原创《探究企业管理中法律意识作用》：本论文主要论述了法律意识论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
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时代的发展,人们对法律的认识正在一点点加深.对于企业而言,法律也变得越来越重要,法律在企业建设企业管理中担任着极其重要的作用.法律意识对于企业管理而言,不仅能够避免不必要的纠纷,它还能让雇主和雇员之间的权利和义务更明晰,让企业形成规范化、制度化的经营模式,使之高效稳定地发展.
法律 法律意识 企业管理
今天的时代,是一个法制的时代,法律使得人和人,人和人和机构和组织之间,建立起一种特定的关系.不仅影响到人们的普通生活.尤其是在企业这样的现代组织中,法律可以让企业管理和建设更加高效,避免内部纠纷的重要途径,是企业得以健康发展的基础.
法律意识的基本概念
所谓法律意识,就是一个意识上的产物,它是法律在人们心中留下的文化印记,和价值观等概念相仿,是人对于法律的观念、态度以及认知等.尽管现代社会法律已经无处不在,然而人们的法律意识和法律观念仍是较为落后.然而现代社会的发展,却需要人们及时更新自身的法律观念,建立起和时俱进的法律意识.从社会发展的角度来看,法律意识的提高,是社会能够和谐发展的前提性条件之一,于个人而言,法律意识可帮助人们更好地行使自己的权利,了解自身需要遵守的义务和规则.总而言之,法律意识的提高,于社会构建,于个人发展,都具有极其重大的意义.
法律意识在企业管理中的表现
对于市场经济条件下的现代企业而言,法律意识是其进行有效的自我管理的重要基础,能够让企业的运作更加稳定有序,让企业的快速发展有一个坚实的基础.
（1）风险观念.在残酷的市场经济条件下,企业随时随地处在风险之中,企业自身就需要有一种风险的观念,以法律为手段,对自身的生存安全进行防范.首先,企业的运行,需要有法律的认可,需要合法执照才能经营下去.企业和客户的关系中,也需要法律的支持和明确,其间涉及到的交易,不得超出法律许可的范围.而在跟客户打交道的过程中,法律也是无处不在的,只有依靠法律意识,双方均遵守法律和合同,合作才能得以开展.企业在财务、劳务等方面,法律意识也有所体现,例如雇主和雇员之间的关系,即带有一种法律性质的关系,双方应有明确的劳务合同,同时,企业内外所涉及的财务关系,也需要有票据作支撑,作为一种法律性的证据,避免矛盾和含混不清的纠缠出现.
（2）责任观念.现代企业作为社会的重要参和者,在享有一定权利的同时,也自有其义务,这就涉及到责任.首先,企业会站在法律层面,对自身的产品进行完善,以使其符合法律标准,企业有高度的责任,向消费者提供优质的产品和服务,不得对消费群体造成损害,搅乱市场.法律意识中的责任意识,要求企业在生产产品和提供服务时,不得假冒伪造,违反法律法规.如今,层出不穷的食品安全事件,正届时了许多企业的法律意识和责任观念之淡薄.而这些事件的出现,不仅损害了消费者的生命财产安全,对市场带来了极大的危害,也使得企业自身走向了穷途末路.
（3）制度观念.任何组织的正常运行,都需要制度的保障.企业管理同样如此.企业需要细致严密的制度化合同,对企业自身进行严格的规范.同时作为商业主体,企业也要建立起一套保密制度.财务也是企业的关键,企业需要对自身的财务支出收入作制度化的规范.即便对于公章,也需要一套管理制度.
法律意识之于企业管理的重要意义
法律意识之于企业自身的管理,有着如下五方面的意义.
首先,法律意识帮助企业理清各项权利和义务.企业内部涉及到众多职员,他们和企业之间,既存在着权利的关系,也以相互之间的义务才得以进行下去.法律意识,可以让企业和员工相互间更清楚地了解到各自的权利和应尽的义务.如员工受法律保护的薪酬,保险,以及节休.而员工也需要为企业承担诸多的义务,保护企业利益.
其次,法律意识让企业管理者的行为更加规范化.企业管理者在企业中占据更大的权力,拥有更多的话语权,是企业发展的中坚力量,然而权力越大,应该受到的规范也就越大,以避免出现违法违规的行为,给企业和市场带来不良影响.法律意识,让管理者更加清晰地了解自身的责任,使其带领企业在更合法的范围内,把企业建设得更好.
第三,法律意识发有助于企业建立健全一套现代化的制度.具备较高法律意识的企业,尤其对于企业家而言,能够形成一套法律思维,对企业长期的发展和未来的工作,有着较为敏锐的远见.它们懂得运用法律常识,对自身的制度进行不断的健全.而对于企业员工,法律意识会使之在观念和行动上严格按照章程办事,依照法律要求自身,在享有权利的同时,勇于承担职责,同时又懂得如何为自己争取权益.员工的法律素养,同样是健全企业制度的一部分.
第四、法律意识有益于企业的长期稳定发展,减少纠纷.当企业陷入内部或者外部的纠纷,这会让企业停滞不前,举步维艰.对于企业内部而言,职工关系的多样复杂,加之每个人个性不同,难免出现各式各样的矛盾.法律意识可以让员工和管理者在工作中有效地避免不必要的纠纷,是企业内部更加融洽,团结,形成良好的合作竞争局面.
第五,法律意识有助于企业形成稳定高效地运转的局面.企业的发展,不仅需要稳定有序的发展局面,更需要高效.法律意识可以让内部人员——从管理者到各部门员工,明确每个人所承担的职责,在各自的岗位上尽职尽责地工作,清晰明确的章程制度,也让企业运作起来更加协调,不会陷入混乱,是企业提高效率,稳定发展的前提.
结语
中国正在向法治社会迈进,而法治的最重要的基础之一,就是人们的法律思维和法律观念.企业界作为建设法治社会建设的重要领域,同样需要培养良好的法律意识.从小的层面而言,法律意识对于企业管理,有着极其重要的作用,它能夠让企业形成制度化的管理模式,也能够让全体员工遵守这样的制度,避免企业陷入法律上的纠纷,让企业的发展局面更加健康、稳定、高效.
[1]应福松.企业管理中的法律风险意识及其培养探究[J].法制和社会,2013（02）
[2]叶小兰.论企业管理中的法律风险意识及其培养[J].现代管理科学,2011（08）
法律意识论文参考资料：
结论：探究企业管理中法律意识作用为大学硕士与本科法律意识毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写法律意识的重要性方面论文范文。
