原创《国有企业如何在新型网络形态下做好意识形态管理工作》：这是一篇与意识形态论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-02
摘 要 同志指出,意识形态工作是党的一项极端重要的工作,必须把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中.网络自媒体时代对意识形态工作尤其是网络意识形态管理工作产生了巨大影响.本文主要讲述了当前国有企业网络意识形态工作面临的新形势新挑战和存在的普遍问题,以及就如何加强网络意识形态管理工作提出了一些建议.
关键词 国有企业 网络意识形态 舆论主导权 群众路线
随着网络自媒体时代的到来,微信、微博、论坛等交流平台的开放性、交互性使信息呈现“裂变式”传播,推动各种价值观、社会文化交叠出现,冲击着人民群众的思想,改变着人们诸多的传统认知和价值观念.和此同时,随着我国成长为世界第二大经济体,中国经济已经到了只有转型升级才能持续发展的关键阶段.国有企业作为国民经济的支柱,当仁不让站在机遇和挑战并存的第一线.身处时代洪流,国有企业员工既在日常工作受到传统企业文化、行业精神的熏陶,又在平常生活中接受互联网新思维的洗礼.加强国有企业网络意识形态管理,为中国特色社会主义意识形态赢得网络主战场,不妨从以下三个方面着手：
一、充分认识网络意识形态工作面临的新形势新挑战
意识形态工作是我党一直以来高度重视的重大问题, 同志指出“掌握思想领导是掌握一切领导的第一位”.党的十八大以来, 同志多次对网络意识形态工作做出重要指示,并明确提出意识形态工作是党的一项极端重要的工作,必须把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中.传统媒体的信息传播方式是典型的自上而下单向灌输,具有权威性、强制性的特征.网络媒体交互平台的出现,使信息传播更重视速度和广度,网络舆论信息泥沙俱下,削弱了传统主流媒体引导舆论的能力,造成“谣言满天飞、辟谣跑断腿”的怪相,使网络舆论环境更加复杂.内忧如此,外患更甚.基于中国特色政治制度和经济发展速度,西方社会总是习惯以“零和博弈”的思维对待中国的崛起,在互联网全球村的时代,西方 势力更是信息优势将网络变成意识形态渗透和攻击的主要渠道,打造出薛蛮子之类的所谓网络大V、精神领袖,大肆兜售普世价值、宪政 等错误思想,炮制历史虚无主义、个人主义等敏感话题,恶搞英雄、抹黑历史,进而否定我国革命历史、否定党的领导地位.在一段时间内,网络上错误思想和谣言四处传播, 新闻轮番炒作混淆视听,维护网络意识形态安全上升到前所未有的高度.
二、直面当前国有企业网络意识形态工作存在的问题
国有企业大多历史悠久,思想政治工作自成一套体系.面对日新月异的网络化浪潮,国有企业意识形态管理工作存在一定的滞后,主要表现为三个问题：
一是在思想认识上不到位.虽然国有企业一向关注意识形态工作,但主观上认为国企职工尤其是老职工意识形态防线稳固,因此对意识形态的管理工作重要性认识不足,主观上认为只要网络上的问题不打扰到现实工作就不会出大问题,导致思想上轻视、工作上忽视.二是意识形态工作管理制度尚需健全.对待意识形态的工作尤其是网络意识形态的管理职责分工不明确,缺乏明确的牵头单位,尚未形成常态化的工作机制.面对错误言论和行为存在敬而远之、和稀泥的态度,不敢去主动管理和引导,为意识形态渗透提供了可乘之机.三是意识形态工作模式需要和时俱进.传统国有企业思想建设大多沿袭革命时代强调阶级斗争、强调整体利益的话语习惯,和如今强调以人为本的话语体系存在差异.在现实工作中需要借助新媒体的力量,将这两个话语体系结合起来,克服国有企业思想政治工作中形成呆板、手段陈旧等问题,创建国有企业职工喜闻乐见、易于接受的意识形态管理和引导模式.
三、立足实际,转变思维,加强网络意识形态管理工作
中华民族绵延千年的历史告诉我们,只有心有大同,才能传承不息.身处愈加复杂的网络话语环境,面对经济全球化、文化多样化、价值多元化的冲击,必须找准切入点和工作方向,才能广泛凝聚共识,引领社会思想、经济、文化、道德朝着正确的方向发展.国有企业应当按照 同志“做好网上舆论工作是一项长期任务,要创弘扬主旋律,激发正能量,大力培育和践行社会主义核心价值观,把握好网上舆论引导的时、度、效,使网络空间清朗起来”、“要在党的领导下,调动各方积极性,凝聚共识,网上网下形成同心圆”的要求,立足企业属性、紧贴工作实际,转变思维观念、创新工作手段,从以下五点做好网络意识形态管理工作：
一是加强学习引导,坚定“四个自信”.面对历史虚无主义、西方新自由主义等思潮的干扰,以及西方文化霸权给我们传统民族认同、国际认同带来的冲击,要本着“正本清源”的思想,带领广大职工群众深入学习党史国史,组织观看《大国外交》、《战狼2》等充满正能量的影片（纪录片）,和传统爱国主义教育、行业精神传承相结合,激发广大职工群众的爱国热情和文化自豪感,增强他们面对网络舆论战明辨是非的能力,提升广大职工群众在网络上自我防卫、自我教育的意识.
二是积极主动出击,抢压舆论制高点.当今网络已成为多数年轻人获得信息的主渠道,要充分利用新技术、新信息、新理念开辟信息宣传新阵地,及时宣传党 的决策部署,做好政策的宣传解释工作,以正面声音引领多元多样多变的网络舆论,用正面信息压缩 信息的空间,做好正面引导和批评错误的工作,破立结合,争取舆论上的主动,捍卫意识形态主战场.
三是转变思维观念,走好网络“群众路线”.要按照 总书记对领导干部“要学会通过网络走群众路线,经常上上网看看”的要求,把网络看作了解民意、回应关切、宣传政策、答疑解惑的平台,积极回应职工群众在网络上的意见建义,对不了解的情况要及时调研、对存在模糊的认识要及时解释澄清、对错误看法要及时引导和纠正、对内部矛盾要及时劝导化解,进一步拉近和职工群众的距离,夯实网络意识形态工作基础,使网络变成促进共同协调发展的阵地,而非混淆视听的场所.
四是重视队伍建设,打造意识形态工作“正规军”.要针对当前国有企业意识形态工作存在的困难和挑战,在企业内部重点培养一批党务工作者、青年团干部,建立一支思想理论好、综合素质高、工作经验丰富的舆论引导队伍,提升信息的收集分析管理能力,增强舆论引导工作的针对性和吸引力,有的放矢地提升业务骨干的政治素质、综合素养,培养更多“江宁 在线”式充满正能量的网络意见领袖,使各种反党反社会的言论没有市场.
五是坚持党管意识形态,加强制度建设,明确责任分工,强化共同责任.要通过建立健全国有企业网络意识形态管理制度,明确单位一把手作为意识形态工作第一责任人,在企业内部形成党组织负责人亲自抓、组织部门、宣传部门、纪检监督部门齐抓共管的局面,构建管用防并举的长效机制,不给异端学说生存空间.
四、结语
意识形态工作是党的一项极端重要的工作.面对当今新型网络形态对传统意识形态的冲击,只有不惧挑战、积极应对、主对出击,从制度建设、队伍建设、阵地建设多处着手,牢筑思想防线,构建统一战线,才能真正打赢这场“没有硝烟的战争”.
参考文献：
[1] 李艳艳.微博意识形态论争的规律和策略研究.北京市社会科学界联合会青年社科人才资助项目,编号：2014SKL004.
[2] 刘亚瓊. 总书记关于网络意识形态工作的新论述.2016年度国家社科基金青年项目“中国 的网络意识形态领导权研究”[批准号：16CKS021]阶段性成果.
意识形态论文参考资料：
结论：国有企业如何在新型网络形态下做好意识形态管理工作为关于本文可作为相关专业意识形态论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文如何抓好意识形态工作论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
