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关于法价值冲突论文范文资料 与论中西方情和法价值冲突有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:法价值冲突范文 科目:专科论文 2024-04-10

《论中西方情和法价值冲突》:该文是关于法价值冲突论文范文,为你的论文写作提供相关论文资料参考。

摘 要 中西方的价值观念存在诸多差异,而且划分情理和法理的边界迥异.电影《刮痧

》讲述了一场因“刮痧”而引发司法争议的故事,体现了不同文化价值观在交流中的碰撞

和冲突.中华民族强调家本位和集体主义的情理观念和西方注重个人自由和发展的法律价

值观存在差异,彼此的交融也必定会存在摩擦.本文认为正确认识中西方对于情和法关系

的态度,有助于了解西方法律文化土壤,并给予启示.

关键词 情理 法理 中西方 价值冲突

作者简介:詹孟欣,中南财经政法大学法律硕士教育中心,硕士研究生.

中图分类号:D90

文献标识码:A DOI:10.19387/j.cnki.1009-

0592.2017.12.002

一、电影《刮痧》里的情理和法理

《刮痧》是十几年前热播的电影,影片以中医传统疗法“刮痧”在美国引起的误会为主线

,为观众呈现了一部剧情跌宕起伏、情节扣人心弦、演技淋漓尽致、结局又俘获人心的“

好莱坞”式影片.主人公许大同从中国到美国创业8年,如今已是事业初有起步,家庭美

满幸福,其刚来美国的父亲由于不懂药品上的英文说明,在孙子发烧时就用中医刮痧疗法

为丹尼斯治病去痛,而这也成为后续一系列故事的导火索.丹尼斯因意外受伤住院,刮痧

留下的印记被认为是许大同 儿子的证据,法庭上的针锋相对,让百口难辨的许大同终

于情绪失控,大发雷霆,被法庭当场剥夺了监护权.之后,许大同夫妻俩开始分居,儿子

则由福利院抚养,父亲回国,和老板关系决裂,又丢掉工作,多年追寻的美国梦因刮痧引

起的官司而破碎.圣诞之夜,为和丹尼斯团聚,冒充圣诞老人被识破的许大同铤而走险爬

向10层楼高的自家窗户,最终感动法庭并在相关证据的佐证下终于消除了法官对刮痧的误

会,许大同的家人得以团聚.

《刮痧》这部影片既赞美了中国人民特有的亲情*价值以及勤劳奋斗的精神品质,也称

赞了美国人民崇尚个人权利和自由以及严肃的权利意识的价值观,故事的背后,不仅体现

了中西方文化的差异,更是两种不同文化历史传统的国家对法和情态度的激烈碰撞,是一

部能够引发影迷共鸣、促进中外文化交流的佳片.电影《刮痧》将中西方在家庭、亲情、

友情等人际交往方面的差异演绎的淋漓尽致.例如,将孩子独自留在家中,许大同认为这

是对孩子的一种历练,而在美国是绝对违法的行为;許大同认为在儿子欺负了别的孩子后

,当对方家长面校训儿子是一种尊重,而对方认为这是一种公然的暴行和犯罪;许大同认

为其老板在法庭上做的证词是对其的一种出卖,而老板却认为面对法官说出事实是作为一

个公民的基本义务.虽然大团圆的结局使观众们能够理解和接受,但现实中,中西方交流

时的摩擦并不会迎刃而解,冲突还会继续,这也引起人们对情理和法理关系的进一步思考

.

二、电影《刮痧》里情和法的冲突

《刮痧》是以一系列的冲突为主线推动剧情发展的,其最核心的冲突就是中西方在法律和

亲情关系的态度上的差异,全片也是以这一矛盾展开叙事的,冲突是留给观众印象最深刻

的画面,也为观众留下了多层次、多角度、多方面的思考空间.影片中的冲突主要体现在

(一) 中西方公民权利观念的冲突

影片中,许大同的儿子丹尼斯和其老板的儿子发生了争执,许大同没问清缘由即要求丹尼

斯向老板的儿子道歉,在被儿子拒绝后打了儿子一耳光.正是这一巴掌,使得老板在随后

的法庭中出具了“许有打孩子的恶习”的证言,这也进一步印证了控诉方对许 孩子的

指控.而在我国传统的家庭*中,“君君、臣臣、父父、子子”的观念早已深入人心,

长辈的决定晚辈应该执行.“打是亲、骂是爱”的教育观是父母责任心的体现,中国父母

并不认为轻微的打骂是对儿子权利的侵犯.妇产科护士在法庭上指出,在许的妻子出现难

产的情况时,许做出了“保大人”的决定,这也符合国人的常情,毕竟“留得青山在,不

愁没柴烧”,但却被护士指责为“不重视孩子的生存权利”.应当说,中华民族几千年的

文化沉淀的过程中,更加强调集体的价值和利益,认为只有在集体中才会有个人的全面发

展,对个人权利的重视程度要低一些,这也就出现许大同因为参加公司大会而没有陪妻子

待产的情形.而西方国家强调的是个人的权利和自由,重视个性的发展,认为个人的权利

是不可侵犯的,即使是未出生的婴儿也有生存权,因此,对儿子的打骂都成了许 儿子

的证据.

(二) 中式礼仪和西式逻辑的矛盾

上例中,许大同当着老板的面打了儿子丹尼斯一巴掌,这既给了老板面子,也显示出自己

在管教儿子方面的威严.可在法庭中作证时,老板证实许大同打了儿子被许认为“不够朋

友,出卖了自己”,在国人的观念中老板的这种做法也是不可理解的.因为我们的交际规

则认为,贬低自己就是为了抬高他人,是对别人的恭敬和尊重,许大同打儿子是给老板面

子;中国人尤其注重朋友之间的感情,甚至愿意为朋友“两肋插刀”,老板在此时应为许

大同多说好话,而不是落井下石指责他.而西方社会的人际交往中,人们普遍认为贬低自

法价值冲突论文参考资料:

文献法

价值工程杂志

人生价值论文

婚姻家庭法论文

文献综述法

价值工程期刊

结论:论中西方情和法价值冲突为关于法价值冲突方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关价值冲突论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

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