人力资源文献综述超市

[摘要]随着我国经济发展进入一个新的階段，经济增长速度开始放缓，劳动力充足的传统比较优势也不再满足我国经济的发展，产业转型的要求，人力资本的投入。

【摘要】上世纪八十年代之初，企业文化理论、战略人力资源等相继出现，逐渐成为企业竞争优势的来源，学者们也持续关注两者之间的关系，而不同的理论基础导。

摘 要：河南省人力资源数量多，但质量低且城乡分布不均，极大制约了产业结构的调整升级，引起了相关学者的关注。本文主要運用文献综合分析和统计数据分析。

摘 要经济全球化使各类专业国际化人才成为各国应对全球化挑战的重要支撑，因而对各类国际化人才进行科学配置和有效管理的人力资源管理国际化人才的培养成。

摘要：中国房地产企业蓬勃发展的同时，人力资源管理中存在的问题正日益凸显，甚至成为制约企业进一步发展的障碍。本文以人力资源六大模块作为理论依据，对。

摘要：重视对人员的开发，树立人才是资本的”的人力资源管理新理念。确立人力资源管理创新观念是转制后企业适应市场变化的客观要求。关键词：企业转制；。

摘 要：“货币流通”和“贸易畅通”是金融在货币融通和资源配置方面的重要功能体现，人才是金融事业发展的第一资源，了解丝绸之路经济带金融人力资源现状。

摘要：人力资源三支柱以业务为导向，突破了职能导向的人力资源管理传统旧体系。近年来，国内对人力资源三支柱问题的研究不断深化，主要集中在人力资源三支。

[摘 要] 本着探索各类人力资源管理实践与组织绩效的作用机理，对国内外文献进行较为全面的梳理，发现其研究是多角度的。为了在研究中探索一个较为清晰。

摘要：在电力能源运用涉及社会各个方面的今天，电力资源的稳定性对我国经济的发展和人民生活的安全性都有着很大的影响。在电力企业中，人才是促进企业发展。

摘要：现代企业的发展与人力资源管理之间有着直接关系，在市场经济条件下企业之间的竞争力日益激烈，与此同时，中小型企业数量也在不断增加，这些都对企业。

摘 要：在《人力资源管理》的教学中，运用情境创设教学方法，根据教学目标的需要恰当设计情境，有利于提高学生学习的主动性、积极性和创造性，有利于培养。

一、引言现代企业所处的环境与以前相比有很大的不同，环境的不确定性更大，要求企业的应变能力也越强。当今科技、经济迅速发展的现状下，企业之间的竞争。

摘 要：本文运用AHP（层次分析法）的核心理念，结合基层央行的履职目标和业务特点，从经济性、效率性、效果性三个层面，构建了基层央行人力资源绩效审。

作者简介：张慧芳（1991-），女，汉族，河南永城市人，管理学学士，河南师范大学新联学院，专业：市场营销，研究方向：网络营销。摘要：卫生资源是。

近20年来，我国双师型教师建设取得了较大的成绩，但也存在着很多不足。通过对高校人力资源开发和双师型教师队伍建设20年的研究文献进行系统梳理，并对。

[摘 要] 随着市场经济的迅速发展，市场经济竞争者对人力资源管理的质量与水平，越来越成为衡量其市场竞争能力的重要指标。目前来看，超市零售业人力资。

【摘 要】 随着社会的不断发展，企业市场竞争越来越激烈。在企业发展中非常重要的部分是人力资源管理，为了提高人力资源管理水平，需要重点加强人力资源。

摘 要：对于连锁超市而言，要提高自身的核心竞争力，就必须提高对人力资源管理的重视。本文简要介绍了连锁超市人力资源管理的特点，并提出了连锁超市加强。

摘 要：本文从经济学视角分析人力资源管理的优化问题，首先通过经济学有关理论对医院人力资源管理的现状进行分析，然后提出实现人力资源管理经济效率最大。

摘 要：迄今为止学术界对区域金融的内涵、研究框架和研究视角等内容还未达成共识。本文分析了既有文献对区域金融内涵认识的局限，并从现实表现、动力机制。

摘 要：从非营利组织的概念界定及人员分类角度出发，对非营利组织人力资源管理的各项职能的研究进行了文献梳理，并对非营利组织不同发展时期的人力资源管。

[摘要]丰田生产方式是丰田取得成功的根基，伴随着丰田生产方式的产生，形成了与之匹配的人力资源管理模式，进而支撑了丰田生产方式的发展。文章首先将丰。

[摘 要]民族地区多处偏远地区，呈现经济欠发达、社会保障体系相对地不健全、教育相对落后等问题，其归根结底除了地理位置较为偏远等客观因素以外，更重。

摘要：对于人力资源管理创新而言，是现如今企业管理创新实践过程中一个热点问题，创新实践过程中的障碍因为受到人力资源关注和研究，取得一定程度的突破，。

摘要：人力资源管理，是现代医疗系统组织结构中不可缺少的一环，由于医疗机构的特殊性质，使其在人力资源管理上，与一般的企业有着一定的差异性，因此，如。

摘要：现代组织的竞争，归根结底是人才的竞争，更是人力资源科学合理、优化配置的竞争。人力资源作为组织的战略性资源，是组织发展的“第一资源”，组织中。

摘要：Devana于上世纪八十年代曾提出名为战略人力资源管理这一概念后，针对这一概念相关方面的研究也疯狂似的增加。近年来，组织绩效与战略人力资源。

摘 要：文章以热播剧中场景道具为切入点，研究转型期中国城市居民消费观念的变迁，通过内容分析法，从改革开放至2016年的热播剧中获得805条有效编。

摘 要：通过梳理2005-2015年有关双重编码理论的相关文献，从这十年的发展轨迹、涉及领域以及热点研究三个方面进行了较为系统的梳理。梳理发现，。

摘 要：执行力是贯彻战略意图、完成预定目标的根本保障，在提升学术刊物质量、争创核心期刊的过程中，学术编辑要贯彻和落实期刊的办刊宗旨和學术工作制度。