员工工作满意度参考文献

在酒店的人力资源管理过程中，如何提升酒店员工工作满意度是一个重要的问题。通过以往的研究看出，酒店管理层的领导风格会对员工工作满意度产生一定程度的。

[摘 要]本文以“90后”员工为视角，基于组织公平感与员工工作卷入的文献综述，运用方差分析法，并结合组织公平感与员工工作卷入表进行实证研究。研究。

[摘 要]社会经济的快速发展，世界经济市场的竞争日益激烈，人们在生活节奏越发快速的同时，工作压力越发增大，尤其是我国人力资源十分丰富，在如今一岗。

摘要：大量实证研究表明，在不同的组织和文化中，变革型领导与员工的工作态度等结果变量成正相关关系，从直接影响和间接影响两个方面对变革型领导与员工工。

摘 要：在众多影响员工工作绩效的因素当中（企业价值文化、人才培养体系等等），薪酬的公平性与有效性是决定企业能否留住人才以及发挥人才功能的关键。文。

摘 要：2012年以来，“90后”逐渐步入职场，为企业注入新鲜血液的同时，也为企业员工管理提出了新的要求。本文在阐述90后知识员工群体特征的基础。

【摘 要】 资产评估行业作为一种高端人合行业，其评估的质量取决于事务所员工的工作绩效。文章通过问卷调查，对资产评估机构员工工作满意度、组织承诺、。

摘要：目前我国关于主管支持感的研究较少，针对服务型企业的研究则更少。因此，探讨我国服务企业主管支持感和员工工作满意度之间的关系，具有理论意义和现。

摘要：激发员工的组织公民行为是提升企业运转效率的有效途径之一。文章关注工作满意度对激发组织公民行为的作用机理，提出并证实了只有对高当责感的员工通。

[摘要]酒店企业员工高流失现象源于多种因素的相互作用，其中，员工领导信任及其与员工工作满意度之间的关系则是重要因素之一。以张家界市酒店企业为例，。

（大连财经学院，辽宁 大连 116622）[摘 要] 对于很多企业而言，经济效益永远都摆在第一位，但是企业的经济效益是需要员工的工作绩效来实现。

摘 要：随着市场经济竞争的日趋激烈，企业的发展越来越依赖于员工的主动性与创造性，其中员工福利制度是现代企业一个重要的组成部分。建立良好的现代企业。

摘 要：旅游企业员工薪酬满意度的高低，不仅会影响到员工的工作态度，还会影响到企业正常的经营发展。从边际效应出发，分析影响旅游企业员工薪酬满意度的。

摘 要：受教育程度对劳动报酬和职位有极显著的正向影响，受教育程度对工作时间有极显著的负向影响；劳动报酬、工作自主性、职位均对工作满意度有显著的正。

摘 要：酒店管理中，酒店员工的工作满意程度和酒店的服务态度以及人才保留息息相关，本文重点对酒店员工的工作满意度进行了详细的分析，重点对目前存在的。

酒店企业已经在我国随处可见，酒店的就业特征明显，从业人员的特征鲜明。而促进企业发展的关键因素是企业文化的建设。企业文化关乎员工服务质量，员工服务。

摘要：对195名不同行业员工的问卷调查结果表明：工作满意度与创造力呈正相关关系，尤其工作满意度的自我实现维度对员工创造力具有显著的正向影响，即员。

摘要：本文在基于激励理论下，通过对2012年中国劳动力调查数据进行分析，运用无序多分类logistic回归深入实证研究了新生代员工的工作满意度的。

摘 要：当前高等职业教育获得长足发展，并进入教育转型期，高职院校的核心人力资本是教师，高职院校要留得住人才，就必须要注重教师的工作满意度，而教师。

新生代职工是中国改革开放的“完整产儿”，因互联网快速普及则让这一代接触到了大量的来自于不同社会的信息资源不同背景的文化及不同文化遗产信息。当然，。

摘要：近年来，变革型领导风格对员工工作满意度的影响受到了越来越多学者的关注，通过对国内外相关文献的回顾和分析，发现变革型领导风格显著影响了员工工。

[摘 要] 领导风格是影响员工工作态度的重要因素。以我国股份制商业银行的员工为研究对象，对变革型领导风格影响员工工作满意度的模型进行实证检验。结。

[收稿日期] 2013-01-23[基金项目] 国家社科基金项目（13BGL112）；澳大利亚国家基金（ARC）项目（DP0984734）；湖。

德国经济研究所近日公布了“欧盟员工工作满意度”调查报告。这一调查的对象为欧盟28个成员国的2 8万名员工和企业领导。调查的项目共有7个，包括同事。

摘 要：在被收购企业中，员工的高离职率始终是企业管理层面对的一个难题。如何尽早觉察员工的离职意愿，采取措施降低离职率，提高员工的工作满意度对企业。

摘 要：目的 了解社会支持与员工工作满意度的关系，探究两者间的线性关系。方法 采用肖水源社会支持评定量表（SSRS）、工作满意度调查量表（JSS。

摘要：企业根据内部员工的工作及绩效而制定相关薪酬的过程就是企业薪酬管理，其中分配的标准、方式与额度等方面公平性的体现对企业而言具有重要的意义，不。

摘要：本文以如何调动老员工工作积极性为题展开论述。首先，阐述了企业中老员工工作积极性下降的表现。然后，结合实际的工作经验，总结了几条调动老员工工。

[摘要]社会主义主要矛盾的转化，使人们对美好生活提出了更高要求。网络要以社会主要矛盾转化为基本线索，实现网络治理转型。在网络治理中，必须纳入民主。

[摘要]在公租房供给难以满足居民需求、城市“群租”现象普遍和特大城市人口调控与有序管理背景下，上海率先探索由专业公租房机构代理经租居民存量房用于。

[摘 要]“主流意识形态是什么”、“什么是主流意识形态”，这是党和国家加强意识形态建设必须解答的重大问题，而解答此问题的关键在于如何科学把握主流。