原创《新时代加强思想政治工作对林业企业引领作用》：这是一篇与思想政治工作论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
【摘 要】党的十九大对未来中国的生态文明建设和绿色发展指明了方向,规定了路线,为加快林业改革发展带来了重大机遇,同时也对新时期的林业思想政治工作提出了更高的要求.如何发挥思想政治工作对林业企业的引领作用,促进林业事业在新时期更快、更好发展是林业企业改革发展的重点工作.
【关键词】林业企业；十九大；思想政治工作；引领作用
党的十九大报告强调,建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计.将“人与自然和谐共生”作为新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略之一,充分体现了以*同志为核心的党*建成美丽中国的政治考量、战略抉择和坚定决心.森林兴则生态兴,生态兴则文明兴.林业作为生态文明建设的主阵地,承担着保护自然生态系统等重要职责.思想政治工作作为我们党和国家的重要政治优势,是教育、组织和动员广大人民群众美好生活愿望的强大武器.在新的时代要求下,充分调动广大干部职工的积极性,凝聚推动林业繁荣发展的强大力量,必须更加重视和切实加强思想政治工作.
一、林业企业加强思想政治工作的重要意义
(一)有助于推进林业企业物质文化建设
企业以追求经营利润为核心,效益是衡量企业经营的重要标准.思想政治工作拥有巨大的凝聚力,很大程度上保证了企业经营效益的实现.对职工进行团结奋斗的教育,有助于提升职工工作积极性,形成为实现业绩而统一思想、努力奉献、为企业发展出谋划策的健康工作氛围,持续推动企业生产经营效益的增长.眼前,林业企业面临的市场竞争日趋激烈.强化思想政治工作,提升思想政管理水平,能够树立职工维护企业利益的思想,为社会大众和林业企业职工展示林业企业精神风貌和管理风格,为企业塑造良好的形象和品牌,推动企业的可持续发展.
(二)有助于推进林业企业制度文化建设
林业企业制度文化是实现企业目标的重要保证.思想政治工作是企业制度建设的指路灯,有助于企业把握正确的经营方向,结合林业企业的历史责任与时代要求,以坚定的政治方向为国家经济做出贡献.通过对企业内部关系的协调和理顺,思想政治工作能够帮助林业企业完善管理制度体系,推进企业制度文化建设.同时,思想政治工作作为企业管理经济层面和文化层面的中间角色,担负着向职工传达关于林业的国家政策、自身企业制度的重要职责,使得各项规章、条例能够为管理层和职工所接受、认可及遵循,并接受社会的舆论和监督,从而发挥其正向约束与引导的重要作用.
(三)有助于提升林业企业精神文化建设
企业精神是企业行为准确、竞争意识、奋斗目标、共同理想、道德规范、价值观念等企业文化因素的综合体现,企业精神文化建设离不开思想政治工作.思想政治工作通过运用道德规范、政治观念和思想观念,对林业企业职工开展有组织、有计划以及有目的的活动,能够解决职工的立场问题、观点问题和思想认知问题,从而引导职工树立正确的价值观和人生观,提高职工思想觉悟,充分调动生产过程中的创造性、主动性.同时,思想政治工作有助于在企业中灌输社会核心价值观,引导企业员工和谐相处、诚实守信,企业决策公平正义,以人为本,从而构建企业*、敬业、诚信、友善的文化氛围.
二、新时*挥思想政治工作引领作用的几点措施
随着林业企业管理模式的变化,林业企业思想政治工作必须不断创新思维方式和管理方法,坚持与时俱进,努力促进企业生产和管理水平,彰显思想政治工作对林业企业发展的引领作用.
(一)加大林业思想政治工作的实效落实
实效性是体现思想政治工作价值的重要标准.因此,做好林业企业思想政治工作必须围绕如何彰显思想政治工作的实效性开展.目前,林业企业正面临改革,必须要将思想政治工作理论与企业经营管理相融合,让林业企业的生产和管理工作在正确思想政治方针的引导下开展,积极开创更加人性化和科学化的落实途径,实现科学管理之下对员工的激励、奖惩、控制、引导以及凝聚的功能,全面发展出思想政治与管理理念结合后的优越性,为提高员工的生产积极性和责任归属体制的落实上做出本质的推动作用.具体包括：发挥思想政治工作的推动作用,积极促进林业生产经营活动；利用思想政治工作帮助林业职工解决好思想上的困惑,树立正确的人生观、价值观和事业观：发挥思想政治工作的凝聚力,提升林业企业团队的凝聚力战斗力等.如何实现这些目标,需要从两个层面努力.一是要将思想政治工作纳入林业生产经营的重要工作统筹考量,理性认知思想政治与生产经营彼此间的共生关系.思想政治工作服务生产经营,生产经营促进思想政治工作,只有认识到两者的辩证关系,才能从更高的角度,发挥思想政治工作的积极作用,更好地服务林业企业生产经营的各个环节；其次,要正确认知思想政治工作与职工群众的关系,切实解决好职工工作、生活中的问题,做好基层的思想政治工作,扎根群众,深入林业一线,对职工关心的热点问题及时疏导解决.
(二)增强林业思想整治工作的趋势引导
將林业企业的思想政治工作与当前趋势结合,可以为管理和生产带来更好的现实意义,全面提升林业企业在思想引导机制中的职能和效果.林业企业是关乎民生和环境问题的重要领域.*总书记提出“既要金山银山,又要绿水青山.宁要绿水青山,不要金山银山,因为绿水青山就是金山银山.”林业是生态文明建设的基础,是生态产品的主要生产阵地,是实现中国梦的必要因素.因此在林业思想政治工作的落实过程中必须以国家趋势为主要方向,结合国家要求与市场潮流,对未来经济和社会有一个较为科学的认识和预测,联系社会实际和时代背景对思想政治工作的未来的重点进行规划.此外,林业企业思想工作还需要大力落实社会主义核心价值观的培育,对林业职工树立正确的荣辱观和社会价值观,增加生产效益的同时提高了林业企业的思想文化软实力,为未来林业企业的稳定健康发展奠定良好的基础.
(三)注重林业思想政治工作的方式方法
在对林业职工开展思想政治工作的同时,不仅要对宣传和教育内容进行深化,还要在方法实现多样化和与时俱进.就林业企业而言,人员多,水平参差不齐,单纯的理论说教效果不甚理想.加强林业企业思想政治工作,需要坚持以人为本,以平等的姿态和职工进行沟通和交流,紧密结合职工目前的生活水平、收入水平、企业现状等方面,以群众身边的实例为案例,将深奥的道理变成简单的事例,为职工提供正确观念的引导和问题的及时解惑,让职工的矛盾可以得到有效的化解和疏导,更好地赢得职工的认可,提高思想政治工作的效率,达到事半功倍的效果.同时应该注意到,在新技术浪潮下,思想政治工作可使用的手段更加丰富多样.林业思想政治工作者不仅可以使用传统媒介的宣传教育优势,还可以将思想政治工作与信息技术相结合,通过高科技的便捷手段为员工呈现更加有效的思想政治教育,让网络信息平台成为宣传科学思想和发展观的主要阵地,让员工能够在信息技术的支持下和思想政治工作者进行良好的互动,这样不仅能够降低思想政治工作的枯燥性,还能以新方式让广大职工体会到思想政治工作的价值和意义,最大效应地发挥思想政治工作的宣传作用.
(四)优化林业思想政治工作的队伍建设
扎实做好林业企业的思想政治工作人才队伍建设是*思想政治工作难题的关键所在.针对目前林业企业思想政治工作人才队伍的短板,要继续做好四个方面的建设：一是理论建设,必须紧跟趋势,学习党的各项方针政策,尤其是在新形式下党提出来的新理念、新思路,保证企业政治思想水平的先进性.二是注重实践,思想政治工作不仅需要理论修养,更重要的是实践经验,需要深入一线、紧密联系群众,实现职工实际问题的疏导、思想政治觉悟的提升以及向心凝聚力的增强.三是人才建设,将思想政治工作与职工培养机制相结合,为林业企业思想政治工作培养能力强、接地气的思想政治工作人员,将思想政治工作与人事工作相结合,在群众中培养积极进步的职工,不断完善各部门人才梯度建设,充分发挥党员的带头作用,培养党员成为业务骨干,吸收业务骨干入党.四是机制建设,通过思想政治培训、演讲、知识竞赛等多样化的活动强化思想政治工作的效用,建立学习型的思想政治组织,鼓励每一位林业职工主动参与思想政治工作学习,提升职工对于思想政治工作的感知,认同企业思想政治工作,使得思想政治工作能够真正起到启发思路、指导方向、鼓励干劲、促进和谐的作用.
三、结语
生态文明建设离不开林业企业的健康发展,而林业企业的健康发展又离不开思想政治工作的推动.党的十九大对生态文明建设提出了更高瞻远瞩的决策,这一定程度上为林业企业的思想政治工作提出了更为严格的要求.林业思想工作者必须将思想政治工作与林业企业经济工作相互联系,明确新形式和新时期中林业企业思想政治工作的全新规律,完善思想政治工作体系,真正实现林业企业思想工作的措施创新,使得林业企业思想政治工作能够发挥更大的推动作用,实现林业企业硬、软实力的双面提高.
思想政治工作论文参考资料：
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