原创《多媒体时代图书馆学情报学期刊利用困境和路径》：本论文为免费优秀的关于图书馆学论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
关键词：媒体时代；图书馆学情报学期刊；困境；路径
摘 要：文章运用文献计量学的方法,对2005年至2015年11月30日陕西省图书馆专业资料室图书期刊逐年借阅情况进行调查,对各部门员工借阅数量、发文情况、研究方向、职称晋升等数据进行统计分析,从而对多媒体时代下纸质图书馆学情报学期刊利用的困境和路径进行了探讨.
中图分类号：G251.4文献标识码：A文章编号：1003-1588（2016）04-0109-03
1图书馆学情报学期刊
图书馆学情报学期刊是该学科研究中最主要的情报源,是发表和传播图书馆学情报学研究成果的重要阵地以及学科理论建设和事业发展的窗口.图书馆学情报学期刊的出版和发行不仅丰富了图书馆学情报学的内容,而且其本身也成了独特的研究对象,日益受到业界的重视.
1.1媒体时代图书馆学情报学期刊现状
我国图书馆学情报学期刊品种的不断增加和质量的不断提高,从侧面反映了图书情报事业的蓬勃发展和图书馆学情报学学术研究的日趋繁荣.就图书馆学情报学期刊的隶属关系而言,编辑出版图书馆学情报学期刊的有公共图书馆、科研院所、高等院校等；从出版周期看,有半月刊、月刊、双月刊、季刊等；按评价标准区分,有核心期刊、非核心期刊、引文索引来源期刊、数据库来源期刊等.
1.2图书馆学资料室的功能、特点
1.2.1专一性.专一性是针对服务群体而言的.毫无疑问,图书馆学资料室主要收集和储备的是图书馆学情报学专业的期刊和图书,主要面对本馆或者一定区域内的图书情报专业人员,因而其服务群体比较专一.
1.2.2新颖性.①报道及时.期刊和图书相比较,出版周期短,刊载论文的速度快、数量大、内容新颖、发行和影响面广,能及时反映国内外专业研究的新成果、新水平、新动向.②内容广泛.期刊发表的文献大多数是原始论文,提供的资料包括理论观点、研究方法、仪器装置、结果讨论和参考文献等.此外,期刊还刊登文献述评、动态介绍、会议消息、书评和新书预告、产品广告等,内容十分丰富.不仅如此,其他类型的文献也常常在期刊上发表,如会议论文、科技报告、学位论文等,重要的专利在期刊上也常有报告.③连续性.期刊连续出版,不仅有利于情报的传递,而且它们所积累的大量文献,历史、系统地记录了某一学科或某一研究对象的发展过程.期刊每期都有目录,卷末或年末编有各种索引,有的期刊还出版多卷或多年的累积索引,方便使用者进行文献信息检索.
1.2.3静态性.静态性是指资料室内*的图书、期刊、报纸等各类文献资料所承载的信息在一定的时间段内基本是不变的,能够给研究人员提供一段时期内相对静态的学术成果.
1.2.4多元性.多元性是针对文献收集的渠道而言的.传统的采集、购买、交换等方式已不能适应资料室收集文献“新、特、快”的要求.采访人员可以从网上下载信息,或收集外出参会人员的会议文本及和多个相关兄弟单位交流资料等.
2多媒体时代陕西省图书馆专业资料室利用情况
2.1期刊利用情况
经过统计,陕西省图书馆资料室截至2015年11月30日*的国内常见图书情报学期刊有55种,其中经国家 批准并配发国内统一刊号的正式出版物有34种,内部资料有21种（包括《当代图书馆》）,每年和其他刊物交换有28种,2016年尚有33种期刊继续订阅.其中有10种期刊是既订阅又交换.
由表1可以发现,2005年和2006年借阅资料的馆员很少.因为当时职称评审对专业论文发表数量的要求并不是很严格,所以查询和借阅专业期刊的人员较少.2007年,陕西省开始推行人事制度改革,职称评审逐步规范,专业人员的学术成果成为专业职称评聘的重要条件,这在客观上促进了专业期刊的利用率.所以,从2007年开始,借阅的人数有所增加,2008年达到高峰,到2011年滑至低谷.而2012年、2013年又再次开始攀升,2014、2015年又开始回落,这种现象的形成,和当年报名参加职称评聘的人数有很大关系.2013年发展研究部承接了一个专业课题,完成课题需要查阅参考大量的专业学术成果,为此借阅量突然增加至115次.
2.3从借阅人数上分析
从表1和表2统计数字看,2005—2015年共有90人（次）在资料室借阅过图书和期刊,平均每年只有8.2人（次）,占陕西省图书馆在岗专业技术人员总数的4.2%.据不完全统计,这90人（次）在11年间陆续都解决了职称晋升问题.从这里就可以看出,图书馆学专业资料室确实能给需要解决职称问题的馆员研究学术、撰写论文提供必要的文献信息帮助,但同时也说明,几乎所有人只有在解决职称评审问题时才会想起使用专业资料室.
2.4从借阅年份上分析
这11年中,陕西省图书馆资料室共借出图书和期刊850册,其实从借阅的年份看,表面上是2012年、2013年比较高,实际排除发展研究部为课题研究借阅的数量,2007年借阅量是最多的,这也是因为2007年陕西省颁布了职称评定规范,加上2007年陕西省图书馆进行了新一轮的人员招聘,所以借阅专业资料的人数增加了.
2.5从借阅者所在部门分析
在这11年间,借阅最多的是发展研究部,借阅最少的是阅读推广部.发展研究部和阅读推广部同时在2007年成立,可两个部门的借阅量反差如此悬殊,也许是因为阅读推广部主要注重给读者推广阅读了,反倒不重视自己的专业阅读,也可以说明这两个部门重视专业方面的侧重点有所不同.
3多媒体时代陕西省图书馆馆员学术研究概况
3.1从借阅者的效果上分析
近年来,各省修订的图书资料专业技术职称评审条例都对中级以上职称提出了论文数量要求,这就使得一大批从事具体业务的工作人员都要发表论文.从陕西省图书馆2005—2014年职称评审的结果看,2014年6月招聘前陕西省图书馆共有18个部门,在编职工197人,实际在岗人数181人.截至2014年底,初级职称50人,中级职称93人,高级职称32人,其他22人.从2005年开始,每年职称晋升人数平均为14人,陕西省图书馆共有140人晋升了职称,其中2006年晋升人数最多,初级和中级人数基本持平,高级人数平均每年3人,这也符合高级职称占总人数的比例（见表3）.
图书馆学论文参考资料：
结论：多媒体时代图书馆学情报学期刊利用困境和路径为关于本文可作为相关专业图书馆学论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文图书馆学考研难度大吗论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
