原创《如何发挥政工干部在企业中作用》：关于免费政工论文范文在这里免费下载与阅读,为您的政工相关论文写作提供资料。
【摘 要】企业在经营发展中文化品牌建设逐渐受到重视,政工干部在企业思想政治工作中的作用是非常重要的,积极发挥政工干部的带头作用,有助于企业文化水平的提高.本文主要对政工干部管理存在的问题进行分析,并提出相应的提升策略.
【关键词】政工干部；企业发展；政工工作；企业政工
一、企业政工干部思想工作建设当前存在的问题
（一）激励机制不健全,部分政工干部对自身思想要求不够高
在企业思想工作建设过程中,部分政工干部忽视党的理论政策学习,未发扬优良思想传统和作风,对于世界观的改造重视程度不高,认为政工工作无用的思想论在企业中占到大多数,导致政工干部的思想建设工作严重受阻.部分政工从业人员尚未认识到政工工作的重要性,而组织人事部门在提拔任用或交流锻炼时也很少考虑政工干部的出路问题,使思想政治工作者心理失衡,心态更加浮躁,对工作缺乏积极性,进一步影响了组织思想政治工作的顺利开展.
(二)企业政工干部队伍人员结构不合理
一是企业干部队伍老龄化严重,多数企业思想政治工作者年龄偏大,难以适应其他岗位工作,工作不够积极的人员容易被安置在此岗位.二是工作人员综合素质不足,难以满足企业思想政治工作的要求.企业思想政治建设关乎企业的生死存亡,要求企业思想政治工作者具备过硬的政治定力,深刻把握党 的各项方针政策,对新事物新思想拥有独立的思考和见解,有较高的综合素质.但是,遗憾的是,当前绝大多数企业都面临这一问题.由于企业对于政工干部队伍建设不够重视,因此在人员的配备方面呈现出较大的劣势,甚至有些企业根本就没有配备专職的政工队伍,致使在政工工作中无法发挥其应有的作用,影响了政工干部队伍的工作实效.
二、加强企业政工干部队伍建设的策略
(一)提高对企业政治思想工作的重视程度
在新形势下,影响企业政工干部队伍建设质量的主要原因就是对于政工干部队伍建设不够重视,针对这一问题,企业应该及时提高认识,加强对企业政工工作的理解,认识到政工干部队伍建设对于企业未来发展的重要性.在此过程中,企业的管理者应该首先重视思想政治工作,从而将政治思想工作纳人企业的重点工作谋划之中.除此之外,还应该建立专门的思想政治建设工作机构,让企业内部具有优秀政治品质的人员从事思想政治工作.在教育实践中,还可以及时向其他比较成功的企业借鉴政工干部队伍建设经验,然后根据企业自身实际,对建设方案进行合理变通,进而为我所用,促进企业思想政治工作质量不断提升,也给今后的企业政工干部队伍建设提供充足的理论依据.
(二)必须优化党建工作机制
一是要优化企业党员教育培养机制.要着眼于提高企业党员素质,抓好党员集中教育、经常性教育和分层分类教育的结合,不断探索建立针对性、实效性强的教育方式、方法,增强党员政治觉悟、党性修养,增强走在和谐企业建设前列的先进意识、责任意识.二是要优化企业党员作用发挥机制,根据企业特点,精心设计党员作用发挥的载体和抓手,创新党员责任区、党员志愿者服务、党员示范岗、党员承诺践诺等多种形式,使党员真正在各自岗位、生产经营的各个环节充分体现先进性,增强和谐企业建设带动力.三要优化企业党组织维稳工作机制.企业的改革发展不可能避免产生内部利益矛盾.党组织虽然不能直接调整利益分配,但是在监督、协调、沟通等方面起着重要作用.
(三)掌握人性化沟通技巧,建设有效沟通的平台
真诚、平等的内部沟通是创造和谐的工作氛围的基础.在企业发展中,企业政工干部面对职工的思想状况、职工的情绪、职工喜怒哀乐、职工心目中的疑问、愿望和要求,都应当有深入切实的了解.不但要了解问题的表现,还要了解问题的来龙去脉、产生的背景；了解症结之所在；了解解决问题的有利条件和不利条件.只有弄清楚职工群众和我们已经有哪些共同的认识,还在哪些问题上存在认识的差距和矛盾,有哪些疑问和顾虑.才能在做好思想政治工作方面做到有的放矢,解疑释惑.当今思想政治工作也要讲求效益,政工师在处理职工日常各种矛盾和关系中要学会掌握人性化沟通技巧.通过谈心、座谈会、网络等形式,及时了解职工的思想动态,及时引导职工健康、向上的思想氛围.当前,不少企业在建立沟通平台方面有很多经验和做法,例如举办职工论坛,在论坛里大家身份是平等的,围绕企业的改革发展,大家可以畅所欲言,取得最大的共识,这是职工和管理层有效沟通的重要桥梁,也是努力营造良好畅通的对话氛围.企业政工干部在其中起到了极其重要的角色.为了适应时代的发展,政工师还可以利用网络信息平台,如微博、论坛、人际关系交往网站等现代化手段,实施党建工作的“网络站”为双方的有效交流提供更完善、更便捷、更人性化的平台.保证党的方针、政策落实到企业中去.
(四)发挥政工干部的带头作用
在思想观念上下功夫,提高政工干部履责能力.时下有少数政工干部认为,思想政治工作是软指标,觉得太虚太空,没有什么意义.再加上思想政治工作离不开做人的工作,担负着教育人、说服人、帮助人、激励人的使命,不像其他工作那样容易出成绩、有质量,更多的时候都是在后台默默无闻地工作,而且责任大,没有什么“权力”,工作难做.要扭转这种局面,政工干部必须作好以下几个方面,才能树立一个清政廉洁、务实高效的好形象.具体的说来,一是要守得住清苦,把思想政治工作看成是对自己的一种信任、一种考验,不患得患失,不借手中权力谋取私利,切实做到一身正气,两袖清风.二是要耐得住寂寞,不争名、不图利,不计小是小非,以豁达的胸怀、平和的心态对待自己的得失,为企业发展贡献自己的智慧.三是要经得住诱惑,坚持公道正派的做人原则,敢于坦然面对各种歪风邪气,不为名所累,不为利所移,不为钱所动,坚持职业操守,堂堂正正做人,清清白白做事,保持谦虚谨慎、平等待人的作风和政工干部的本色.四要顶得住亲情、友情、人情的压力,以不畏权势、不怕威胁的勇气,敢于坚持工作原则不动摇,秉公办事,遵守社会公道和职业道德,处理好工作和生活的关系,在家庭是个好成员,在社会是个好公民,在单位是个公道正派的好干部.
三、结语
总之,要真正做好一名政工干部,要靠自己勤奋努力的政治工作者和本身的模范作用.在工作的过程中树立良好的形象,在相互尊重的基础上形成一种感应力,以真理服人,以行为引导入,以人格力量感染人,和衷共济,上下一心.才能在企业的现代化建设中发挥积极的作用.
参考文献：
[1]薛志辉.关于加强企业政工干部队伍建设的思考[J].企业文化（中旬刊）,2017（7）：88.
[2]张东亮.关于加强企业政工干部队伍建设的探讨[J].魅力中国,2017（24）：63-64.
政工论文参考资料：
结论：如何发挥政工干部在企业中作用为大学硕士与本科政工毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写政工师申报条件方面论文范文。
