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关于盈利能力论文范文资料 与管理者过度自信对企业盈利能力的影响有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:盈利能力范文 科目:论文目录 2024-04-05

《管理者过度自信对企业盈利能力的影响》:此文是一篇盈利能力论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。

企业盈利能力是企业获取利润的能力,是所有企业衡量企业财务状况是的重要指标,直接反映7企业在一段时间中的财务表现的情况.本文基于行为财务理论,以2016年汽车制造业上市公司财务绩效各类指标作为样本,探讨管理者过度窘信对于企业盈利能力的影响.

管理者过度自信 盈利能力

管理者过度自信的基本内涵 大量实验证明,在经济活动中,我们常常提到的所谓的“经济人”的假设并不总是适用的.行为经济学的中就认为经济人的认知偏差是一种常态,而且这种情况并非一种偶然事件这也是行为经济学的基本理论之一.在这一理论前提之下,人之所存在的偏差就会经过大脑的思考所反映的决策中体现出来.管理者在公司作出重大决策时往往会出现头脑发热这一常见的现象,最典型的就是“过度自信”,如Langer和Weinstein的实证研究发现,公司的高管人员通常会比普通员工对自己的能力做出更高的评.同时他们会过高的高估了自己的知识水平,错误的低估了决策中可能存在的风险水平.过度自信的管理者往往会更加执着于相信自己所做出的决策同时对于自己所做决策常常会表现为过度的乐观.

盈利能力理论

盈利能力通常是指一定时期内企业通过各类经济资源赚取利润的能力,是反映生产经营效果的重要指标.它既反映了企业一定时期内的销售水平、获取水平、降低成本水平,又能反映资产的营运效益、获得报酬回避风险的水平及未来增长潜能.

对于上市公司来说,股東报酬的高低、债权人债务的安全程度、经营者的业绩及公司的健康发展都与公司盈利能力密切相关,上市公司盈利能力分析成为各个利益相关者密切关注的内容.因此,上市公司如何合理地公正地评价的盈利能力是财务分析中十分重要的内容,同时有助于利益相关者做出财务上的正确决策,为他们提供合理的依据.

维持较好的盈利能力谁对于公司来讲可以有效的实现企业财富与股东价值的最大化.在企业盈利能力的研究中,我们可以了解到企业经营业绩的水平以及公司管理的能力的水平,为公司发展提供建议.除此之外公司通过对于企业的盈利水平的分析可以认识到企业在经济发展中存在的不足,对企业发展中存在的问题进行合理的结局于改善,提高公司整体的经营能力.

样本选取与数据筛选

本文以2016年深沪两市A股汽车制造业上市公司为样本.选择汽车制造业的原因主要有:一是,制造业中固定资产在生产过程中直接作用,对企业有直接影响;二是,在证券市场中,制造业进入的时间较早、规模大且数量较多,更有利于筛选研究;三是,近几年汽车制造业总量迅猛增长产业规模显著增大,汽车产量大幅提高,更容易滋生管理者过度自信的心理.

为了保证结果的合理性,在样本中剔除了ST、PT、数据不全的上市公司.通过标准化处理,最终筛选出了25家汽车制造业上市公司2016年的相关数据.具体数据主要来自于国泰按数据库( CAR)同花顺数据库、巨潮资讯网(cninfo_com).采用excel以及spss软件进行数据分析.

实证检验与分析

根据研究假设构建模型如下:

An;a0+a1CON+a2H+ε

被解释变量AZ:代表上市公司盈利能力的变量

控制变量H(公司规模):公司年末账面总资产

解释变量CON:管理者过度自信标示为1,反之为0

因变量A1(净利润率):净利润/销售收入

A2(总资产报酬率):净利润/平均总资产

A3(销售毛利率):销售收入/销售成本

相关性检验得出结论各项数据之间关系都为不显著,可以进行回归分析研究.

根据搭建的模型运用spss软件进行线性回归分析:

(1)通过回归分析得到方程如下:

A1等于-0.215+0.341CON+1.641H

管理者过度自信与净利润率的回归系数为0.341,T检验统计量为0.810,显著性为0.362,在95%的显著性水平,两者关系不显著,即管理者过度自信对净利润率的影响作用不显著.

(2)通过回归分析得到方程如下:

A2等于-0.224+0_254CON+2_367H

管理者过度自信与总资产报酬率的回归系数为0.254,T检验统计量为0.611,显著性为0.547,在95%的显著性水平,两者关系不显著,即管理者过度自信对总资产报酬率的影响作用不显著.

(3)通过回归分析得到方程如下:

A3等于-0.063+0.199CON-1.51H

管理者过度自信与销售毛利率的回归系数为0.199,T检验统计量为0.459,显著性为0.650,在95%的显著性水平,两者关系不显著,即管理者过度自信对销售毛利率的影响作用不显著.

研究结论

通过选择主营业务收入增长率与行业平均增长率的差额超过第二产业GDP增长速度的企业定义为存在管理者过度自信的企业.最后通过相关性检验和回归分析得出以下结论:

管理者过度自信和企业财务绩效关系不显著,企业管理者的过度自信程度对企业盈利能力不会产生影响.这其中的原因可能是因为在现代化的企业中管理者通常可以通过先进的设备及时的发现各类积极的或者是消极的决策可能带来的效果,快速的作出相应的对策这也带来了企业整体经济相对趋于稳定不会出现对企业盈利能力、偿债能力产生极大影响的情况.同时管理者还可以通过网络等数字化媒体及时作出预判,保障了企业经济合理的运行,在这些大环境的影响下可能导致了企业管理者过度自信对于企业盈利能力的影响大大降低.

[1]倪燕-企业盈利能力分析[J].管理制度,2007( 20).41-42.

[2]周硕.企业盈利能力分析研究[J].商业经济,2013(04) .25,46.

[3]张少聪.过度自信、多元化与企业绩效[D].福建农林大学,2010.

盈利能力论文参考资料:

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结论:管理者过度自信对企业盈利能力的影响为关于本文可作为相关专业盈利能力论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文盈利能力论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。

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