原创《就业指导在高校就业困难群体就业中的作用》：关于免费困难群体论文范文在这里免费下载与阅读,为您的困难群体相关论文写作提供资料。
【摘 要】 大学生就业已成为当前社会重点关注的民生问题,本文以西安理工大学2013届毕业生调研结果为例,阐述高校就业困难群体的界定和分类,分析了造成就业难的原因,并从四个方面论述了就业指导在促进高校就业困难群体实现就业中的意义和作用,以期提高就业指导工作质量.
【关键词】 西安理工大学； 高校；就业指导；职业生涯规划；意义；作用
一、高校就业困难群体的界定
毕业生困难就业群体可以定义为：由于社会角色的转变和社会关系失调或由于自身观念、家庭、心理、情感、智力等原因造成对于现实高校生活的不适应,造成了学习成绩不好、专业技能不娴熟、综合素质不高、竞争力不强等,在就业心理、行为、观念等方面出现的障碍或者困难.从实际情况来看,现阶段高校就业困难群体主要包括：家庭经济困难学生、就业能力和综合素质欠缺学生、身体有残疾或形象欠佳学生、女性学生、就业观念偏差型学生.
二、高校就业困难群体的分类和成因
2013年4月25日至4月28日,西安理工大学学生就业指导中心以各学院未就业学生为对象,通过问卷形势进行了调查.此次调查共发放调查问卷1618份,收回892份,回收率为55.1%.被调查学生共892人,其中：男生571人,占调查总人数的64.0%；女生321人,占总调查人数的36.0%,以下相关数据均为此次调查结果.
目前,造成西安理工大学2013届毕业生未就业的原因主要有几个方面：
1.专业素质较差
学生在校期间,不重视、疏于对专业学习,或者学得不够深入,在求职时达不到用人单位专业能力测试的要求,导致求职失败.专业素质是对所学专业的重要衡量标准,也是毕业生能否胜任工作的重要保证,所以专业成绩往往是用人单位考评的第一项内容.调查发现,超过1/3的学生认为自身专业知识学的不够牢固.
2.家庭经济困难
家庭经济困难的学生主要来自偏远的农村和城镇低收入的家庭,他们往往承受着巨大的心理压力,但是又背负着家庭的希望.在校期间,他们很容易有自卑、苦闷、焦虑等心理状态.加之由于经济压力大,在求职简历制作、置办服装等就业成本费用方面就加重了他们的经济负担.在此次调查中,需要经济资助帮扶的学生共327人,占36.7%.
3.综合素质有待提高
有些理工科大学生不重视与本专业无关的公共课、人文素质课的学习,导致知识面太窄,视野不开阔,人文素养和科学素质欠缺.有的毕业生缺乏责任心,没有团队合作意识,导致在集体生活中不合群,不能与人相处.有些学生性格孤僻,语言表达和交际能力欠缺,连基本的交流都存在障碍.
4.对女大学生的性别歧视
社会上和用人单位或多或少地都有歧视女性的倾向,所以女大学生在同等条件下往往会处于弱势地位,除非特别优秀和突出的女生.通过对学校2013届未就业毕业生的调查发现,60.4%的女生在求职的过程中有过遭受性别歧视的经历.可见,女生在就业竞争中往往会受到不公平的待遇.
三、就业指导在促进高校就业困难群体就业工作中的意义和作用
在对此次未就业毕业生的调查中,选择需要就业帮扶的有335人,占37.6%,而认为就业指导有必要的有589人,占全部被调查学生的79.3%.可见,就业指导在促进高校毕业生就业工作中的作用和重要性不可忽视.
1.帮助树立正确的就业观念,提高就业机会
一是要从自身条件出发,量力而行.找工作就是要结合自己的专业特点和自身的条件,看看工作岗位是否适合自己,当然,用人单位也有自己的标准和条件,在选择单位和具体工作时,要对自己有一个准确的定位.二是要树立“先就业,后择业”的观念.作为一名大学生在注重加强自身综合素质的提升外,一定要眼光长远,要从未来发展前景出发,选择从基层做起,在不断增加经验的同时,给自己创造更大的提升空间.
2.做好职业生涯规划指导,提高就业能力
职业生涯规划就是在自我认知的基础上,根据自己的专业特长,对将来要达到的职业目标所做的方向性的方案,所以,大学是职业生涯规划的黄金阶段,对提高大学生的就业观和职业发展具有十分深远的影响.高校应该将职业生涯规划教育要渗透到大学课程教育中,有针对性地设置课程,保证充足的课时,并开展有针对性的实践活动.高校还应该配备专门的职业指导师,经常性地接受毕业生的咨询和帮助,解决毕业生在求职过程中的困难.还有,职业生涯规划应该从大学生入学就开始培养、引导和训练,以便为学生未来一生的职业发展打下坚实的基础.只有经过系统、及时、适时的职业生涯规划指导,才能改善大学生的就业观,提高在就业竞争中的“软实力”.
3、有针对性的就业指导增强毕业生的综合素质
就业竞争实际上是综合素质的竞争,也是用人单位选人的最重要的依据.通过就业指导,强化学生的学习意识鼓励大学生多参加各类学科竞赛,多动手和实践,营造浓厚的学习氛围,激发学生的学习热情,尽可能多的考取职业技能证书、英语四六级证书、计算机等级证书等.在大学生的求职过程中,我们发现,除了专业素质,用人单位最看重的是毕业生的综合素质,是否具备良好的综合素质是大学生能否成功就业的关键因素.因此,高校开设的就业指导要着眼于培养大学生的表达能力、人际交往能力和表达能力,能引导学生及时有效地适应各种变换、迅速进人新的角色,具有一定的适应能力等等.所以,毕业生只有不断提高自身的综合素质,才能在竞争日益激烈的社会立于不败之地.
4、就业指导可增强学生职业适应性,实现人与职业的无缝衔接
就业选择的过程,也是一个发现自己、认识自己的过程.通过有针对性的就业指导,可以让学生及早的了解职业特点和性质,了解和认识自身的特点（能力、心态、理想、性格、兴趣等）,认识职业发展需要与个人需求之间的差异,尽可能地认识自己的人格类型和岗位需求特点,尽可能地缩小人与职业匹配的差异,增强自身的就业能力、工作能力,实现较理想的人与职业的无缝衔接.
总之,对高校毕业生就业困难群体的就业指导和帮扶工作是一项长期的、系统性的工程.同时,促进高校就业困难群体的就业工作是一项全面的系统工程,随着职业指导工作的深入开展,帮助学生在校期间及早地开始职业生涯规划,通过了解他们自己的特性及将来可能从事职业的要求,帮助其找好、找准毕业后的第一份工作.
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【作者简介】
纪尚革（1979-）男,汉族,山东青岛人,西安理工大学印刷包装与数字媒体学院党委副书记.
孙源远（1989-）女,汉族,山东临沂人,西安理工大学学生就业指导服务中心科员.
困难群体论文参考资料：
结论：就业指导在高校就业困难群体就业中的作用为适合不知如何写困难群体方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于困难群体论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
