原创《财务管理专业资格证书和就业问题分析》：该文是关于财务管理论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
摘 要：应用型人才培养方案应当注重职业能力的培养,考取职业资格证书是一种锻炼和衡量职业能力的一种重要载体,考证对学生的就业有重要影响.财务管理专业可以考的证书种类繁多,每种证书的考试内容和时间有所不同,每种证书分别反应着不同的专业能力,本文通过电子问卷的形式对毕业生的考证意愿、考证原因、考证种类以及就业情况进行调查,结果显示,90%以上的同学选择考证,且女生的考证意愿比男生要强,考证结果也比男生好,选择考证的主要原因是就业压力大.通过对证书和就业状况进行spss相关性分析,发现是否持有相关证书和是否从事相关性的工作呈显著相关性.
关键词：财务管理专业；资格证书、就业状况
证书是一种用来证明资格或权利的文件,通常是由机关或者学校等颁发的.常见的证书有荣誉证书、资格证书、 、通行证、上岗证等.其中,资格证书是用来证明一个人是否具有参加某项工作所要求的工作条件或身份的证书.资格证书又分为执业资格证书和职业资格证书,一些特殊行业规定进入该行业的人员必须持有的证书就是执业资格证书,而职业资格证书又分为初级、中级、高级、技师和高级技师.证书可以作为衡量、评价、评估劳动者素质的标准,也可以证明劳动者在某一方面的素质、能力和水平.
一、财务管理专业资格证书的分类及其重要性
(一)*书的分类
财务管理是一项综合性管理,它涉及面广、制约性强,是通过价值形态对资金运动进行计划、决策和控制的,是企业管理的核心内容.因此,对于财务管理专业的毕业生来说,熟练掌握财务管理各方面的知识并取得相应的证书是对知识能力的一种反映.财务管理专业可以考取的证书种类繁多,有执业资格证书,也有职业资格证书,其专业内的证书主要包括会计从业资格证、初级会计职称、中级会计职称、注册会计师、银行从业资格证、证券从业资格证等.
1.会计从业资格证
会计从业资格证是有关机构颁发给通过会计从业资格考试人员的一种资格证书,能够证明其具备一定的会计专业知识和技能,是任何想要从事会计工作的人所必须取得的证书,是会计工作的“准入证”.由于会计工作是一项技术工作,政策性、专业性强,会计人员所具有的专业知识和业务能力会直接影响到会计工作的质量,因此从事会计工作的人必须具有必要的会计专业知识和技能.
2.初级会计职称
初级会计职称也被称为助理会计师,是由全国统一组织的,具有统一的命题、考试时间以及合格标准,对那些考试合格的人,人事部会颁发《初级会计职称证书》,这种证书全国通用,且其难度较会计从业资格证书高,含金量大.
3.中级会计职称
中级会计职称是较初级会计职称高一等级的证书,报考中级会计职称的要求要比初级更严格一些,需要一定工作经验.按照现行会计职称管理规定,取得该职称后才能够评定会计师职称.
4.注册会计师证
注册会计师证书是一个难度很大的证书,具有高权威性和高含金量,是人民日报反复推荐的证书.取得注册会计证书的人简称注册会计师,他们对知识有更广泛深刻的了解,他们的受欢迎程度也是会计类证书中最高的.
5.银行从业资格证
银行从业资格证书是有关机构向通过该考试的人员颁发的证书,可以反映其具有的专业岗位的学识、技术和能力.此种考试也是采取个人网上报名的方式,每年五月、十月份分别举行一次,考试成绩两年有效.
6.证券从业资格证
证券从业资格是进入证券行业的前提条件,也是进入其它行业的重要参考,拥有证券从业资格证是从事证券职业的第一道关口,因此,证券从业资格证也被称为证券行业的准入证.该考试经证券协会确定的年度统一考试,已全部采用网上报名,并使用全国统考、闭卷方式对学生进行考核.
(二)资格证书的重要性
只要有学历就可以工作是社会过去对于求职者的要求,既要有学历又要有资格证书才能找到较好的工作是现在和未来的趋势[6].资格证书是由国家颁发的,经过一定程序严格培训及考核鉴定合格的人才能获得,是劳动者专业知识和技能的证明[4],是雇主招聘员工的主要依据,是我国公民到境外工作的有效 [3].资格证书对劳动者就业起着促进作用,很多技能人才通过考取资格证书来证实自己的实力和技术.资格证书和相关工作的具体要求紧密结合,表现了特定职业所规定的工作标准和规范,以及在这一职业中工人所应当达到的的能力水平.这两年来,虽然国家取消了许多行业的从业资格证.但是我们会发现,在那些黑名单中财经类证书的身影少之又少.
近年来,用人单位愈来愈重视技术性人才,对技术的要求也越变高.他们普遍认为资格证书是从事某种工作必须具有的学识,技术和能力的证明,是衡量一个人能力的一项重要标准.社会可以通过资格证书初步地了解求职者的能力,直接地了解求职者的专业技术.大学生只有获得相应的资格证书,才能使得他们在求职的过程中充分运用自己的专业技能找到合适自己的工作,才可以放心的就业以及创业,为自己就业提供有效的凭证.
二、财务管理专业考证的原因
(一)国家政策因素
随着市场经济的不断发展,人才市场也逐步规范化,我国很早就已经开始实行国家职业资格证书和*书相结合的制度,而且劳动部门和社会保障部门规定了90个行业必须要有职业资格证书才能进入,也就是说,如果没有相关的资格证书,很难满足人才市场的需求,很难找到合适的工作.财务就是其中一个,国家明确规定,会计从业资格证书是进入会计行业的人员所必须持有的.同时,在未来的职业发展过程中所涉及的职称和职业技术资格评定都和资格证书联系密切,只有获得相应的证书才能被社会认可和接受.因此,越来越多的大学生为了满足社会需要而选择考证.
(二)用人单位方面
用人单位对人才选拔的要求对大学生的职业生涯规划具有很大的影响.一方面,用人单位在选拔人才的过程中通过不断比较来选出最优秀的,招聘时不仅看*书,更重要的是看所持有的资格证书的数量以及质量[8],他们普遍认为资格证书是从事某种工作必须具有的学识,技术和能力的证明,是衡量一个人能力的重要标准.大学生拥有资格证书也能较快的进入工作状态,从而替用人单位节省培训费用,降低运营成本[7].另一方面,不同的用人单位基本都存在着不同于其他单位的人才评选机制.面对过于个性化的人才招聘,选拔机制和缺乏规范和统一的人才测评标准,大学生只有将自己越变越优秀,将用人单位多元的素质和能力要求集于自身,以便在求职过程中满足他们的要求.
财务管理论文参考资料：
结论：财务管理专业资格证书和就业问题分析为关于财务管理方面的论文题目、论文提纲、财务管理课程论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
