原创《一波三折得户口》：本论文主要论述了一波三折论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
北京户口排第一
大学毕业后去哪儿?四年前,高考一结束估完分,王新亮就已经想好了,他要留在北京.他给出的理由是：北京是一线城市,无论工作还是学习的机会都很多,各种社会资源丰富,能见世面,得到最好的锻炼.另外家里在北京的亲属也很多,比起去那些举目无亲的二线城市,在北京生活上也能得到家人的照应.
王新亮一家四口,他还有一个不到十岁的小妹妹,妈妈没有固定工作,做点小买卖,一大家子开销基本全靠在国家电网工作的父亲维持.从小父母就灌输他工作要稳定,要端铁饭碗,虽然是 90后,但王新亮进国企、央企的意愿很强烈,他明白自己必须得有一份稳定的工作,既能帮爸爸分担,也能不让父母为自己操心.于是高考填报志愿,他一口气把三个平行志愿都填上了北京的大学,因为考分高,他很争气地顺利考入对外经贸大学工商管理专业.
2015年10月,校园秋招开始了,大四上的王新亮也摩拳擦掌准备找工作.他采取海投战术,只要看到跟自己专业相关的国企、央企就通通投简历过去,因为大学期间参和的社会实践多,学习成绩也不错,再加上又担任班干部,在学生会等工作经历,没几天很多公司都给他发来了面试通知,过五关斩六将,他很快就收到包括云南滇红药业集团、国药集团、北汽、广州立白、中国机械出版社等六家公司的 offer.
王新亮明白,要长期留在北京,北京户口很重要.而本科毕业找工作是落户口的最佳时期,如果错过了这次机会,毕业后户口被打回原籍,之后再想录到北京就非常困难了,因此他去的单位必须得解决自己的户口问题.偏偏这两年北京市能解决户口的单位越来越少,很多硕士生毕业后都解决不了户口,本科生就更是难上加难了.果不其然,王新亮跟几家公司谈的时候,用人单位大多都明确表示了,解决不了户口,只有国药集团下这家子公司的 HR表示,他们是根据岗位定户口指标,王新亮应聘的人力资源岗位有这个指标计划,公司可以帮他从集团申请.
如今很多企业在招聘的时候,都采用实习捆绑战术,要想跟公司签约,必须提前来公司实习.当时虽然是10月底,但是这家子公司的 HR告诉王新亮,如果想签约,就必须要在11月来公司实习.当时距离毕业还有半年时间,还没有到申报户口的时候,虽然这家公司只是一家子公司,但王新亮和家人商量之后都觉得央企的福利待遇肯定不会太差,最重要能解决户口,那么留在北京做什么都能方便点了.况且自己应聘的就是人力资源岗,户口的消息肯定能及时获取,自己也可以盯着落实户口的事儿.王新亮一咬牙,一口气拒绝了其他5家公司,来到国药集团这家子公司实习.
说好的一个月实习期结束了,王新亮跑去问公司HR主管自己什么时候能签三方协议落户口.对方却告诉他,目前公司的秋招工作还没有完成,希望他能先协助招聘专员做完秋招,况且他的人力岗位目前只有他一名新人,如果他走了,公司一时也招不到合适的人,所以不用担心,肯定没问题.王新亮点点头.
三个月过去了,马上就到2016年春节了,公司的秋招计划也全部结束了,王新亮还是迟迟没有等来公司签三方协议的通知.情急之下,他跑去找公司的大领导问个究竟,谁知领导却面露难色,王新亮吃了一惊,追问下,领导才吞吞吐吐地告诉他,今年指标缩减了,只给了子公司两个北京户口的指标,落户口希望可能不太大,不过鉴于他工作表现良好,年后可以签三方协议,公司也会尽最大努力帮他争取户口指标.
领导已经把话说到这份上了,王新亮心里虽然有点郁闷,但毕竟也在公司实习了三个月,人力岗他干得得心应手,公司上下领导同事对他评价都不错,而且是国企,工作还是很稳定的,如果真解决不了户口,他也决心留下来好好干.
2016年大年初八,王新亮接到了公司人力主管的电话,电话中对方明确地告知他,户口机会没有了,因为有了年前的那次谈话,王新亮平静了很多,他告诉主管,年后写完毕业论文后,3月份他就去公司报道,签三方协议,对方同意了.
年后返校完成毕业论文后,王新亮赶紧给公司打电话,询问签约和回公司的时间,谁知电话那头,人力主管却带给他一个“晴天霹雳”,因为户口指标跟岗位相关,户口计划发生了变化,公司的岗位也重新调整,王新亮所在的人力岗位被撤销了.
电话那头,人力主管一个劲地道歉,王新亮脑子已经懵了,挂了电话,他呆坐在宿舍里大半天才逐渐冷静下来.他反思自己在这件事上所犯的错误,因为没有签三方协议,对方之前所有的承诺都是空口白话,完全没有凭证,他奈何不了.只是可惜了自己辛苦实习了三个月相当于白干了,还错过了招聘的黄金时期,为了这个所谓的大好机会,放弃了那么多offer,他一下子变得一无所有.
一波三折,终获户口
虽然年纪不大,但因为从小经历的事情比较多,这给了王新亮一个好心态,他清楚这件事已经结束了,自己再纠结除了浪费时间毫无意义.现在正是春季校招的时期,得马上开始重新投简历,千万不能再错过这次机会了.
说来也巧,就在王新亮新一轮海投的同时,他在学院党员群里发现了一则中国电力建设集团的内部招聘信息,原来对外经贸大学工商管理学院有好几届学生都在这家国企工作,他们的表现都很出色,集团的人力希望他们能直接推荐几位对外经贸的同学过来面试,因为国企比较看重有党员背景的同学,于是学长就把招聘信息发在了学院的党员学生群里.这家国企招聘管培生,录用人员解决户口.
王新亮马上递交了自己的简历,很快就接到了面试电话,但是很不巧,面试的时间刚好和他海南烟草集团的面试撞上了,王新亮说明情况之后,集团给他做了调整,王新亮的群面变成了单面.
毕竟此前做过人力资源,也作为面试官做过校园招聘,王新亮很清楚面试中应该怎样去表示和突出自己的优势,就这样,他一路过关斩将,闯过了六轮面试.有了之前国药集团那次惨痛的经历,王新亮明白三方协议的重要性.
起初对方也希望他能够先去集团实习,但这次王新亮据理力争,他告诉用人单位,必须要先签署三方协议,如果没有任何保障先实习,一旦结束后有什么变化,到那时自己岂不是连工作也没了.跟集团交涉后,他们终于同意先签署三方协议.在六轮面试结束后没几天,王新亮就接到通知去签三方协议.
不久前,王新亮终于拿到了户口接收函,也*了正式入职手续,一段崭新的生活即将展开.
一波三折论文参考资料：
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