原创《新时期如何加强就业专项资金管理》：关于免费专项资金管理论文范文在这里免费下载与阅读,为您的专项资金管理相关论文写作提供资料。
摘 要：最近几年,我国制定了多项政策确保就业工作的稳定性.但是,当前在使用和管理专项资金的时候,还存在着一些不足,缺少合理性,影响了就业工作的进一步开展和就业政策的落实.因此,必须对这一现状展开分析,提出相应对策.本文主要论述了加强就业专项资金管理的措施.
关键词：新时期；就业专项资金管理；措施
一、新时期就业专项资金管理中存在的问题
（1）没有全面利用就业培训补贴资金.从当前现状来看,我国就业培训补贴资金尽管有所保证,可是在使用中,还是存在着一些不足,这些不足严重影响了就业培训工作的开展,限制了补贴资金性能的发挥.目前,大部分就业培训机构不完善,培训内容没有很强的针对性,无法满足人员和社会需求.在就业培训中,有的人员认识不全面,人员在培训期间始终处于被动状态,认为培训和自己没有任何关系,这只是培训机构和企业自身的事情.同时,没有全面体現出技能产生的作用,大多数人员存在无证上岗情况.
（2）创业补贴申领条件比较严格,为创业人员带来了较大的经济压力.一次性创业补贴标准1万元,从补贴申请受理当月起计算,扶持期限为2年,申领人员2年内纳入就业创业管理；距法定退休年龄不足2年的人员,补贴计算至退休年龄月份；对非本市户籍的创业者,实现分期补贴,正常经营满1年后补贴5000元.并且,明确要求创业者投保2年,个人投保养老医疗两险,补贴资金为1万,这对于刚刚创业的人员而言,具有较大压力.
（3）信息延误.在新时期的就业专项管理期间,经常出现信息延误情况,信息交流不及时.我国目前正处于信息化快速发展时期,因此,要采用信息软件,建立完善的监督管理体系,通过准确传达信息数据,从而解决问题.
（4）就业专项资金监管力度不足.在进行就业专项资金管理过程中,由于相关部分监督不严格,没有承担起应有的职责.有的部门即使制定了一些政策,或者出台了资金管理方法,但是没有发挥出应有的作用,依然存在效率水平低下、组织不合理等问题.从专项资金检查中看出,有的区域对专项资金补贴情况掌控不严格,培训课程没有满足就业需求,这些问题的出现,恰恰表明了地区在监督管理中还存在着一些不足.
二、新时期加强就业专项资金管理的措施
（1）加强部门管理工作.财政和人力资源是就业专项资金管理期间重要的组成部分,对此要加强重视.当前就业形势日益严峻,有关部门应当准确分析,及时解决已经出现的问题,对于可能出现的问题加以预防.合理调整部门结构,增加资金筹集力度和资金投入,提升专项资金实施力度.在年终总结的时候,做好审计工作,落实好各项资金的使用情况,同时制定出后期工作规划.监管是开展过程中的重要环节,要对这一部门加强重视,各个部门之间相互合作和沟通,一起努力,从而解决就业专项资金管理期间出现的问题.
（2）加大补贴补助力度.目前,公益性岗位安置的各类就业困难人员较多,补贴标准较高,并随着最低工资标准的调整和社会保险缴费基数的调整而逐年增加,为了不影响就业再就业工作的开展,可以适当地放宽条件,继续加大对就业专项资金的补助力度.
（3）运用信息化管理.目前,社会步入了信息化发展阶段,开展就业资金信息化管理迫在眉睫.通过将就业专项资金、审核、监督等工作纳入信息化管理中,可以提升资金的安全性和合理性.就业专项资金信息化管理,和社保系统相互联系,它可以减少失误,降低风险,全面监控各项补贴.再者,可以利用现代化信息技术,大力选择就业专项政策,让人们全面了解到就业内容,便于开展就业.
（4）充分利用就业培训补贴资金.培训部门要利用好就业培训补贴资金,加强机构建设,落实资金使用情况.在培训过程中,要确保培训内容的实效性,积极宣传政策,让人员转换培训理念,正确认识培训的重要性.
（5）建立责任机制,实现分级管理.首先,加强财务管理,落实财务管理各项制度,根据就业需求,制定出专项资金的分配方案.其次,财务部门做好资金组织工作.最后,建立相应的责任机制,确保专项资金使用的安全性.
参考文献
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3.吴海民,俞雪花.财政再就业资金支出的绩效评价探析.财政监督,2012.（责任编辑：王文龙）
专项资金管理论文参考资料：
结论：新时期如何加强就业专项资金管理为关于本文可作为相关专业专项资金管理论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文专项资金管理暂行办法论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
