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关于暖意悬壶论文范文资料 与杏林春暖意悬壶为民康有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:暖意悬壶范文 科目:专科论文 2024-03-25

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冷水镇卫生院始建于1952年10月,近年来,常年秉持“以病人为中心”、“让群众满意”的服务理念,优环境,塑医德,强管理,致力推进医药卫生体制改革,持续改进医疗服务质量、提高服务水平,护佑一方百姓健康,续写着冷水镇卫生事业发展的新篇章,1980年被卫生厅确定为“中心卫生院”,1995年被卫生部授予“一级甲等医院”,是一家集医疗、预防、保健、教学为一体的综合性医院,同时是药品信得过医院,也是冷水镇唯一的一家“职工医疗保险”、“城镇居民医疗保险”及“新型农村合作医疗”定点医院.卫生院占地面积1.8万平方米,开放病床50张,现有职工80人,其中高级职称人员4人,中级人员35人,大学本科人员6人,大学专科人员33人.卫生院具有特殊的地理环境优势,和荆门市一医、二医、钟祥市人民医院建立了业务联谊,并加入了钟祥市人民医院医疗集团,实现了“市级服务管理,乡镇服务价格”,设有内科、外科、妇产科、皮肤病科、中医科、地方病科、肛肠痔瘘科、放射科、检验科、手术室等10多个临床科室,能开展肝、胆、脾、肾、甲状腺、乳腺、直肠等部位手术治疗,具有进口彩超、B超机、心电图机、进口尿液分析仪、生化分析仪、cR电子成像系统等先进仪器设备,具有较强的综合实力.

医院硬件設施建设,是满足群众医疗需求的基石.近年来,在上级部门的大力支持下,冷水镇卫生院多方筹资,致力改善医疗环境,提升服务功能.医院建筑采用了先进的设计理念,以主干道及辅助干道形成方格形交通网络,有机地将医院各种功能联系起来,人流、物流有效地分离,避免互相干扰及交叉感染.开设内、外、妇、儿、五官、中医等基本临床科室和化验、放射、B超等辅助检查科室等等,科学合理的布局,先进的功能设施,便利快捷的服务流程,为群众营造出舒心、安心、放心的就医环境.

人无德不立,医生尤然.冷水镇卫生院以党风廉政建设和行风建设为抓手,推进依法执业、廉洁行医,深入开展医德医风教育,组织全员职工学习了党的相关政治理论精神、最美乡村医生先进事迹及医疗管理条例等内容,树立职工发展意识、责任意识、风险防范意识和大局意识.严格落实《首诊医生负责制》、《服务承诺制》、《责任追究制》、《医德医风考评制度》等制度,渗透人性化医疗观念,要求医务人员“急病人之所急,想病人之所想”,务实履行“八项服务承诺”,以“医院管理年”、“治理商业贿赂”、“争先创优”、“党员先锋岗”等活动整肃风气、树立榜样,汇聚正能量.保持积极向上、勤勉负责的工作作风,激扬敬业博爱、真诚奉献的精神面貌,杜绝“庸、懒、散”、“生、冷、硬、顶”等不良行为,努力打造一支医德高尚、技艺精湛、团结协作、勇于担当的医疗队伍.同时,通过橱窗宣传栏向全社会公开承诺卫生院优质服务、无伪劣假药、药品零差价、扶贫措施等,接受群众监督.近年来卫生院未发生一起因服务态度投诉事件,未发生因收受回扣红包而*事件.

医疗服务质量的好坏,不仅关系到医院社会形象和声誉,更是立院兴院之本.着眼于医疗队伍人才的培养,冷水镇卫生院迈出提质增效的坚实一步:组织鼓励医务人员积极参加省、市、县组织的各类培训和继续教育,院内培训、三基三严培训、急救演练等常抓常新,在学习中提高,在提高中不断完善.施以绩效考核机制,外出取经,向内挖潜,加强对乡村医生的学历教育和日常管理,重点培养学科带头人,优化人才结构,促使医务人员各司其责、各展其能、各尽其才.在医疗质量和管理方面,以制管人管事,建构医患和谐.卫生院成立了质量考评小组,采用多种形式检查、评价和考核,加强日常考评工作.由院长负责组织各科主任对医疗、护理、药品、医技、病案、院内感染进行监督检查.每月实行效果评价,制定整改措施,明确责任人,向各科室反馈,督促整改落实.同时,严格执行国家基本药物制度,所有药品通过计算机信息化管理,统一在省招标网上采购,所有药品均按进货价格销售.并制定用药制度,正确引导临床医生用药习惯.确保医疗质量安全,杜绝医疗事故的发生,促进了医疗服务水平提高.“一切为了病人”、“视患者为亲人”的服务理念成为医务人员外化于形、内化于心的行动,门诊窗口的微笑服务、病房的优质护理、平安医院创建的深入,凸显“患者至上、医德至善、技术至精”,融洽了医患关系,赢得了广大群众的的信赖和好评.

大医精诚,执医为民.加强医德医风建设的工作力度,制订学习计划,加强学习医德规范、医务人员行为准则,通过医德医风建设活动,职工素质有明显提高,在忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献精神上大有提升.群众满意不满意是关键,为认真开展好“三好一满意”活动,做到服务好、质量好、技术好,群众满意,将创先争优活动、学习先进事迹活动和卫生院开展“三好一满意”活动相结合,院内组织全体职工学习先进事迹两次;结合我院的实际,狠抓责任目标的落实和医院规章制度.每周对全院的工作实行一次大检查,每月对责任目标完成情况实行考核,将考核和绩效工资挂钩.每月组织全体职工学习相关业务知识、规章制度、通报当月考核工作存在问题及下月的工作要求.通过以上措施,医德医风进一步得到体现,无*、投诉现象发生.立足惠民利民,冷水镇卫生院不断提升公共卫生服务均等化水平,进村入户开展新农合新政策宣传,实施健康教育工作计划,通过发放宣传资料、举办健康知识讲座、街头宣传咨询等形式对居民进行健康知识、急救知识、中医适宜技术教育;组织医护人员携带血压计、血糖仪及相关常规检查仪,逐村上门服务,为村民开展体检活动.抓好重性精神疾病患者管理,对确诊的重症精神病患者进行登记管理,提供面对面的随访,对其用药、饮食、运动、心理等提供健康指导;抓实老年人健康管理服务、慢性病管理、传染病防治及新生儿访视及婴幼儿、学龄前儿童健康、预防接种等管理,开展卫生监督巡查,不断增强综合服务能力,让惠风暖阳照进群众心里.

暖意悬壶论文参考资料:

悬疑杂志投稿

结论:杏林春暖意悬壶为民康为关于暖意悬壶方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关悬壶论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

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