原创《高效时间管理》：本论文主要论述了高效时间管理论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
一、时间管理的重要意义
（一）高效时间管理是促进个人成长的必然要求
不善时间管理有两种表现：一种无所事事,碌碌无为,每天不知道应该做什么,挥霍时间；一种忙而无效,徒劳无功,每天忙得晕头转向却成效不佳.前苏联科学家柳比歇夫,用一生进行时间管理.从28岁开始,每天对自己所做事情的时间进行记录、统计和总结,一直坚持到离世.他的一生高效实现了人生宽度,在农学、动物学、哲学、遗传学、进化论等方面都取得了成就.
（二）高效时间管理是促进组织发展的必然要求
个人绩效和组织绩效相辅相成.一方面,只有个人的工作效率提高了,组织的绩效才可能提高.另一方面,做好时间管理提高个人效率的同时促进本单位的发展,才能得到组织的认可,从而促进个人的发展.
(三)时间的四项独特性需要高效管理
一是供给毫无弹性,时间具有普遍公平性,每个人的一天皆为24小时.二是无法蓄积,不能像金钱一样储存.三是无法取代,世间万事万物必须依赖时间这一基本资源.四是无法失而复得,一但流逝,无法挽回.因此,时间弥足珍贵需要高效利用.
二、时间管理的内涵
(一)时间管理的含义
用技巧、技术和工具完成工作,实现目标,时间管理并不是要花更多的时间,而是更有效的运用时间.本质是“自管理者的管理”.通过自我管理,自我约束,合理有效地利用时间.
(二)时间管理的演变
第一代时间管理,着重便条与备忘录,在忙碌中调配时间；第二代时间管理,强调行事历与日程表,注意规划时间的重要性；第三代时间管理,强调优先级观念,依据轻重缓急设定目标；第四代时间管理,以自然法则为中心,罗盘理论和正北理论,强调方向正确最重要,不求快而求如何接近目标,这是一种现代时间管理理念.
三、从西方经典理论谈时间管理
(一)二八时间管理法分析与應用
意大利经济学家帕雷托提出80：20定律：世界上充满了不平衡性,20%的人口拥有80%的财富,20%的员工创造了80%的价值等将这一经济学原理运用于时间管理,启示是把多数的时间和精力用在关键问题上,在有限的时间里创造更多的价值.
(二)象限时间管理法分析与应用
又叫四象限法则.按照时间的重要性和紧迫性程度把事物分为四个象限：第一象限,既重要又紧急的事,如突发事件应该马上去处理.第二象限,不紧急但重要的事.正是由于它的不紧急会被忽略.如果被拖延,会随着时间的推移,越来越紧急,直到突破一定的极限,变成一象限的突发事件. 应该平时多花点时间去处理.第三象限,紧急但是不重要的事,通常是被打扰的事件.因为紧急会有所错觉,表面看似第一象限,随着时间的不断推移,当越过一定的极限以后,因为失去时机而消失.应减少时间分配.第四象限是既不重要也不紧急的事,尽量不占用主要时间.
(三)艾维李的效率法的分析与应用
美国管理学家艾维李的认为：先花5分钟的时间,把接下来的一个阶段,要做的6件事情列出来；然后花5分钟的时间,对这6件事情进行排序；然后按照次序执行,以保证所有的时间都在做最重要、最有价值的事情.也称作“10分钟6件事效率法”.
简而言之,每天对第二天要做的事情进行计划.第一步：列出第二天要做的N件事情；第二步：把这N件事情按重要性和紧急性排序；第三步：第二天按照计划一一完成,避免遗漏.
四、时间管理的四则运算
(一)加法——找出隐藏的时间
时间如海绵里的水,只要愿意挤,总还是有的.有很多零碎的时间,可以化零为整.善于利用空挡的时间,比如上班路上、排队、候车的时间、下班前的几分钟,有效浏览碎片化的信息或者做工作计划.
(二)减法——减少时间的浪费
减少干扰.遵循时间管理的韵律原则：一是保持自己的韵律,学会适当拒绝.由于爱面子不好意思拒绝别人的要求,结果无端地浪费了时间.所以可以有技巧地婉言谢绝,提供更好的建议.二是要与别人的韵律相协调.尊重对方的时间,不要唐突打扰,与他人时间取得协作.
(三)乘法——提高工作成效
不善统筹安排会浪费大量时间.做事情不分轻重缓急,把多数时间用在了不重要的事情上面,结果丢了西瓜,捡了芝麻.正如管理学中“泡茶的艺术”,第一步,洗好水壶,灌上凉水,放在火上；第二步,在等待水开的时间里,洗茶壶、洗茶杯、拿茶叶；第三步,等水开了,泡茶喝.乘法即要善于统筹,把事情重叠去做,用最短的时间做最多的事情.
(四)除法——根除浪费时间的习惯
克服“拖延”.帕金森定律指出工作会自动膨胀,占满一个人所有可用的时间；人们会根据任务的最终完成期限来对工作速度进行调整.假如一项工作的完成期限是一周,人们会如期完成；而同一项工作完成期限是一个月,便会下意识放慢进度,将整个月的时间都耗在上面.克服拖延要做好分解,把大任务分成若干小任务,明确轻重缓急,按照逻辑顺序进行排列,逐步完成.（作者单位：重庆市九龙坡区委党校）
高效时间管理论文参考资料：
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