原创《加强党建融合助推优势转换》：这篇党建论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
摘 要：2017年在全体党员中开展“转观念、勇担当、创效益”学习教育,在有公司面临寒冬期情况下,这是落实党章关于加强党员教育的管理要求,也是 面向全体党员深化党内教育的重要实践.
关键词：落实、作为 、担当
2017年,面对油价低迷、生产经营“寒冬期”、地下资源储量接替不足等实际困难,采油管理四区党总支发挥政治优势,全面落实从严治党,积极探索党建融合的新模式,全面落实从严治党,主动作为,为打好“战寒冬、求生存、谋发展”攻坚战提供了强有力的组织保章和前进动力.
一、加强思想引领 夯实发展根基
去年一开局,采油管理四区就开展了形势任务教育进基层活动,结合生产实际,大力 领导和厂党委的讲话精神,宣传油田改革破局、扭亏脱困、提质增效、瘦身健体、采油四区金信息化建设目的和意义,加快转型升级,并开展了“‘寒冬’下我们怎么办?如何干?”大讨论.
采油管理四区坚持把思想政治建设放到首位,认真学习 治国理政新理念、新思想、新战略,利用各种形式向基层宣传贯彻党的十九大精神,增强党员干部职工的党性意识,加强作风建设.并利用晨会、班前会、夜班会和微信等形式传达职代会精神.我区根据职代会内容和结合自己岗位,本着“岗位不同学习侧重点不同”原则,印发不同彩页,送到岗位上,方便干部职工学习.大力宣传在“挖潜增效、降本减费”中涌现出的典型事迹和先进人物,引导干部职工认清形势、明确责任、坚定信心,鼓足干劲,为打赢“战寒冬、求生存、谋发展”攻坚战夯实思想基础.
借助于“转观念、勇担当、创效益”专题讨论.采油管理四区围绕信息化建设、注水管理、效益开发、生产组织运行、降本减费及党建思想政治工作,广泛开展“我为自己岗位做什么”专题研讨活动,形成了信息化建设提效益和“1+13”党建工作思路.机关和支部落实“自己的活自己干,自己薪酬自己挣”的理念,提出了“无不发生”“四个不进”每个人创效3万元,建设2个示范点,增强了干部职工勇战“寒冬”共渡难关的信心和决心.
二、抓党建工作、助力提质增效
党建工作务虚会为抓实党建工作提供了制度支撑.该区召开的党建工作务虚会把分析讨论党建工作的新形式、新任务,制定年度工作计划、党支部工作考核办法和党建责任制实施办法等制度性文件,如何把党建工作和生产经营工作等深度融合等作为重要的议题.
该区建立了班子成员落实党建责任制督促、提醒制度,已提醒单的形式督促、提醒班子成员认真履行党建责任,保证“一岗双责”制度的落实到位,为了进一步发挥好班子整体合力和把关定向功能,严格落实领导班子议事规则、“三重一大”决策制度,将事关改革发展稳定、涉及员工切身利益的重大事项,纳入各个党支部参和决策清单,推动各级支部班子的“一岗双责”落到实处,形成“一体两面”工作格局.该区把“抓实支部书记履职尽责、抓实组织生活质量提升、抓实支部工作严格考核”作为加强基层党支部建设的主线,推动党建工作不断上水平.该区开展了“3+X”党课教育和主题党日活动,激励基层党组织持续创新,增强基层党建工作的生机和活力.把党支部工作细分为党员信息管理系统、现场基础工作、日常工作动态3个方面、8个项目,31条具体考核指标,每季度集中检查、现场点评、定量考核,对考核前二名的党支部进行奖励,对排名靠后的进行“帮扶”,激发了党支部创先争优、晋位升级的内在动力.
把融入生产经营开展特色活动作为支部工作的切入点、融合点,该区开展以科技增储、管理增效、节资增收为主阵线,引导党员围绕扭亏脱困、瘦身健体、提质增效等难题立项攻关、创新创效.以“当好主人翁、建功新时代”为主题,深化劳动竞赛、青工油水井分析大赛和技术攻关、创新成果评选活动、能工巧匠难题会诊、创建学习创新工作室等活动,激励干部职工攻坚克难、提质增效.重点落实“2+2”四项劳动竞赛,即2个竞赛+2个行动,以单井耗能等小指标竞赛为主线推进“提质增效杯”劳动竞赛；以“关注安全行动”为载体,深化“安康杯”竞赛；以“助推三基行动”为抓手夯实基础管理；以“成果推广竞赛”为突破口,推动职工创新成果的转化.
三、深化和谐创建,营造良好环境
坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享的理念,不断把和谐四区创建引向深入.
提升文明素质,坚持用社会主义核心价值观铸魂育人,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,推进道德讲堂常态化运行,深化“四创一争”“讲文明、树新风”“文明行为点评”“培育好家风—女职工在行动”等主题实践活动,持续提升职工群众的思想道德素质.加强志愿服务运行管理,发挥志愿服务品牌的示范带动作用,着力打造有影响、有特色的志愿服务项目,形成“人人为我、我为人人”的新风正气.以创建“三基”示范点为载体,持续加大环境整治力度,为职工创造优美安定的工作学习生活环境.全面建成区文体健身房和区EAP帮扶点,定期举办形式多樣的文体活动,使员工娱乐有场地、心态更阳光.
注重人文关怀,扎实开展以职工讲堂、女工素质提升课堂、送文化进班组、员工健康快乐生活双提升为主要内容的“两堂一送双提升”活动.运用“走基层、访万家”活动成果,完善职工困难档案,构建因户施策、精准帮扶长效机制.开通患大病员工进京就医咨询帮助通道,深化关爱健康行动,办好员工心理疏导、健康讲座、员工体检、过生日等实事好事,共享全区发展成果.
维护大局稳定,严格落实信访稳定责任,推动问题化解在基层、解决在萌芽状态.认真执行信访稳定评估制度,从政策层面预防不稳定问题.加大矛盾纠纷排查化解力度,强化网络舆情监测,及时掌控和解决苗头性、倾向性问题.扎实推进无邪教创建,开展反邪教警示宣传教育,加强教育转化和巩固帮教工作,确保全厂大局稳定.
党建论文参考资料：
结论：加强党建融合助推优势转换为关于党建方面的论文题目、论文提纲、党建工作有哪些方面论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
