原创《在国外，雇主和保姆要保持安全距离》：这篇雇主论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
【适用话题】信任 距离 借鉴
在加拿大,雇主和保姆、家庭护理这类雇员间往往会存在一个所谓的“安全距离”,即“我们同在一个屋檐下,但我们不是一家人”.这种“安全距离”往往是通过家政服务派出机构的规范化管理,和雇主、雇员的心照不宣所共同维系的.这种“安全距离”并非仅指“不要走太近”,也包括“不要逾越正常工作关系”——将保姆当成“亲友”,给予过分信任,或视作“奴仆”颐指气使,都可能酿成安全隐患.
但另一方面,保姆、家庭护理和其服务对象朝夕相处,很可能会产生一些“超工作关系”——类似朋友或亲友间的感情.但“超工作关系”需要掌握许多分寸,如“救急不救穷”（比如对方财物失窃可以借钱帮其周转,但对方欠了赌债就不能替其填补窟窿）、“量力而为”（可以*但必须注意分寸）、“不逾矩”（不满足对方超越法律/道德界限的要求,如发现对方有诸如吸毒、嗜赌等恶习,或出现盗窃雇主财物、撒谎等不良记录,则至少要立即结束雇佣关系）和“顺其自然不强求”（并非所有家政服务者和雇主都能建立这种关系,如果没把握不妨满足于做一对合格的“工作伙伴”）等.
人与人之间的关系是最复杂的一门学问,不论海内外都不存在“一抓就灵”的“独门偏方”,但吸取正、反两方面经验和教训,回避一些不规范操作,就可在很大程度上避免“开门引祸”的悲剧.
（摘自《新京报》2017年6月29日）
【素材分析】对比加拿大雇佣关系的“安全距离”——既不过疏,又不过密；既有交情,更有防范,杭州保姆纵火案确实存在着安全上的隐患.前事不忘,后事之师.除了指责、难过,我们其实更应该反思.
（特约教师 陈琼）
链接：高层建筑火灾应该怎样逃生
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逃生中首先要镇静,第一时间判断着火位置,确认火災蔓延和烟气弥漫的方向.选择合适的线路,远离火源,向下逃生.
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准备一条湿毛巾,捂住口鼻,以免吸入烟雾,放低体位迅速离开.
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如果着火点位于自己所处位置的下层,且火和烟雾已封锁向下逃生的通道,应尽快往楼上逃生.
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越火和烟雾区,用水浇湿自己的衣服,用湿毯子裹住全身,用湿衣服包住头部等裸露部位.
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万一所有安全通道都被切断了,可以选择离火源较远的相对有利于逃避的且有水的房间内,进入房间后将门窗关紧,缝隙堵严,并泼水降温.
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求救时,尽量用颜色鲜艳的衣物晃动以吸引人们注意,夜间则可用打开手电筒、应急照明等方式发出求救信号,帮助营救人员找到确切目标.
雇主论文参考资料：
结论：在国外，雇主和保姆要保持安全距离为关于本文可作为相关专业雇主论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文雇主关系论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
