原创《医院内部审计工作存在问题改进措施》：这是一篇与内部审计工作论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
摘 要 医院内部审计工作与医院财务、经营情况等有重要的联系.因此,应对医院内部审计工作存在的问题进行分析,并在此基础上给出改进措施,以加强内部审计工作的工作效率和工作质量,从而有利于医院更好的经营与发展.本文就当前我国医院内部审计工作存在的普遍问题进行分析,并给出相应的改进措施.
关键词 医院 内部审计 问题 改进措施
我国的内部审计制度已经经历了近40年的发展,对我国各个企业组织机构的发展起到了至关重要的作用.特别是近些年来,社会市场经济发展迅速,我国医院经历了激烈的竞争,优化医院团队内部配置、节约成本开支、加强医疗团队工作质量与效率,这些对提升医院的市场竞争力有重大意义.保持医院强劲的市场竞争力,医院内部审计工作是重要的一环,应该健全审计制度,改进审计程序,提高审计人员工作能力,从而提升医院内部审计团队的工作能力,保障医院财政系统的安全可靠,提升医院的核心竞争能力.
一、目前我国医院内部审计工作中普遍存在的问题
现阶段,我国医院内部审计工作仍然存在很多问题,尚有多项领域需要改进,下面对主要的问题进行分析.
第一,审计机构与医院其他机构区分不明显,独立性差.医院的内部审计工作与医院财务相关,会与多个部门产生工作上的交集,审计工作受到较大的外部因素影响.其他有关部门与其产生工作上的交集,使得审计工作无法独立、不受影响地开展,相关数据的收集与处理工作无法正确开展,导致最后的审计结果出现偏差,财务统计方面的工作也无法顺利开展,进而使医院员工的绩效考核出现偏差,工资待遇与劳动付出不相符,影响员工的工作积极性,进一步影响到医院整体的工作质量,导致医院的市场竞争力下降.
第二,审计机构人员分配不合理,致使审计工作进展缓慢,无法满足医院的有关数据处理要求.目前在我国的很多医院中,审计机构的工作人员并不全是具备专业素质要求的人员,其专业知识水平与职业素养均不能满足工作需求.这就使得医院内部审计部门工作能力低下、执行力差、工作效率低,工作处理量与实际需求不符,在一定程度上影响到相关机构的工作效率.此外,部分医院在审计部门的人员分配不足,致使其无法及时处理大量数据,延长了工作时间,工作质量不达标.
第三,审计机构审计内容、范围模糊,不够明确清晰.部分医院的审计工作涉及范围广、审计内容大,致使工作人员的工作量较重,因此工作压力较大,进而导致工作不够顺利,降低了工作效益与工作质量,同时也可能导致在数据处理上出现差错,造成更加严重的影响.而在另一些医院中,医院内部审计机构的工作范围则过于狭窄,仅仅涉及财务收支方面,缺乏对其他应尽范围内的工作处理,使得医院的核心竞争力不足.这就要求各个医院对自己内部审计机构应当负责的范围做一个明确的划分,以避免产生审计机构工作能力不对应工作范围的现象.
第四,审计机构工作人员工作能力与素养有待提升.在许多医院内部的审计机构中,均存在工作人员专业知识水平不足、工作能力弱、工作效率低下的情况,这有多个方面的因素影响,而普遍存在的问题是工作人员工作态度不端正,个人素养有待提升.部分工作人员是由其他相关部门调配过来的,专业知识水平并不能满足实际的工作需求,在日常工作中无法完成相应的工作量,从而导致审计团队整体的工作质量与效率下降.更值得引起重视的是,部分医院内部审计机构的工作人员与医院内的领导存在裙带关系,依靠关系进入审计机构工作,工作态度懒散,个人素养低下,使得医院的不正之风得不到遏制,医院内部有职权的人就敢徇私舞弊,进而使医院内部蛀虫丛生,大幅度降低医院的经济效益与经营水平,使得医院的市场竞争力严重下降.
第五,审计机构工作方式较为落后,满足不了工作需要.在当前这个信息化时代,仍有部分医院的内部审计机构没有做到足够的信息化,在数据的综合处理、大范围收集、终端计算中没有采用合适的处理方式.相关人员对电脑有关数据处理软件的应用能力不足,不能做到对数据的完全信息化处理,工作方式较为落后,延长了工作时间,降低了工作效率.此外,部分医院对审计部门的财政支出需求不清楚,使得审计机构信息化革新所需资金不足,无法完成相应的计算机更换工作,出现信息化不完全的情况.
二、解决内部审计机构存在问题的相应措施
第一,增强审计部门的独立性.要解决审计部门独立性差,与其他部门产生较大交集的问题,应当增强审计部门的独立性,最好为其设立单独的工作环境.医院高层要客观地审视审计部门的工作内容,划定合理的审计范围,制定科学的审计制度,使其不会受到其他部门的影响,避免出现因工作范围重叠而导致的无法规范工作范围的问题.此外,将审计机构独立出来可以使得工作人员更好地工作,使审计程序更加清晰合理,工作人员的执行力更强,也使得医院的有关制度更加完善.
第二,合理地向审计机构分配具备合格专业知识的人员,满足审计部门对人才的需求.合理引进有关专业的人才进入审计部门,是提升审计部门工作能力与工作效率的重要措施,可以提升审计部门的数据处理能力,提高其工作执行力,增强数据处理结果的准确性,从而使得审计部门的综合工作能力得到大幅度的提升,避免出现因无法及时处理较大数据而延长工作时间的情况.
第三,对审计机构的审计内容、覆盖范围进行明确的划分,使审计部门能处理与其能力相对应的工作量,避免出现审计部门工作能力大于工作量或工作量超出其审计能力的情况,进而提高审计机构团队整体的工作效益.明确划分工作范围,也使得工作人员能发挥自己的能力,体现其自身的价值,提升个人存在感与责任感,避免其出现心理疲劳,导致工作积极性下降、工作能力降低等.
第四,优化审计机构团队整体素养,整治医院中的不正之风,降低人为因素对审计团队工作的影响,提升审计团队的工作能力.对于审计机构中专业能力不足的人员,应当择机对其进行培训,提升个人的专业知识水平,提高其工作能力与工作效率；对于审计机构中个人素养不高的人员,要对其进行职业道德与职业素养的培训,增强个人责任感与集体荣誉感,要让其认识到自身的不足,及时改正工作中的错误,并提升个人业务能力；而对于依靠关系进入审计机构的人员,则应对其进行批评教育并劝退,同时还要对医院的不正之风进行整治,肃清依靠不正当手段进入医院工作的人员.
第五,适当增加对医院内部审计机构的资金投入,使其能及时更换有关工作设备,增添工作所需的计算机以及对有关人员的数据处理软件培训资金投入,从而完成审计机构的信息化革新,提高工作人员应用计算机的能力,减少对数据的处理时间,提高工作效率.同时,计算机的应用使得数据的储存、计算更加便捷,数据处理结果更加准确,减少了人为因素引起的误差,进而保证了数据的完整性与可靠性.
三、结语
在近些年医院的发展变革中,审计机构越来越受到重视,审计工作也得到了较快发展.但就目前来看,医院内部审计机构存在的问题仍然很多,对审计工作的发展仍有较大的阻碍.及时处理有关问题并进行相应改进,将是我国大部分医院在今后发展中的工作重点.希望本文能对医院改进内部审计机构,提高工作能力有积极的影响.
（作者单位为内江市第二人民医院）
参考文献
[1]潘韦玲.浅析医院审计面临的问题及审计风险防范对策[J].现代经济：现代物业,2014（2）：30-31.
[2]葛晨乐.医院内部审计存在的问题及应对措施[J].行政事业资产与财务,2015（30）：73-74.
内部审计工作论文参考资料：
结论：医院内部审计工作存在问题改进措施为适合内部审计工作论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关公司内部审计都做什么开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
