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一是将上级机构编制部门新下达的52名街道行政编制主要用于服务群众、民生保障等领域.二是对街道行政、事业工作机构通盘考虑,合理调整机构数量、职能和名称,报上级编制部门备案后组织实施.三是根据工作需要,将机构精简压缩的人员编制,向承担公共服务、民生保障、执法监管等职能且在街道设有派驻机构的区直部门（单位）倾斜,重点充实街道派驻机构力量.四是公务员考录计划向街道倾斜,积极争取上级有关部门支持,定期集中考录一批街道公务员和选调生.五是街道机关设置主任科员、副主任科员,职数不超过科级领导职数的50%.

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