原创《宝钢股份董秘朱可炳因企制宜推动三会》：本论文为您写宝钢股份毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
“经过2015年的几次实践,监事们普遍反映沟通会有助于监事充分就议案进行沟通交流、形成初步监督意见,保证了监事列席董事会会议的参会质量和效率.”
服务股东大会、董事会、监事会,是上市公司董事会秘书的重要职责.自2012年任宝钢股份董秘以来,朱可炳积极主持参和公司的规范治理、推动“三会”创新,提高会议效率.
倡导设立提名委员会,不断优化治理结构.宝钢股份董事会之前已设立战略及风险管理委员会、审计委员会和薪酬和考核委员会,但未设立提名委员会.朱可炳和董秘室一直致力于公司治理研究,认为为规范公司董事、高级管理人员的产生程序,优化董事会的人员组成结构,进一步完善公司法人治理结构,提升公司治理水平,公司应借董事会换届为契机,考虑设立提名委员会.2015年3月,宝钢股份董事会通过设立董事会提名委员会的议案.次月,公司六届一次董事会成立了提名委员会,成员以外部董事为主,由独立董事任主任.
创新监事会前沟通机制,加强监事会监督服务功能.为加强监事会的监督服务功能,朱可炳带领董秘室开展监事会公司治理研究,在听取各方意见的基础上,提出了在董事会召开前举行监事会沟通会的建议.朱可炳对《董事会》记者表示,“经过2015年的几次实践,监事们普遍反映沟通会有助于监事充分就议案进行沟通交流、形成初步监督意见,保证了监事列席董事会会议的参会质量和效率.”
开发三会APP,推进无纸化办公.自宝钢股份成立以来,三会会议资料以及供董事参考的资料都是以纸质形式发放的.董事会材料的内容较多,其中年度董事会会议材料动辄超过500页,需要大量纸张,且不便于携带和查询.朱可炳带领董秘室和宝信软件合作,研究开发三会APP,用于董事会、监事会、股东大会会议材料及日常参考材料的无纸化传送.朱可炳表示,APP的推出提高了会议资料的便携性,方便董事、监事和高管及时查询相关资料,也更加环保,获得了董事、监事和高管的好评.
另外得一提的是,定期报告的信息披露方面宝钢股份同样有创新.朱可炳提出从突出内容重点和改善阅读体验两方面入手,改善定期报告披露的可读性,优化定期报告的信息披露.自2013年度报告起,公司增加了“公司亮点”章节,将年报核心内容进行提取精炼,放在首要章节供投资人了解.在2014年度报告中,进一步用“一张图看懂年报业绩”来代替传统的“致投资者”文字稿,在年报首页以简明、直白的一张图来介绍公司经营业绩,让投资人一目了然,用最快的速度了解年度经营情况；同时,在正文中添加了“核心数据”章节,通过通俗易懂的图示来突出重点指标数据.此外,在中报等定期报告中,也更多地采用图表和标识等方式来解释说明,帮助投资者理解定期报告内容.
宝钢股份论文参考资料：
结论：宝钢股份董秘朱可炳因企制宜推动三会为关于对不知道怎么写宝钢股份论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文宝钢股份(600019)股吧论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
