员工薪酬满意度参考文献

本刊从2011年1期起参考文献采用著者-出版年制标注，根据GB T 77142005《文后参考文献著录规则》及CAJCD B T 12006《中。

内容摘要：一直以来，学者们对薪酬的研究主要以高管为研究对象，高管薪酬对公司绩效的激励作用向来是研究的热点，而薪酬差距方面的研究文献较少。本文通过。

摘要：科研事业单位的管理中对工作人员的薪酬管理越来越重视。科研事业单位结合自身特点，借鉴国外成功经验，然而在实际运用过程中却远没有达到预期效果。。

摘 要：选取江苏省南京市的独立学院作为样本，通过较为科学的问卷调研，实证分析了独立学院教师薪酬满意度的影响因素。研究结果表明，南京市各独立学院教。

摘 要 汽车销售公司意识到激励对于销售人员的留存甚至是对于公司存亡的重要性，但是在薪酬福利激励、激励方案的层次性等方面还存在不足，本研究在直接薪。

摘 要：内部购并与外在市场经济总体下滑的情况下，中小型企业是难以留住高新人才，更难以引进人才资源。对中小型企业知识型员工薪酬激励制度进行研究并作。

【摘 要】 资产评估行业作为一种高端人合行业，其评估的质量取决于事务所员工的工作绩效。文章通过问卷调查，对资产评估机构员工工作满意度、组织承诺、。

摘 要：从员工的角度来分析，企业的薪酬是员工关注的重点，因此，笔者将DBR企业作为自己的研究对象，研究了该企业的员工薪酬满意度问题。运用问卷调查。

摘要：本文采用文献分析的方法，就企业员工薪酬的制定方法进行细致研究，旨在探究对企业员工薪酬的合理设定与调整对企业的影响，研究表明企业薪酬的合理设。

摘要：企业要想吸纳人才和提高员工工作积极性，必须制定合理的薪酬制度。企业人力资源管理与企业文化密切相关，因而企业员工薪酬制度的制定需要在企业文。

一位46岁女洗碗工被个体饭店辞退，向老板讨要800元工资时，被无理拒绝，无奈之下报警。警察来后，双方互相理论，经过警察的劝说开导，最后老板同意支。

摘 要 对于企业发展来说，薪酬福利一直是一个非常敏感的问题，特别是随着我国市场经济的快速发展，行业内的竞争越来越激烈，人才对企业的期待也在逐渐提。

摘要：随着民营经济在国民经济中的比重逐渐增加，越来越多的人开始进入民营企业工作，如何留住人才是企业面临的关键问题。本文以西安通达机电有限公司为例。

摘 要：旅游企业员工薪酬满意度的高低，不仅会影响到员工的工作态度，还会影响到企业正常的经营发展。从边际效应出发，分析影响旅游企业员工薪酬满意度的。

参考文献不仅增加论文的学术性，而且表明论文的科学依据，也是对他人劳动成果的尊重。另外，凡无参考文献的文章，国家进行论文统计时不予统计。因此，希望。

摘要：对195名不同行业员工的问卷调查结果表明：工作满意度与创造力呈正相关关系，尤其工作满意度的自我实现维度对员工创造力具有显著的正向影响，即员。

摘要：电网公司是我国国民经济的重要支柱产业，因而为了能更好的适应我国经济体制的改革，电网公司也应该进行适当的转型和调整，尤其在企业公司薪酬方面。。

摘要：本文在基于激励理论下，通过对2012年中国劳动力调查数据进行分析，运用无序多分类logistic回归深入实证研究了新生代员工的工作满意度的。

摘 要：薪酬管理作为人力资源管理重要的组成部分之一，在国有企业中发挥着越来越重要的地位，通过薪酬体系的设计和管理，企业才能实现吸引人才、留住人才。

摘 要 本文选取国内医药企业S公司为研究对象，旨在对其一线员工的薪酬管理体系进行深入探讨：首先，密切结合实际，深入了解S公司目前一线员工薪酬管理。

一、研究背景大量的研究表明，有效的薪酬激励方式可以显著的提高员工的工作满意度，并降低员工流动率，从而提高企业绩效。从另一方面，现代心理学研究也。

摘要：员工薪酬待遇的满意程度，与企业的绩效和员工自身的工作效率息息相关，是每个企业管理当中的重要课题。这对证券金融行业也不例外，文章用定量分析法。

摘要：通过付出劳动和知识获得一定的经济报酬是员工参加工作的根本目的，现代企业越来越重视对自身的薪酬制度的制定。本文论述的就是和企业薪酬制度紧密联。

摘 要：目的 了解社会支持与员工工作满意度的关系，探究两者间的线性关系。方法 采用肖水源社会支持评定量表（SSRS）、工作满意度调查量表（JSS。

在A股上市的63家文化传媒公司可谓是国内广告公关、出版传媒、广电网络、游戏动漫等领域内的佼佼者。从员工教育程度、薪酬福利待遇的角度看，谁是它们中。

薪酬分配和激励措施是员工薪酬管理的两个重点内容，由于在这两方面存在不足，加油站员工薪酬管理难以发挥预期效果。本文首先对加油站员工薪酬管理存在的普。

摘要：以2006-2013年国有控股上市银行为样本，研究分析我国出台高管薪酬管制政策后，对国有上市银行高管薪酬以及高管与员工薪酬差距的影响。发现。

摘要：随着社会经济的发展，各个企业之间的竞争愈加激烈，尤其是人才的较量。而实现薪酬管理的公平性和激励性有利于人才发展，所以，薪酬管理水平的高低直。

摘 要：教学机智不仅是教师的一种教学技能或专业技巧，更是一种教育艺术，其在教育教学过程中发挥着非常重要的作用。在语文课堂教学中，教师应在新课导入。

摘 要：在音乐教学中，游戏是一种非常有效的教学手段。文章结合音乐教学实例，从设计情境游戏、训练游戏、表演游戏三方面，探讨了音乐教学与音乐游戏的结。

摘 要：只有创设宽松、愉悦、温馨的班级氛围，采取科学合理的班级管理方法和策略，充分利用各种资源，教师之间分工明确、默契配合，并发挥幼儿的班级主人。