原创《系统动力学视角下复合型训练团队多元化信息管理》：这篇系统动力学论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
摘 要：为了加强国家队复合型训练团队信息管理工作中各要素的控制手段,提高复合型训练团队管理绩效,采用文献资料法、专家访谈法等研究方法,在分析复合型训练团队内涵和特点的基础上,阐明复合型训练团队信息多元化引发的正向或 效果的影响机制和作用机理.结论表明：1）复合型训练团队运行中,通过保持信息源异质化机制、理顺多元化信息整合机制、完善激励约束机制,及系统地调控多元化信息管理影响因素和反馈回路,能够真正促进运动员和运动队的发展；2）采用系统动力学中的因果关系图方法,建立国家队复合型训练团队的多元化信息管理模型,对提升运动员竞技能力并获得最佳的竞赛成绩具有重要作用.
关键词：系统动力学；多元化信息管理；复合型训练团队
中图分类号：G80-053 文献标志码：A 文章编号：1004 - 7662（2014 ）10 - 0035 - 05
Abstract：In order to strengthen control measures of each element in information management of national compound training team, to improve management performance of compound training team, adopting methods of literature consultation and specialist interview, based on analysis of connotation and characteristics of compound training team, this thesis illuminates influence mechanism and functional principle of positive and negative effect caused by diversified information of compound training team. Results indicate that： 1） in operation of compound training team, it can really promote athlete and team development through keeping source heterogeneous mechanism, rationalizing diversified information integration mechanism, improving incentive constraint mechanism as well as systematically regulation of influence factor and feedback circuit of diversified information management. 2） Using causal diagram method in systematic dynamics, establishment of diversified information management model for national compound training team is of important significance to improve athlete competitiveness and to achieve best competition performance.
Key words： systematic dynamics； diversified information management； compound training team
当今高水平竞技运动训练的发展日趋专业化和精细化.对于由科研、体能、康复、营养、医务、管理等方面专业人才构成的高水平复合型训练团队,1）通过学科互补和合作可以带来更多的信息和知识,有效提高训练效益和质量；2）其成员的异质化构成,在性别、文化背景、价值观、工作方式,甚至国籍和种族方面日益多元化,容易造成信息的重复传播和利用效率分散.例如,运动员经常会同时接收到总教练、主教练、领队甚至部门领导针对某一问题的指导信息.这些信息的内容一致会让运动员产生心理惰性,而内容不一致又会导致运动员无所适从.因此,如何进行复合型训练团队多元化信息的有效传播和利用,提升复合型训练团队的管理绩效成为当前亟待解决的重要问题.
系统动力学是一门分析研究信息反馈复杂系统动态行为的学科,具有处理非线性、高阶复杂、互动反馈和延迟性信息的能力[1].利用该理论和建模方法可以有效地分析团队多元化信息管理各子系统和外部环境系统的协同互动作用,提出团队信息多元化的管理研究的思路和框架.基于此,采用文献资料法,通过国家图书馆、首都体育学院图书馆查阅“信息管理”、“系统动力学”、“体育管理”等方面书籍22本；通过万方数据库、中国知网,以“系统动力学”、“复杂信息反馈”、“体育管理”、“国家队管理模式”等为“篇名”检索词,查询相关文献856篇（1985-2013年）,全面了解并掌握了自国家体育总局（原国家体育运动委员会）成立以来各类国家队的管理运营模式.同时,走访了国家体育总局竞技体育司国家队管理处（2人）、北京体育大学（1人）和首都体育学院（2人）在体育管理方面的有关专家,全面了解了“国家队复合型训管团队”提出的历史背景、实施策略以及未来发展过程中存在的机遇和挑战,为文章框架的形成奠定了坚实的基础；访谈了国家女子曲棍球队（队医1人、科研人员1人、教练员2人）、国家柔道队（队医1人、科研人员1人、教练员2人）、国家帆船帆板队（教练员2人）、国家摔跤队（教练员2人）等单位的有关领导、教练员及工作人员,为制订复合型训练团队多元化信息管理模型提供了科学依据.在此基础上,采用系统动力学中的因果关系图方法,深入探讨复合型训练团队信息多元化引发的正向或 效果的影响机制和作用机理,进而更好地利用多元化所带来的信息差异和冲突,有效对多元化信息进行过滤、分类和转化,从而构建了高效的复合型训练团队信息处理机制.
系统动力学论文参考资料：
结论：系统动力学视角下复合型训练团队多元化信息管理为关于系统动力学方面的论文题目、论文提纲、系统动力学软件vensim论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
