原创《基于效力性强制规定和管理性强制规定区分标准》：这是一篇与效力论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
摘 要：新的合同法解释的提出,使合同无效制度得到了进一步的完善.但是,如何在司法实践中进行效力性强制规定和管理性强制规定的区分,还需要建立相应的标准.因此,本文在分析效力性和管理性强制规定内涵的基础上,从规定预达目标、规定护的利益主体和规定的性质这三方面进行规定区分标准的构建,从而为关注这一话题的人们提供参考.
关键词：效力性强制规定；管理性强制规定；区分标准
中图分类号：D923.6 文献标识码：A 文章编号：2095-4379-（2016）02-0260-01
作者简介：徐涛（1984-）,男,陕西宁强人,本科,新疆和田县人民武装部,军人,研究方向：民商法.
一、引言
按照《合同法解释（二）》的规定,可以将强制性规定区分成效力性强制规定和管理性强制规定,而只有违反效力性强制规定的合同才会被认作使无效合同.因此,为了进行二者的准确判断,法律工作者则有必要对二者的区分标准展开深入的研究.
二、效力性强制规定和管理性强制规定的内涵
想要建立效力性强制规定和管理性强制规定的区分标准,还应先了解二者的具体内涵.因为,概念和概念之间有明显的区别,可以进行事物不同特征和本质的反映.而所谓的强制性规定,就是国家为满足管理需求制定的明文条例.所以,强制性规定是以国家名义制定的,是一种限制性和禁止性规定,有较强的制约性,使用的语言多为“应当”、“不得”和“必须”等词语.同时,强制性规定是明文规定,不能采取推理方式,违反规定就要承担法律后果.而强制性规定可以按照做出的主体标准、被强制对象的标准和强制程度划分.效力性就是违反规定将直接对合同的效力产生影响,所以认定合同无效.管理性就是为了管理需要设定的条款,在《合同法》中大量存在.
三、基于效力性强制规定和管理性强制规定的区分标准
(一)区分强制性规定预达目标的标准
从合同效力上来讲,效力性强制规定和管理性强制规定的使用将产生不同的后果.所以,可以从规定所要达成的效果角度进行规定的区分.具体来讲,就是从规定的目的、对象和直接针对性角度进行规定区分标准的构建.首先,从规定目的上来看,效力性强制规范注重强调违反合同的行为的法律行为价值,目的是否认该行为法律效力.而管理性强制规定关注的是违反合同的行为的事实行为价值,所以目的应当为禁止该行为.其次,根据规定强制或机制的对象,可以直接进行效力性强制规定和管理性强制规定的区分.比如,一旦规制对象为行为本身,规定就应该为效力性强制规定.而规制的对象为行为方式以及时间、资质和地点等外部条件,规定就应该为管理性强制规定.再者,分析规定对违反合同的行为是否有直接针对性,也能够进行效力性强制规定和管理性强制规定的区分.具体来讲,就是分析规定指向的行为是否为合同中的内容,或是规定指向的标的是否为合同的标的.如果规定对合同没有直接针对性,说明该规定为管理性强制规定.
(二)区分强制性规定利益主体的标准
实际上,强制性规定是国家利用公法进行私法干预的一种手段,可以为国家保护公共利益提供途径.所以,可以进行规定保护利益的分类,从而根据相应的标准进行公共利益和合同效力维持下的保护利益的衡量.具体来讲,就是在规定认为保持合同有效性将损害国家利益,就会阻止该类行为实施.而这种规定属于效力性强制规定,重点需要进行公共利益的维护.而如果规定的违反仅仅会损害民事主体利益,规定就属于管理性强制规定.所以,根据这些内容可以进行相应的区分标准的设立,即根据规定强制针对的利益主体辅助规定区分.具体来讲,就是如果规定针对的是民事主体的一方当事人,规定就属于管理性强制规定.而规定针对的是双方当事人,就属于效力性强制规定.但是需要注意的是,该种区分标准只能为区分效力性和管理性强制规定提供参考.在实际区分的过程中,还要根据其他标准进行规定的深入分析.
(三)区分强制性规定性质因素的标准
由于效力性强制规定的执行会对合同行为进行全面的否定,所以一旦该规定生效,就会使所有的民事行为无效,继而导致当事人的利益和社会稳定受到较大的影响.所以,需要考虑到强制性规定的性质,从而进行效力性和管理性强制规定的区分.而一般的情况下,都会进行认定合同无效的必要性的考虑,然后再慎重利用强制性规定认定合同效力.而规定的必要性,其实就是考虑到强制性规定的制定是为了进行某种利益的保护.所以,在规定遭到违反的情况下,如果规定所保护的利益遭到了侵害,还需要考虑是否只能采取否定合同行为效力的方式进行该利益的保护.而除了考虑规定的必要性,还可以进行规定策源性的考虑.具体来讲,就是规定对合同行为效力的否定,是否具有不可容忍性.此外,也可以分析合同行为在违反规定后是否能够通过事后补正避免给国家和当事人带来利益损失.而总的来讲,效力性强制规定具有不可容忍、不可恢复和不可否定的特点.
四、结论
总而言之,随着社会的进步,国家的法律法规也得到了不断的完善.而到了今天,只有违反效力性强制规定才能判定合同无效的法律规定的提出,更是使公法对私法行为的过度干涉得到了限制.因此,有必要准确进行效力性和管理性强制规定的区分,从而更好的促进我国法律制度的发展.
[参考文献]
[1]蓝海.效力性强制规定和管理性强制规定和合同效力探析[J].广西社会科学,2011,09：85-88.
[2]钱超,肖东梅.效力性强制性规定认定标准探析[J].黑龙江省政法管理干部学院学报,2010,04：73-75.
效力论文参考资料：
结论：基于效力性强制规定和管理性强制规定区分标准为关于本文可作为相关专业效力论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文法律后果和效力论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
