原创《人综合能力形成和管理》：此文是一篇综合能力论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
摘 要：在现代社会中,人们要胜任某一具体工作,必须具备一定的专业技能,专业技能在工作中能否发挥应有的作用,则取决于其是否能与其他能力结合而产生融合性的作用,取决于能否综合体现多种能力.本文论述了综合能力和管理能力的关系,并分析了综合能力的构成要素及其作用.
关键词：综合能力 管理能力 提升
一个组织、一个团队的能力是管理出来的,大概无人对此质疑.但是,个人能力的形成和管理有关系吗?笔者认为是肯定的,而且非常重要.笔者试图通过对能力的剖析,证明一个观点：人的能力是管理出来的.
能力是一个广义的概念,这里说的能力特指人的能力,而人的能力也有许多种,这里强调的不是人的某一种能力,是指一个人能把想做的事、需要做的事、必须做的事做好的能力,是有助于自我发展、自我成功的能力.笔者认为,每个人都需要将自身所具备的多种能力进行有效的结合,这需要一种黏合多种能力的能力因素.而能把人的多种能力成功地黏合在一起,使每一种能力都发挥出有效作用的,非管理能力莫属,因此,要想把事做好,取得自我发展、自我成功,就必须对自身所具备的各种能力进行有效的管理.这里所说的各种能力强调的是综合能力.人的能力的综合一定是人在主观意识的前提下,有目的地利用某种能力因素,将需要完成的某项活动所需要的多种能力进行有效的结合.这里所说的某种能力因素是人的能力的黏合剂,是形成人的综合能力的关键,值得深入探讨与研究.
一、形成综合能力的关键是管理能力
在现代社会,人的综合能力是职业生涯发展的基石,综合能力的强弱决定着人能否把事情做好,决定着人生的成就.人若能胜任某一具体工作,就必须具备一定的专业技能,专业技能在工作中能否发挥应有的作用,取决于其能否与其他能力结合而产生融合性的作用,能否综合体现多种能力.
1.综合能力是专业技能与核心能力的有效结合
1998年,原劳动和社会保障部课题“国家技能振兴战略”,首次把人的综合能力分为三个层次：专业技能、核心能力和通用管理能力.
人做每一件具体的事（或一项工作）都需要一定数量的特定（专业）能力,从做事需要的能力的总量来看,它们是最大的,但从适用的范围来看,它们是最狭窄的；而就更大的范围来说,还存在少量的而从事任何职业和岗位以及做事都需要的、具有普遍适用性的能力——核心能力；而对每一个领域或行业来说,还存在着一定数量的通用能力,从做事需要的能力数量上看,显然较少,但它们的适用范围则涵盖了所有行业领域,是所有行业领域中任何人做任何事都离不开的能力.
关于能力的结构,或者说综合能力的构成,国内外专家有许多不同的论述.上述课题研究从职业的角度,把人胜任某项工作的能力划分成了三大类：专业技能、核心能力和通用管理能力.三种能力综合发挥作用,才能产生人的综合能力.而把事做好的条件是专业技能和核心能力的有机结合.
专业技能是指人从事某种职业而具备的特定能力.社会上的行业千差万别,各行各业需要不同的专业技能,因而,专业技能虽然是综合能力形成的一个要素,但不是形成综合能力的关键,更不是全部.人不管从事什么工作,具备专业能力是必要的.专业能力是人完成工作任务,把事做好的第一要素.但是,我们在培养人才时,往往强调一专多能.“一专”是指要培养从事专业性工作的能力,既专业技能.“多能”是指为使专业技能发挥有效,还必须培养一定的保障性能力.人在接受基础教育的过程中,不是形成专业技能而是形成培养专业技能提供保障的能力.人把事做好需要专业技能与保障能力的有机结合,而这种保障能力就是人的核心能力.
《国家技能振兴战略》研究把人的核心能力分为8项,称为8大核心能力,即交流表达能力、数字运算能力、革新创新能力、自我提高能力、与人合作能力、解决问题力、信息处理能力、外语应用能力,但这种界定过于笼统.有些专家则认为人的核心能力有10项,包括亲和力、沟通能力、学习能力、思維表达能力、心态调节能力、自我驱动能力、信息接收和处理能力、创新能力、人际协调能力和社会交往能力.这两种观点既有相同之处,也有不同之处,一个强调了外语应用能力,凸显了核心能力中的现代性,另一个更为准确、更具体化.
同样,人具备核心能力固然重要,但是,核心能力如果没有与专业技能有效结合,亦不能把事做好.具备核心能力的意义是保障专业技能的有效发挥,只有把二者有机结合起来,才能把事做好,才能形成综合能力,所以,综合能力是专业技能与核心能力的有效结合.然而,二者的有机结合需要一种人为力量的推动,把二者有效地融合在一起,这才是综合能力形成的关键.
2.管理能力的能力是形成综合能力的关键
人的综合能力的形成是专业技能与核心能力有机结合的过程,这一过程是人自我发挥多种能力的综合效应的过程.笔者认为,人应该把自身的多种能力进行有机结合,而完成这一结合的有效方法就是把自身的能力进行系统化.人在完成一项工作、做成一件事的过程中,得到不断发展,只有实现自身多种能力的不断系统化提升,使自身能力融合,才能形成有效发挥作用的能力系统,才能形成综合能力,才能不断地把事做好、不断地把工作做好,有效实现自我发展.
我国著名学者钱学森认为,系统是由相互作用、相互依赖的若干组成部分结合而成的,是具有特定功能的有机整体,而这个有机整体又是它从属的更大系统的组成部分.运动着的若干部分,在相互联系、相互作用之中组成的具有某种确定功能的整体,谓之系统.按照钱学森的观点,任何一个有机整体都可以视为一个系统,那么,人的综合能力也必然是一个系统,其特定的功能是使人能把想做的事、需要做的事、必须做的事做好.所谓能力的系统化,就是把人的专业技能和核心能力中的若干能力因素,通过另一类能力因素的作用,使之相互联系、相互作用,达到其存在的目的而形成能力整体.
人能力系统化所需的另一类能力因素是通用能力.陈宇教授在《走向世界技能强国》一书中强调,通用能力是使专业技能与核心能力相结合的必要因素.通用能力可称为通用管理能力,它是管理技能.它是人们从事职业动作中更具有普遍适用性的技能.通用管理能力是指不同职业群体中体现出来的具有共性的管理技能和管理知识要求,是超越于某个具体职业与行业特定知识和技能的最重要的最基本的能力.
综合能力论文参考资料：
结论：人综合能力形成和管理为大学硕士与本科综合能力毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写综合能力测试方面论文范文。
