原创《永州市文化产业资源整合路径探析》：此文是一篇文化产业论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
[摘 要]永州市在“旅游旺市”战略方针指引下,正全方位进行文化资源开发,大力发展文化产业.从整体而言面临着起步晚、底子薄、资源分散等问题,因此急需对市内文化产业资源进行整合,以便为其飞速发展提供良好的平台.本文聚焦企业与项目、文化资源、人力资源三个层面探索市内文化产业资源的整合之道,以期对永州市文化产业发展有所裨益.
[关键词]永州市 文化产业 资源整合
永州地处湘南,汉、瑶、壮等多民族聚集,民族风情浓郁,人文底蕴厚重,境内有璀璨的舜文化、柳文化、女书文化、草书文化、碑文化,也是著名的国家森林城市、国家历史文化名城.2014年度中国“幸福城市”评选中,永州市人选全国二十强最具幸福感城市.文化与生态一直是旅游品牌构建的内核,永州市在“旅游旺市”战略方针指引下,全方位进行文化资源开发,大力发展文化产业.文化产业资源消耗少,环境污染小,经济效益高,促就业能力强,对经济发展至关重要.近年来永州市文化产业有了稳步的发展,但整体而言还面临着起步较晚、底子薄、资源分散等问题,因此急需对市内文化产业资源进行整合,为文化产业的飞速发展提供良好的平台.
一、永州市文化产业资源现状分析
按照产业资源分析维度,结合结合市内文化产业资源的实际情况,本文从企业与项目、文化资源和人力资源三个层面,分析永州市文化产业现状.
1.企业与项目
2016年全市从事文化产业或与之相关的企业有13677家,其中注册资金5000万元以上（含5000万）的大型企业23家,产业主体规模逐步扩大.湖南省文化厅公布的2016至2017年度全省文化系统重点文化产业项目、特色文化产业项目和特色文化企业名录中,永州有12个企业（项目）上榜.永州异蛇生态博物馆、*画派研究院、江永县女书文化创意产业园、3D益智读物研发生产四个项目分别入围全省重点文化产业项目名录：蘋洲书院、湖南尚官传媒有限公司、宁远县舜德文化旅游健康养生产业园入围全省特色文化产业项目：永州市零陵合和辉煌文化生态发展有限公司、永州市异蛇科技实业有限公司、永州*工坊文化发展有限公司、宁远瑞德传媒有限公司、湖南尚官传媒有限公司五家企业入围特色文化企业名录.
企业与项目在量上已非常可观,但缺少龙头企业,企业、项目分散,因而带动能力不足,产业集群效应不明显,产业与项目资源有待整合.
2.文化资源
永州市文化资源可以划分为历史人文资源、历史建筑文化与民族文化三块.第一,历史人文资源积淀非常深厚.最重要的历史文化资源首推舜文化.《史记》有载：“舜南巡狩,崩于苍梧之野,葬于江南九疑”.舜帝不仅留下了舜帝陵供人凭吊,而且还恪守孝道,广施德政于天下,为后人留下了宝贵的精神遗产.其次是理学文化,周敦颐上承孔孟儒学,下启宋明理学,开宗立派成为儒家理学思想的鼻祖.第二、历史建筑文化.永州的历史建筑指民居文化.民居文化是永州历史建筑文化的一道历史风景线.上甘棠古村落、周家大院、周敦颐故居、柳子街区保存相对完好,对于研究古时民居民俗具有重要价值.第三、民族文化.永州的民族文化最具代表性的就是瑶族文化和女书文化.瑶族文化包括瑶族的服饰文化、饮食文化、节庆文化.江永女书是现在世界上唯一存在的性别文字——妇女专用文字,它的发展、传承及其为符号承载的文化信息构成了女书文化,具有重要的文化研究价值.
永州文化资源相对优裕,但文化资源并没有形成优良的产品或服务,对永州经济发展内驱力有限,亟待整合使其完美融于产业链中.
3.人力资源
人力资源是所有产业发展的重要基础性保障,文化产业也概莫能外.目前永州市文化产业人力资源瓶颈主要在于人才的缺乏.主要缺乏两类人才,第一类经营管理人才；第二,专业化的生产（服务）人员.人力资源困境主要存在于三个方面.首先,从业人员文化程度偏低.经济普查资料显示,永州市3.2万文化产业从业人员具有大学本科及以上学历的从业人员仅6.9%.第二,经营管理人才短缺,专业人才“引不进、留不住、培养不出”.永州市近年加大了人才引进力度,但文化产业一块的经营管理人员主要集中于政府部门、事业单位,企业经营管理管理人才紧缺.第三,文化产业生产（服务）人员的专业化水平有待提高,很多的景点、文化产业从业人员多带有“靠山吃山靠水吃水”痕迹,准入门槛低,缺少专业化的培训,直接影响了消费者的满意度和文化产业整体效益.
丰富的人力资源尤其是优秀的专业人才是所有产业发展的生命线.永州市文化产业人力资源不仅短缺且人才配置不合理,需要进行资源整合加以解决.
二、永州市文化产业资源整合路径分析
文化产业资源整合不能“头痛医头、脚痛医脚”,需要从全产业链的进行考量,树立“全市一盘棋”的思想,抓牢重点,进行资源深度整合,确保产业优质、高效、快速发展.根据上文现状分析,结合近年的相关调研,笔者认为可以从以下几条路径进行文化产业资源整合：
1.企业与项目产业集群化调整
永州市文化产业资源存在着资源分散的困局,这种分散不仅是地域层面,更多的体现在产业链上,产业集群化整合就是为了构建良好的产业发展生态环境,提升产业生命力与竞争力.产业集群化整合主要实施重点有两个.第一,规划好企业、项目,减少同质化竞争,上游进行文化内容、内核的打造,中游产品（服务）尽量多元化,下游做好延伸产品（服务）尽量延伸产业链条.上游产业的利润率不足的情况下,可以適当调整中游与下游利润进行补充；第二,打造龙头企业、重点项目,拉动产业发展,龙头企业、重点项目的作用不仅在在于产业利润上,更多的是带动整个产业链健康快速运转.例如投资70亿的零陵古城项目,全方位的带动了建筑、旅游、餐饮、住宿、工艺制作等多个链条节点的运转.
2.文化资源产品化发掘
永州市有着丰富的历史人文资源、历史建筑文化和民族文化,但文化资源不能只停留在纸面上、口头上,而应该充分的进行产品化、市场化,才能成为文化产业发展强劲的内驱力.文化资源产品化发掘实施把握三个要点.首先,要做好文化资源的整理工作,分门别类进行归档,建构历史文化资源的权威、详尽的“图书馆”、“博物馆”.第二,文化资源在整理归档的基础上,进行发掘、加工和再创作,使之成为人民群众喜闻乐见的形式,能够体验、普及与推广.第三,全方位的产品化.在深度发掘与再创作的基础上,形成产品（服务）,促进文化消费.比如现在柳文化、瑶文化都没有拍成有影响力的影视剧,完全可以在这个点进行突破.
3.人力资源体系专业化建构
丰富的人力支援特别是优秀的人才是产业发展之源.文化产业属于人才密集型产业,尤其需要专业化的人力资源体系.永州市文化产业人力资源体系专业化建构可以从三个层面着手.第一,加大人才“外引”力度,解决人才短缺燃眉之急.目前可以考虑以人才引进方式解决短期内解决人才问题,根据永州文化产业实际需要,考虑从文化产业相对发达的区域引进专业人才,借鉴其经营管理经验.第二,重点做好人才“内培”工作.“外引”虽能解一时之急,但从长远考虑从根本上解决问题还需要“内培”,必须与本地高校、职业院校加强合作,不断充实文化产业人才库.第三,实行准入制度,做好岗位培训.对于一些特殊的职业、岗位,政府与行业协会必须制定相应的准入制度,做好从业人员的岗位培训工作,提高从业人员素质.例如餐饮、导游等行业,必须有严格准入制度与监督机制.
综上所述,文化产业资源整合是一个宏观性的问题,需要从产业链的角度加以考量,由于文化产业的特殊属性与各地区的实际情况,没有固定的路径可循,因此需要不断探索与开拓.笔者坚信只要在企业与项目、文化资源、人力资源三个层面进行科学、高效整合,再加上社会各方的凝心聚力,必将迎来永州市文化产业发展的美好明天.
文化产业论文参考资料：
结论：永州市文化产业资源整合路径探析为适合文化产业论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关文化产业开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
