原创《14道难题讲透领导力》：本论文为免费优秀的关于领导力论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
见陈春花前,有位企业家朋友托我带个问题：“在一个企业里,决策层和执行层往往分离,比如万科的王石和郁亮,当两个层面有冲突出现时,如何协调两个层级的行为?如何保证决策层的意志和决策贯彻下去?”
想必是这位朋友的切肤之痛.
陈春花拿到问题却说：“出现这种情况是不对的,决策跟执行必须合一.比如王石跟郁亮,他们俩必须在决策上达成共识,才会有郁亮去执行.如果一项决策管理层认为是必须要做的,也必须和董事长达成共识以后才能去做.决策跟执行是不能分离的,如果分离,是管理的错误”.
正如朋友的烦恼,我们纠结很多事情,不是解决方案难觅,而是问题本身错了?
CEO、教授、作家、母亲,很多人好奇陈春花的能耐,你怎么扮演那么多角色?
“我也没干那么多事,只是我把很多事情都看得很简单,就不会像你们想象得那么忙活了吧.”
同样的局面,不同的思考方法,结果大不同.《孙子兵法》有言：“是故胜兵先胜而后求战,败兵先战而后求胜”.
1.信任的秘密
问：你怎么能把很多事情都看得很简单?
陈春花：简单了很多东西还是容易的.我女儿最近被哈佛大学、哥伦比亚大学、宾夕法尼亚大学同时录取硕士学位,很多人祝贺同时问我,你是怎么教育的她?我说我也没教育她啊,我们两个就是互相信任,互相欣赏.为了彼此的欣赏,每个人都很努力,就这样.
女儿以前问我,妈你最喜欢哪所大学?我说我最喜欢哈佛大学,我说过就忘了,根本不会想到她会把此设为目标.直到前一阵女儿对我说,妈妈我有一点紧张,我说你紧张什么?她说因为我报了哈佛.我说紧张什么呢,去就去,不去就不去吧,去不了咱就回家,然后我还说了一句,我说估计你能去.过两天女儿说睡不着觉了,因为录取通知书要出了,我说你那么紧张干嘛?她说那毕竟是你的梦想啊！我就很感动.几天后,女儿给我打个电话说,录了.当时就是那种欣喜,两个人都很开心.
女儿3岁开始全托,我跟她平时只有周末见面,但如果知道她需要你做什么给她,你就去做好了.
小学时,她说妈妈你希望我考第几名?我说只要不落后就行.每个学期我会问她,这学期比上学期是不是进步了一点?她说有啊,我说那咱俩吃麦当劳去.但是我没问她进步在哪里.初中以后我开始问了,进步了吗?进步了.能告诉我你进步在哪里吗?有些我认为总结得对,有些总结得不对,我说这个不是你进步的理由.
女儿大学学的建筑设计,大三时到贝氏建筑设计事务所实习,实习完直接收到录取合约,毕业后可以到事务所工作！我就问她,你才大三,人家凭什么会录你?她说：“第一我觉得我比别人认真,第二我学东西快,第三他们叫我干啥我马上就响应,行动力快”.我说可以了,你总结这三点,再去找工作估计都没有问题了.
女儿长大后觉得妈妈不容易,我说为什么?她说你怎么敢在从我那么小开始你就信任我?我说我不信任你怎么办呢?你是我女儿,我总不能不信任你吧?不信任也不产生任何效益,干吗不去信任你呢?信任你之后,你为了这个信任会很努力的,这不更简单吗?
问：信任有时会有代价的.
陈春花：我跟女儿说,你不要怕,我信任你去做,错了就错了,反正底我肯定能兜住,实在兜不住也得接受.信任肯定是有代价的,但是比较信任带来的成效来讲,成效会大得多.
2.学“自我激励”
问：关于信任,台湾《商业周刊》创始人金惟纯说过一段话：一个人不可能不相信命运而能相信自己,也不可能不相信自己而相信别人,更不可能不相信别人而得到别人的信任.追根究底,信任最终的源头,来自对命运的“臣服”.
陈春花：这段话是在讲接受,因为接受了就不那么难受.我鼓励家里的孩子看《老人和海》这本书,选择这本书是本着“境由心生”的理念,帮助大家从历史、精神、环境和现实几个角度审视自身,审视自己和环境、自己和他人、自己和现实的关系,从而更深地去了解自己、环境和现实.这本书围绕着6个话题展开：
第一生命力.“人可以失败,但不可以被击败”；“肉体可以接受折磨,但内在的意志神圣不可侵犯”.
第二环境.大海就是大海,天气就是天气,鲨鱼就是鲨鱼；一切事物都会按照自己的逻辑运行,没有侥幸而言.
第三现实.一方面要有面对现实的勇气,另一方面也要有放弃面对现实的勇气,两者常常交织在一起.比如现实是北京有雾霾,我必须得接受它,但我也放弃接受,我就跑到地下车库去跑步.放弃接受就是我得找一个别的出路.
第四运气.所有人都嘲笑老人圣地亚哥运气不好,于是他就走得更远一点,他相信走得更远一些,会实现自己的目标.在老人看来,不屈从于“运气”而去追求自己的目标更重要；接受“运气”而让自己内心强大.
第五自我管理.整部小说都在讲自我管理和自我激励,设立远大的目标（一条大鱼）；自我激励,遇到大鱼怎么办,遇到鲨鱼怎么办,一只手伤了怎么办,桅杆断了怎么办,海上没有别人,全靠自我激励；接受失败（只剩下鱼骨）；再出发（梦见狮子）.
第六不安于现状.老人去找大鱼；去更远的地方；锲而不舍.
其实也是人生需要面对和回答的6类问题,你相不相信你生命的力量,怎么看待你跟环境的关系,愿不愿意接受现实,如何对待运气,怎样自我管理和自我激励,最后是你是否不安于现状,有没有一种战斗到底的坚持.
3、“忙”和“累”！
问：平时你靠什么“把心安住”?这里面有多少是天赋?
陈春花：我觉得一个人排在第一位的应该是你的使命跟责任,使命和责任一旦明确,其实会影响到你很多行为选择.我给自己的使命和责任就是要去解答别人在管理当中的困惑,在解答过程中,推到你身上的其实全是问题,所以你必须得有办法把自己从另外一个角度释放出去,有人去跑步,有人去唱歌、打球、聊天,女生更喜欢买东西,我的方法是安静下来,营造一个属于我的空间.
领导力论文参考资料：
结论：14道难题讲透领导力为适合领导力论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关领导者应具备的素质开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
