较特殊,如所需的研发成本较高,且研发周期长,因此在指标体系设计中要着重考虑研发费用；企业所处的生命阶段对评价指标体系也有影响,目前生物医药类企业正处于成长期,企业重点考核销售额、销售收入增长率、营业利润率等；在指标体系的设计中,还应考虑指标是否是可获取且可度量.因此,在绩效评价指标体系的设计过程中,应综合考虑以上的问题,以设计出更具有针对性的评价指标体系.
李盼盼（1992—）,女,国网阜阳供电公司职工
马程（1989—）,男,国网阜阳供电公司职工
郭文雅（1988—）,女,国网阜阳供电公司职工
张燕（1990—）,女,国网阜阳供电公司职工
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生物医药论文参考资料：
结论：生物医药企业绩效评价指标体系设计考虑因素为关于本文可作为相关专业生物医药论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文生物医药龙头股论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
